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正如您的限制性股票單位授予通知(“授予通知”)所反映的那樣，Katapult Holdings，Inc.(“公司”)已根據公司的2021年股權激勵計劃(“計劃”)向您授予授予通知(“RSU獎”)中指明的受限股票單位數量的RSU獎。本限制性股票單位協議(“協議”)和授予通知中規定的您的RSU獎勵的條款構成您的“RSU授予包”。未在本協議中明確定義但在授予通知或計劃中定義的已定義術語應具有與授予通知或計劃中相同的定義(視適用情況而定)。

(A)計劃第4.3節，關於因股票或資本結構變化、解散、清算、控制權變更或RSU獎所有權變更事件而進行的調整(“資本化調整”)；

您的RSU獎還將受到所有解釋、修訂、規則和條例的影響，這些解釋、修訂、規則和條例可能會根據本計劃不時頒佈和通過。如果RSU資助方案與本計劃的規定有任何衝突，應以本計劃的規定為準。

2.授予RSU獎。本RSU獎勵代表您有權在未來某個日期發行與授出通知中所示的受限股票單位數量相等的公司股票數量，並對其進行修改以反映任何資本化調整，並在您滿足其中規定的歸屬條件的情況下(“受限股票單位”)。根據本計劃所載資本化調整及下文第3節條文(如有)而須受RSU獎勵約束的任何額外受限股票單位，應以董事會決定的方式，受適用於您的RSU獎勵所涵蓋的其他受限股票單位的相同沒收限制、可轉讓性限制，以及交付時間和方式的約束。

3.分歧。對於非資本化調整所產生的任何現金股息、股票股息或其他分配，您不會獲得任何收益或調整您的RSU獎勵；但是，這句話不適用於在股票交付給您之後與您的RSU獎勵相關的任何股票。

(A)針對限制性股票單位的股票發行旨在遵守《庫務條例》第1.409A-1(B)(4)節，並將以這種方式進行解釋和管理。在一個或多個限制性股票單位歸屬的情況下，在履行扣留義務(如果有的話)的前提下，公司應向您發行一(1)股股票，以換取在適用的歸屬日期歸屬的每個限制性股票單位(受上述第3節的任何調整的限制)。

並在不牴觸批地通知書任何其他條文的情況下)。本款確定的每個發行日期均稱為“原始發行日期”。

(I)原始發行日期並非發生在(1)根據公司當時有效的公司證券交易政策確定適用於您的“開放窗口期”期間，或(2)在其他情況下允許您在已建立的證券交易所或股票市場出售股票的日期(包括但不限於根據符合交易法規則10b5-1要求並符合公司政策(“10b5-1安排”)的先前建立的書面交易計劃)，以及

(Ii)(1)預扣義務不適用，或(2)本公司在原發行日期前決定(A)不履行預扣義務，不從根據本獎勵在原發行日期應支付給您的股票中扣留股票，(B)不允許您與經紀-交易商訂立“當日銷售”承諾(包括但不限於10b5-1安排下的承諾)和(C)不允許您以現金支付預扣義務，

則本應在原發行日期向您發行的股票將不會在該原始發行日期交付，而是在您未被禁止在公開市場上出售本公司股票的第一個營業日交付，但在任何情況下都不遲於原始發行日期所在日曆年度的12月31日(即原始發行日期所在納税年度的最後一天)，或者，如果且僅在符合財政部條例1.409A-1(B)(4)節的方式允許的情況下交付，不遲於適用年度的第三個日曆月的第15天，即本獎勵下的股票不再受到財務條例第1.409A-1(D)節所指的“重大沒收風險”的年份的下一年的第三個日曆月的第15天。

5.可轉移性。除非本計劃另有規定，否則您的RSU獎勵不得轉讓，除非通過遺囑或適用的世系和分配法

6.公司交易。您的RSU裁決受任何管理控制權變更或涉及公司的交易的協議條款的約束，包括但不限於任命一名股東代表的條款，該代表被授權代表您就任何第三方託管、賠償和任何或有對價行事。

7.無納税義務。作為接受RSU獎的條件之一，您特此(A)同意不向公司或其任何高級管理人員、董事、員工或附屬公司提出任何與RSU獎或其他公司薪酬相關的税務責任索賠，並且(B)承認您被建議就RSU獎的税收後果諮詢您自己的個人税務、財務和其他法律顧問，並且您已經這樣做了，或者在知情和自願的情況下拒絕這樣做。

8.可維護性。如果本協議或計劃的任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，這種非法或無效不會使本協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。如有可能，本協議中被宣佈為非法或無效的任何條款(或該條款的一部分)將以在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該條款或部分條款的方式進行解釋。

9.其他文件。您特此確認已收到或有權收到提供根據證券法頒佈的規則428(B)(1)所要求的信息的文件，其中包括招股説明書(“招股説明書”)。此外，您確認已收到公司的交易合規政策。

10.提問。如果您對這些或適用於您的RSU獎的任何其他條款和條件有任何疑問，包括適用的聯邦所得税後果摘要，請參閲招股説明書。