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Katapult Holdings，Inc.(“本公司”)授予您(“參與者”)特定數量的限制性股票單位(“RSU”)，並按下列條款獎勵您的服務(“RSU獎”)。您的RSU獎勵受制於本文以及本公司2021年股權激勵計劃(“計劃”)和限制性股票單位獎勵協議(“協議”)中所載的所有條款和條件，該兩項協議均附於本文件，並全文併入本文件。未在此明確定義但在本計劃或本協議中定義的大寫術語應具有本計劃或本協議中規定的含義。

歸屬時間表：RSU將在4年內歸屬，其中25%(25%)的RSU在歸屬開始日期的第一(1)週年時歸屬，其餘75%(75%)的RSU在此後歸屬十二(12)個基本相等的季度分期付款，並在每年2月、5月、8月和11月的15日向下舍入到最接近的整個受限股票單位(最後一期歸屬分期付款除外)；取決於參與者在每個此類歸屬日期的持續服務。

儘管如上所述，如果控制權發生變更，公司無故終止參與者的服務，或參與者有正當理由終止服務(定義如下)，在控制權變更後的十二(12)個月內，在控制權變更後的十二(12)個月內，應在參與者終止日期後立即100%(100%)加速當時未授予的RSU。就本授權書而言，“好的理由”應具有參與者與本公司在授權日生效的僱傭協議中賦予該條款的含義，或者，如果不存在僱傭協議，則具有公司與參與者之間的僱傭邀請函中賦予該條款的含義。

發行時間表：在協議第5節規定的時間，將為每個歸屬的限制性股票單位發行一股股票。

·RSU獎受本RSU撥款通知(“撥款通知”)以及計劃和協議的規定管轄，所有這些都是本文件的一部分。除本計劃另有規定外，本批地通知書及本協議(統稱“RSU批地包”)不得修改、修訂或修訂，除非以閣下與本公司正式授權的高級職員簽署的書面形式。

·您已經閲讀並熟悉該計劃、RSU補助金一攬子計劃和招股説明書的規定。如果RSU資助方案或招股説明書中的條款與本計劃的條款有任何衝突，應以本計劃的條款為準。

·RSU授予包闡明瞭您和公司之間關於收購股票的全部諒解，並取代了之前所有關於這一主題的口頭和書面協議、承諾和/或陳述，但以下情況除外：(I)以前授予您的其他股權獎勵，以及(Ii)公司與您之間的任何書面僱傭協議、邀請函、遣散費協議、書面遣散費計劃或政策，或公司與您之間的其他書面協議，在每種情況下，這些協議都規定了應管理本RSU獎勵的條款。