附件10.9

諮詢協議

本協議(下稱“協議”)由位於佛羅裏達州阿爾塔蒙特温泉鬆樹巷109號的HR Asset Partners(下稱“顧問”)和位於新澤西州澤西市Van Vorst Street 206號的Bel Fuse Inc.(下稱“Bel”)簽訂和簽訂,郵政編碼為07302。

貝爾想要留住顧問提供諮詢和諮詢服務 根據本協議中規定的條款和條件,以及顧問渴望被留住貝爾在這些條款和條件下。

因此,現在,貝爾顧問同意如下:

保留顧問;須提供的服務。貝爾特此保留顧問在本協議期限內提供附表A所列諮詢服務貝爾(“服務”)。

在提供本協議下的服務時,顧問應作為獨立承包商而不是以下公司的僱員或代理人貝爾。作為獨立承包商,無論是顧問也不是貝爾應有任何明示或默示的授權,以任何方式承諾或責成對方,但經授權代表不時以書面明確授權的除外顧問貝爾,該授權可以是一般性的,也可以是具體的。本協議中包含的任何內容均不得解釋或應用於創建合夥企業。顧問應負責支付與支付給的所有金額有關的所有聯邦、州或地方税顧問根據本協議。

諮詢服務的報酬。對於本協議項下的服務,貝爾應支付給顧問附表A概述的費用,以及雙方以書面同意的對附表A的任何其他修訂。

BEL可隨時以書面形式要求以修改、添加或省略的形式對作品進行更改。如果此類變化導致評估費用增加,顧問將根據修訂的工作範圍向Bel提供修訂的書面估計,供Bel書面批准。

帳單。有關本協議的計費程序,請參閲附表A。

保密和保密。顧問承認並同意BEL提供的信息是保密和專有的,未經事先書面同意,不會披露任何機密信息用於其用途或任何其他目的,但與BEL批准的員工討論所需的信息除外。

1

法律糾紛。如果本協議雙方之間發生爭議,雙方同意根據美國仲裁和調解的調解程序參加至少四個小時的調解。雙方同意平均分擔調解費用。

終止。當任何一方向另一方發出至少15天的書面通知,表示有意終止本協議時,本協議即應終止。

整個協議。本協議包含雙方之間關於本協議主題的整個協議和諒解,並取代與本協議主題相關的所有先前協議和諒解。

權威。簽署本協議的各方聲明並證明,他們是合法年齡,並有權代表各自的公司簽訂本協議。雙方證明,他們是各自公司的高級職員,並有權簽署本協議。

雜七雜八的。本協議的所有條款,無論是否明示,均對本協議各方的繼承人和受讓人具有約束力,並可由本協議各方及其各自的繼承人和受讓人強制執行。

通過簽署本協議,BEL承認它已閲讀並同意本組織發展風險評估的提案、項目目標、評估設計、項目範圍和時間表、項目補償以及概述的條款。顧問同意執行建議書中概述的工作。

雙方特此確認,他們接受本協議的條款,簽署如下文件證明瞭這一點:

確認並接受:

/s/傑奎琳·布里託

/s/Sherry L.Urban

顧問的授權簽名

Bel Fuse Inc.的授權簽名。

傑奎琳·布里託(Jacqueline Brito),校長兼創始人

雪莉·L·厄本

Printed Name

印刷體名稱

10/15/2021

10/15/2021

Date(“生效日期”)

Date(“生效日期”)

請用藍色簽名 鋼筆

2

附表A-須提供的服務

引言

HR Asset Partners LLC是一家組織發展諮詢公司,相信通過建立遺產來促進個人、組織和社區的道德誠信、情商和財務福祉。我們建立相互信任,確定您的獨特需求,並提供明智的建議,以取得切實的成果。

情景概述

貝爾成立於1949年,繼續設計、製造和營銷一系列為電子電路供電、保護和連接的產品。1它們的發展影響着我們生存的方方面面,從商業航空、軍事、醫療、太空等等。

被確立為“全球範圍內的強大競爭對手”2在過去的一年裏,貝爾在專業和非專業職位的流動率都有所增加。為了保持競爭優勢和確保市場份額,貝爾有興趣聘請一家專業服務諮詢公司HR Asset Partners進行組織風險評估。

評估目標

組織風險評估的主要目標是:

確定貝爾的文化(和潛在的亞文化)可能會影響營業額。

評估其優勢、劣勢、機會和威脅。

找出健康工作環境的真正障礙或感知障礙。

建立信息基線,幫助公司瞭解其執行領導團隊和一線員工的假設、規範、理念和價值觀。

提供建議,以解決現有障礙,防止健康、可持續的組織文化面臨風險,從而促進高質量的招聘和留住工作。

評估設計

在包括查看Bel提供的相關歷史數據的發現過程之後,推薦的設計將包括以下內容:

第一階段-關鍵影響者訪談(定性研究) 建議對關鍵影響者(包括首席執行官)進行15次虛擬訪談。這一步將對他們的集體價值觀、信仰和認知以及他們如何潛在地影響他人的行為產生一個基本的理解。每次一對一的談話將持續大約45-60分鐘。

3

第二階段--員工焦點小組(定性研究)

建議召集7個由5-7名員工組成的焦點小組。這種方法將提供深入研究確定“真正的問題”的機會,即在貝爾最普遍的態度。一份全面的主持人指南,概述了每個小組的核心目標並修改了問題。每節課將持續約90-120分鐘。

第三階段-在線風險評估調查(定量研究) 建議為每一位沒有參與第一階段或第二階段的貝爾員工提供通過這個匿名反饋工具做出貢獻的機會。此外,這項調查將驗證定性評估中發現的重大認知。

項目範圍

諮詢和項目管理

進行15次個人關鍵影響者面談(每次45-60分鐘)

為5-7名員工的7次員工焦點小組會議提供便利(每人90-120分鐘)

開發有影響力的面試問題和全面的焦點小組主持人指南

在線調查問卷設計、編程、測試、部署和現場管理

數據處理與分析

主要調查結果和建議的最終報告

項目進度
項目工期估計約為11周(考慮到貝爾批准的員工假期)。

以下是項目的一般工期。

如果項目進度計劃批准後,由於任何原因估計日期或日曆日期發生變化,將提供更新後的進度計劃。

任務

十月

十一月

十二月

一月

發現

X

有影響力的訪談

X

促進焦點小組

X

調查的制定、審查和批准

X

調查測試

X

管理在線調查

X

數據分析

X

主要調查結果和建議報告

X

請注意,關鍵調查結果報告預計將於2022年1月7日交付。

4

人力資源資產合作伙伴將提供概述的服務,其唯一目的是進行組織風險評估。諮詢公司同意,在從其員工那裏收到與諮詢公司服務相關的信息時,不會履行任何人力資源職能或作為BELL的代理人。諮詢公司同意不向其員工表明自己是貝爾公司的代理人。

項目薪酬:88,953.00美元

條款:項目保證金為協議批准時開具的一次性費用總額的33.3%,第三階段開始時為33.3%。項目餘額將在提交關鍵調查結果報告時開具發票。

__________________________________________

1.

Https://www.belfuse.com/home/about-us

2.

同上。