附件10.1

修訂行政人員聘用協議

本《高管聘用協議修正案》(下稱《修訂協議》)旨在修訂PayLocity Corporation、伊利諾伊州一家公司(“公司”)和Toby J.Williams(“高管”)之間於2017年9月18日簽訂的高管聘用協議(“原協議”)的某些條款，該協議由本公司和高管訂立並於2022年3月11日(“生效日期”)生效。公司和管理層中的每一個人都是一個“黨”，他們共同地是“黨”。

鑑於原協議第2.1節規定，公司保留隨時以其唯一和絕對的酌情決定權修改高管的職位和職責的權利；以及

鑑於原協議第18節進一步規定，原協議可由執行人員和公司董事會(“董事會”)簽署的書面形式修改；以及

鑑於，董事會已決定，並經簽署各方同意，自生效日期起修訂原協議中與高管晉升有關的某些條款，符合本公司及其股東的最佳利益。

因此，現在，考慮到本修正協議中包含的相互承諾和協議以及其他良好和有價值的對價，雙方特此同意如下：

1.定位。現將原協議第2.1節修改並重述如下：

執行董事受聘為本公司聯席首席執行官兼總裁。行政人員應向PayLocity控股公司(“母公司”)董事會(“母公司”)報告，並應承擔董事會分配的職責。管理人員應忠實、勤勉地履行分配給管理人員的所有職責。本公司保留隨時以其唯一及絕對酌情權更改行政人員的職位及職責的權利。

自生效之日起，執行董事應被任命為母公司董事會成員。

2.補償。現將原協議第四款修改如下：

·第4.1節--基本工資。作為對高管履行本協議項下高管職責的補償，公司應向高管支付每月46666.67美元的基本工資，減去州和聯邦預扣税、社會保障和所有其他就業税和工資扣減所需的費用，按照公司的正常工資慣例支付，並於生效日期生效。如果本協議項下的高管因任何原因被任何一方終止聘用，高管將獲得按比例計算的基本工資，直至終止之日。

·第4.2節--激勵性薪酬。高管將有資格獲得年度獎勵獎金，其目標金額應為公司薪酬委員會確定的百分比(“年度獎金”)。2022財年年度獎金的目標金額應為高管基本工資的100%，基於高管在2022財年賺取的實際基本工資，並考慮到自生效日期起及之後期間按比例增加的基本工資。任何年度獎金將基於高管實現某些目標的情況，這些目標應由公司薪酬委員會和董事會制定，並在每個會計年度開始後60天內傳達給高管。年度獎金應減去所有規定的税款和預扣，由高管賺取，並在適用的績效期間會計年度結束後60天內支付，前提是高管在該支付日期仍受僱於公司。

·第4.3節--股權獎勵贈款。考慮到第11、12和13條所述的限制性契約，並與管理層促進和執行本協議有關，在生效日期，根據經修訂的公司2014年股權激勵計劃(“計劃”)以及向高管提供的此類股權獎勵的適用形式的授予通知和獎勵協議，向高管授予以下一次性股權獎勵：

◦一次性授予限制性股票單位(“RSU”)，授予日期價值為2,000,000美元，參照公司在生效日期的收盤價計算。RSU應在授予之日的每個週年日以25%的等額分期付款方式授予，期限為四年，條件是高管在適用的授予日期之前繼續提供服務。

此外，高管應繼續有資格獲得薪酬委員會和董事會進行的年度審查中確定的額外長期股權激勵。

(A)在緊接控制權變更完成前，所有未歸屬股份的歸屬須由母公司向高管發出以時間為基礎的歸屬，並須全數加快，如適用，該等股權獎勵應可於緊接控制權變更前行使或悉數結清，惟高管在控制權變更前並未終止受僱於本公司或母公司。就本協議而言，“控制權的變更”應具有本計劃中規定的含義。

(B)如行政人員因行政人員死亡或傷殘而終止受僱於本公司(該詞在本計劃中定義)，(I)由母公司向行政人員發出的以時間為基礎的歸屬的所有未歸屬股權獎勵的歸屬應全部加快，如適用，此類股權獎勵應變為可行使或應全額清償；及(Ii)以業績歸屬的未歸屬股權獎勵的未歸屬股份應保持未歸屬狀態，並根據基本業績目標的實際實現情況進行歸屬；(Ii)通過基於業績歸屬的未歸屬股權獎勵的未歸屬股份應保持未歸屬狀態，並根據基本業績目標的實際實現情況進行歸屬；(Ii)根據基本業績目標的實際實現情況，該等未歸屬股份應保持未歸屬狀態，並根據基本業績目標的實際實現情況進行歸屬。該等股權獎勵將按比例收取以表現為基礎的獎勵(根據受僱的表現期間的日曆天數計算)，而如適用，該等股權獎勵應可行使或按該決定所賦予的程度結算。

3.沒有其他變化。經修訂的原協議的其餘部分將繼續完全有效。

4.依法治國。本修訂協議受美國和伊利諾伊州法律管轄和解釋。雙方均同意伊利諾伊州芝加哥的州法院或聯邦法院(如果適用)在因本修訂協議而引起或與之相關的任何訴訟、訴訟或訴訟中的管轄權和地點。

5.最終協議。本修訂協議構成雙方之間與本主題相關的完整協議，並取代所有事先或同時進行的陳述、討論、談判和協議，無論是書面的還是口頭的。只有在獲得執行部門和董事會的書面同意後，才能修改或修改本修訂協議。任何口頭放棄、修改或修改在任何情況下都無效。

本修訂協議的各方已閲讀前述重述協議，並完全理解本協議中包含的每一項條款。因此，雙方已於下列日期簽署了本修訂協議。