附件10.10(一)

關於授予不合格股票期權的通知

安妮卡治療公司

2021年激勵計劃

出於良好和有價值的代價，特拉華州的Anika Treateutics，Inc.(“公司”)特此根據不時修訂的Anika Treateutics，Inc.2021激勵計劃(“該計劃”)的規定，向本“授予非限制性股票期權通知”(“授予通知”)中指定的承授人授予非限制性股票期權，以購買授予通知中規定的股份數量(“期權”)，受授出通知所概述的若干條款及條件及所附購股權條款及條件(包括附件(“條款及條件”，連同授出通知所載的“授予協議”)所載的額外條款及條件所規限。

通過以電子方式接受授予協議，承授人同意自授予日期起，根據計劃和授予協議的條款和條件授予期權，並受其管轄。

股票期權的條款和條件

1.選擇權的授予。授予承授人並在授予通知中描述的選擇權受本計劃的條款和條件的約束。本計劃的條款和條件在此併入作為參考。除本合同另有明文規定外，授標協議應按照本計劃的條款和條件進行解釋。任何未在授標協議中另行定義的大寫術語應具有本計劃中規定的定義。

委員會已批准授予承授人期權，條件是承授人在授標協議提交承授人審查後60天內接受授標協議的條款和條件；如果承授人在授標協議提交承授人審查後60天內不接受授標協議的條款和條件，承授人將自動被視為接受選項和該等條款和條件。

2.行使選擇權。

(A)行使權利。根據授予通知中規定的可執行時間表以及計劃和授予協議的適用條款，該期權應可在其有效期內全部或部分行使。除非發行和行使符合適用法律，否則不得根據購股權的行使發行任何股份。假設該等股份符合上述規定，則就所得税而言，該等股份應視為於就該等股份行使選擇權之日轉讓予承授人。在購股權正式行使及股份交付前，承授人無權就該等股份行使任何投票權，無權收取股息或其他分派(如適用)，亦無權享有股東就該等股份而享有的任何其他權利。

(B)行使的方法。承授人可按本公司批准的形式遞交行使通知(“行使通知”)以行使購股權，該通知須述明行使購股權的選擇、行使購股權所涉及的股份數目，以及本公司可能要求的其他陳述和協議。行使通知應附有就所有行使的股份支付的總期權價格。該購股權於本公司收到該已全面籤立的行使通知並連同期權總價(以及任何適用的預扣税或其他税項)支付後，即被視為行使。

(C)在某些情況下加速可行使性。除本計劃或承授人與本公司或聯屬公司之間的書面協議另有規定外，在任何情況下均不得加速期權的行使；提供, 然而，倘在控制權變更前3個月內或控制權變更後12個月內，承授人因本公司或聯屬公司或承授人以充分理由發起的終止而導致離職，則100%股份應在終止前立即可行使(惟倘該終止發生於控制權變更前，則該等股份應立即在控制權變更前可行使)，而本公司或聯屬公司或承授人有充分理由提出終止本公司或聯屬公司，或承授人有充分理由終止本公司或聯屬公司或承授人有充分理由提出的終止，則該等股份應立即在控制權變更前可予行使(惟倘該終止發生於控制權變更前，則該等股份應立即在控制權變更前可予行使)。為此目的，“充分理由”是指該術語(或類似含義的詞語)在受讓人與本公司或該關聯公司之間當時有效的書面協議中明確定義，或者在沒有該當時有效的書面協議和定義的情況下明確定義，指以下任何事件或條件的發生，除非經承授人同意(承授人應視為已同意任何該等事件或條件，除非承授人在知悉該事件或條件後30天內以書面通知承授人不默許)：(I)承授人責任或義務的變更，表示承授人的責任或義務(視情況而定)大幅減少；(Ii)獲授予者的基本工資大幅下調；但與獲授予者職位相若的幾乎所有其他個人的薪酬水平全面下調相同百分比，並不構成此類減薪；或(Iii)要求獲授予者的工作地點或住所半徑50英里以外的任何地方，但合理需要的出差除外。

3.付款方式。如果承授人選擇根據上述第2(B)節提交行使通知來行使期權，則應按照公司的政策和程序，以下列形式之一支付期權總價(以及任何適用的預扣或其他税款)；但是，前提是委員會可以但不是必須同意以下列任何一種形式或其組合的形式付款：

(A)以公司可接受的方式交付現金；

(B)(以本公司訂明的格式)向本公司接受的持牌證券經紀發出不可撤銷的指示，以出售股票股份，並將全部或部分出售所得款項交付本公司，以支付期權總價及任何適用的扣繳款項；

(C)“淨行權”，即公司根據公司批准的與該計劃有關的無現金行權計劃，以公平市值不超過總期權價格的最大數量的股票和任何適用的預扣，或公司根據該計劃批准的無現金行使計劃收到的其他對價，減少在行使時發行的股票數量；

(D)交出承授人所擁有的其他股份，而該等股份在交出當日的公平市值相等於已行使股份的期權總價及任何適用的扣繳；或

(E)委員會認為適當並符合適用法律的任何其他審議。

於行使本購股權時發行股票，須以本公司酌情認為適當的方式予以證明，包括但不限於簿記或直接登記或發行一張或多張股票。

4.限制運動。在計劃獲得股東批准之前，或在行使時發行股份或該等股份的代價支付方式將構成違反任何適用法律、法規或公司政策的情況下，方可行使購股權。

5.可轉讓性。除遺囑或繼承法或分配法外，不得以任何方式轉讓選擇權，並且只能由受讓人在有生之年行使選擇權。

6.選擇權條款。該選擇權只能在授予通知中規定的期限內行使，並且只能根據計劃和授予協議的條款在該期限內行使。

7.扣繳。

(A)委員會應決定法律要求公司就承授人就期權確認的任何收入預扣或支付的任何預扣或其他税款的金額。

(B)受贈人應被要求按照本計劃第17.3節的扣繳税款規定履行任何適用的扣繳税款義務。所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他合法適用於承租人的税務相關項目(“税務相關項目”)的最終責任仍由承租人負責，並可能超過公司或僱主實際扣繳的金額(如果有)。承授人進一步確認，本公司及/或僱主(I)不會就與本購股權任何方面有關的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於授予、歸屬或行使本購股權、行使本購股權時發行股份、隨後出售根據行使該等股份而取得的股份或收取任何股息；及(Ii)不承諾亦無義務構建本購股權或本購股權任何方面的條款，以減少或消除承授人對税務相關項目的責任或取得任何特定的税務結果。此外，如果承授人在多個司法管轄區受到税務相關項目的約束，承授人承認公司和/或僱主(或前僱主，視情況而定)可能被要求在多個司法管轄區扣繳或説明與税收相關的項目。

(C)在發生任何相關的應税或扣繳税款事件(視情況而定)之前，承授人同意作出令公司和/或承授人僱主滿意的充分安排，以滿足所有與税收有關的項目。為了履行公司和/或僱主在與税收有關的項目上的任何扣繳義務，承保人授權公司和/或僱主或其各自的代理人酌情通過以下一項(或組合)履行與所有與税收有關的項目的義務：

(I)以現金形式直接向公司或僱主支付與税務有關的款項；

(Ii)已在適當時間扣留該數目的整股股份，而該等股份的公平市值相等於就該獎勵而須扣留的與税務有關的項目的款額；

(Iii)以股份和現金的組合方式；

(Iv)扣留公司或僱主支付予承授人的工資或其他現金補償；及/或

(V)扣留因行使本購股權而取得的股份所得款項，不論是透過自願出售或由本公司安排的強制出售(代表承授人根據本授權，未經進一步同意)。

8.調整。如果本計劃第15節描述的任何事件在授予日期之後發生，則本計劃第15節規定的調整條款應適用於該選項。

9.受計劃及委員會決定的約束。通過接受選項，承授方確認承授方已收到本計劃的副本，有機會審閲本計劃，並同意受本計劃的所有條款和條件的約束。如果授標協議的規定與本計劃的規定有任何衝突，應以本計劃的規定為準。委員會有權管理和控制《授標協議》和《計劃》的運作和實施，委員會擁有與《授標協議》和《計劃》有關的所有權力。委員會對授標協議或計劃的任何解釋以及委員會就授標協議或計劃作出的任何決定均為最終決定，並對所有人具有約束力。

10.承授人的申述。受贈人在此向公司表示，受贈人已閲讀並充分理解獎勵協議和計劃的規定，受贈人蔘與計劃的決定完全是自願的。此外，受贈人承認，受贈人就期權的税務後果完全依賴於他或她自己的顧問。

11.對演習的監管限制。儘管授標協議另有規定，委員會仍可就認股權發行普通股施加該等條件、限制及限制(包括暫停行使購股權及在暫停行使期間收取任何適用行權期的費用)，除非及直至委員會確定該等發行符合(A)證券法下任何適用的登記要求或委員會已決定可獲豁免，(B)普通股上市的任何適用的上市要求，(C)任何適用的公司政策或行政規則，以及(B)普通股在其上市的任何證券交易所的任何適用的上市要求，以及(C)任何適用的公司政策或行政規則包括適用的外國證券法。

12.其他。

(A)通知。本合同任何一方可能被要求或被允許向另一方發出的任何通知應以書面形式發出，並可以親自、辦公室內部郵件、傳真、電子郵件或其他電子方式、或通過郵資已付的郵政服務遞送至本公司可能不時通知承授人的電子郵件或郵寄地址，以及寄往承授人在本公司記錄上不時顯示的電子郵件或郵寄地址，或承授人通過向本公司發出的書面通知不時指定的其他電子郵件或郵寄地址。

(B)豁免。本合同任何一方對違反授標協議任何規定的棄權，不得生效或解釋為對任何其他或隨後的違規行為的棄權。

(C)整個協議。《授標協議》和《計劃》構成了雙方之間關於該選項的整個協議。除本合同另有規定外，任何與該選項有關的先前協議、承諾或談判均將被取代。

(D)有約束力；繼承人。授予協議項下本公司的義務和權利對本公司和因本公司合併、合併、出售或其他重組而產生的任何繼承公司或組織，或繼承本公司幾乎所有資產和業務的任何繼承公司或組織的利益具有約束力並符合其利益。受贈人在授予協議下的義務和權利對受贈人和受贈人的受益人、遺囑執行人、管理人、繼承人和繼承人的利益具有約束力。

(E)適用法律；同意管轄權；同意地點；法律程序文件的送達。授標協議應受馬薩諸塞州聯邦國內法律管轄並按照其解釋，而不考慮其法律衝突原則或可能導致適用馬薩諸塞州聯邦以外任何司法管轄區法律的任何其他司法管轄區的法律衝突原則。為了解決與授標協議直接或間接相關的任何爭議，受贈人特此提交併同意馬薩諸塞州聯邦的專屬管轄權，並同意任何相關訴訟僅在訂立和執行授標協議的馬薩諸塞州米德爾塞克斯縣法院或美國馬薩諸塞州地區法院進行，而不在其他法院進行。承保人可按馬薩諸塞州法律允許的任何方式，或通過美國掛號信或掛號信、要求的回執，向承保人送達程序文件。

(F)標題。此處包含的標題僅為方便參考之用，不得以任何方式限制或影響授標協議中任何條款或條款的含義或解釋。

(G)修訂。委員會可隨時修改授標協議，提供未經承授人同意，任何修改不得實質性損害承授人對期權的權利。

(H)可分割性。授標協議任何條款的無效或不可執行性不應影響授標協議任何其他條款的有效性或可執行性，授標協議的其他條款在法律允許的範圍內應是可分割和可執行的。

(I)沒有服務權。授標協議中包含的任何內容均不得解釋為賦予受贈人任何權利以董事、高管、員工或顧問的身份被保留在本公司或其聯屬公司的任何職位上，也不得以任何方式幹擾或限制本公司或其聯屬公司明確保留的隨時以任何理由或無故將受贈人免職、終止或解聘的權利，但須遵守本公司的公司章程、章程和其他類似的管轄文件和適用法律。

(J)第409A條。授標協議和選項將不受(或以其他方式將遵守)規範第409a條的約束，授標協議應相應地進行管理，並在與該意向一致的基礎上進行解釋和解釋。本第12(J)條不得解釋為授予協議下受贈人利益的任何特定税收效果的保證，本公司也不保證任何此類利益將滿足守則第409a節的規定或守則的任何其他規定。

(K)進一步保證。承授人同意在公司或委員會的要求下，履行公司或委員會(視情況而定)為實施授標協議和計劃的規定和目的而合理需要的所有行動，並簽署、交付和履行所有其他文件、文書和協議。

(L)保密。承授人同意，授標協議中反映的期權授予的條款和條件是嚴格保密的，除承授人的律師、税務顧問、直系親屬或適用法律要求外，未經公司事先書面批准，沒有也不應向公司內外的任何其他個人、實體或組織披露、討論或透露。承保人應採取一切必要的合理步驟，確保上述披露授權的任何個人或實體保持機密性。

(M)批地的性質。在接受該選項時，承授人承認、理解並同意：(I)該計劃是由公司自願設立的，其性質是可自由支配的，公司可在計劃允許的範圍內隨時修改、修改、暫停或終止該計劃；(Ii)該選項的授予是特殊的、自願的和偶然的，不會產生任何合同或其他權利，以獲得未來授予的期權或替代期權的利益，即使過去已授予期權；(Iii)有關未來選擇或其他贈款(如有)的所有決定將由公司自行決定；(Iv)獎勵協議不賦予承授人以任何身份繼續留任或受僱於公司和/或僱主(或其任何附屬公司或附屬公司)的權利；(V)除承授人與本公司及/或僱主(或其任何附屬公司或聯營公司)另有協議另有規定外，本公司及/或僱主保留根據適用法律隨時及以任何理由終止承授人的僱傭或其他服務的權利；(Vi)如果承授人並非本公司或任何附屬公司或聯營公司的服務提供者，則本期權授予並不與本公司或任何附屬公司或聯營公司建立僱傭或其他服務提供者關係；(Vii)承授人自願參與計劃；(Viii)本認購權及受本認購權約束的普通股股份及其收益和價值，並不旨在取代任何退休金權利或補償；(Ix)本認購權和受本認購權約束的普通股股份及其收益和價值不屬於正常或預期補償的一部分，目的是但不限於計算任何遣散費、辭職、離職、裁員、解僱、服務終了付款, 假日薪酬、獎金、長期服務金、退休金或退休或福利福利或類似的強制性付款；(X)受此期權約束的股份的未來價值未知、無法確定，且無法確定地預測；(Xi)如果受此期權約束的股份不增值，此期權將沒有價值；(12)如果承授人行使此期權並收購股份，該等股份的價值可能增減，甚至低於期權價格；(Xiii)因離職(不論因任何原因，不論日後是否被發現無效或違反承授人受僱或以其他方式提供服務的司法管轄區的僱傭或其他法律，或承授人的僱用條款或服務協議(如有))而喪失此項選擇權，不會引起任何索償或獲得補償或損害的權利；(Xiv)除非與本公司另有協議，否則本認購權和根據該計劃獲得的股份，以及該等股份的收入和價值，不得作為承授人作為董事為任何附屬公司或聯屬公司提供的任何服務的代價或與之相關而授予；(Xv)除非本計劃或本公司酌情另有規定，否則本期權和獎勵協議所證明的利益不會產生任何權利，使本期權轉移給另一家公司或由另一家公司承擔，也不會因影響股票的任何公司交易而被交換、套現或取代；及(Xvi)以下規定僅適用於美國以外的員工：(A)本期權和受本期權約束的股票以及其收入和價值，不屬於任何目的的正常或預期補償的一部分；及(B)本公司、僱主, 任何其他附屬公司或聯營公司均不對承授人當地貨幣與美元之間的任何匯率波動負責，該匯率波動可能影響本認購權的價值或因行使本認購權或隨後出售因行使本認購權而獲得的股份而欠承授人的任何金額。

(N)追回。根據任何公司追回政策的條款或與該等行動相關的任何適用法律(可能不時生效)，此選項須受追回、取消、收回、撤銷、退款、減少或其他類似行動的約束。承授人接受此期權裁決，應被視為承授人確認並同意本公司應用、實施和執行可能適用於承授人的任何適用政策，無論是在授權日之前或之後採用的，以及與追回、取消、退還、撤銷、退還或減少賠償有關的任何適用法律的規定，並且承授人同意公司可以採取必要的行動來實施任何該等政策或適用法律，而無需進一步考慮或行動。

(O)沒有關於格蘭特的意見。本公司不提供任何税務、法律或財務建議，也不會就參與該計劃或收購或出售股份提出任何建議。承授人在採取任何與本計劃相關的行動之前，應就參與本計劃一事諮詢承授人自己的個人税務、法律和財務顧問。

(P)資料私隱。承授人的個人信息將按照本公司以前提供給承授人並得到承授人確認的隱私政策進行處理。受讓人可以通過聯繫受讓人當地的人力資源部免費獲得該保單的副本。

(Q)電子交付。接受此選項即表示承授人同意以電子交付方式接收與此選項相關的文件，並在被要求時同意通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。承授人的同意將在承授人作為服務提供商的整個任期內保持有效，直至承授人以書面形式撤回對公司的同意。

附錄

發送到

非限制性股票期權協議

根據Anika Treeutics，Inc.

2021年激勵計劃

本附錄中使用但未定義的大寫術語具有本文或本計劃中規定的含義。

條款和條件

本附錄包括適用於本選項的附加條款和條件，如果承授人居住和/或工作在此處列出的國家/地區之一。如果承授人是他/她目前居住和/或工作所在國家以外的國家的公民或居民，在獲得此選擇權後將就業和/或居住權轉移到另一個國家，或者根據當地法律被視為另一個國家的居民，公司應酌情決定本條款和條件在多大程度上適用於承授人。

通知

本附錄還包括有關税收和承保人在參與計劃時應注意的某些其他問題的信息。這些信息基於各自國家截至2021年1月生效的證券、外匯管制、所得税和其他法律。這樣的法律往往很複雜，而且經常變化。因此，本公司強烈建議承授人不要依賴本文中的信息作為與參與該計劃的後果有關的唯一信息來源，因為在承授人授予或行使該期權或出售根據該期權獲得的股份時，該信息可能已經過時。

此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不適用於承授人的特定情況，公司不能向承授人保證任何特定的結果。因此，建議承授人就其居住國的相關法律如何適用於其個人情況尋求適當的專業意見。

如果承授人是當前居住和/或工作所在國家以外的國家的公民或居民，在授予此選項後將就業和/或居住權轉移到另一個國家，或者根據當地法律，承授人被視為另一個國家的居民，則此處包含的信息可能不適用於承授人。建議承授人諮詢其私人顧問，以確定通知在何種程度上適用於承授人的具體情況。

意大利

條款和條件

以下條款將為意大利法律的目的補充、修改或整合授標協議的相關條款。

1.授標協議第3節由以下措辭取代：

3.付款方式。

如果承授人選擇根據上述第2(B)節提交行使通知來行使期權，則應按照公司的政策和程序，以下列形式之一支付期權總價(以及任何適用的預扣或其他税款)；但是，委員會可以，但不是必需的，同意以下列任何形式或其組合支付：

(a) [故意留空]

(B)(以本公司訂明的格式)向本公司接納的持牌證券經紀交付不可撤銷的指示，以出售股票股份，並將全部或部分出售所得款項交付本公司，以支付期權總價及任何適用的扣繳款項；

(C)“淨行權”，即公司根據公司批准的與該計劃有關的無現金行權計劃，以公平市值不超過總期權價格的最大數量的股票和任何適用的預扣，或公司根據該計劃批准的無現金行使計劃收到的其他對價，減少在行使時發行的股票數量；

(D)交出承授人所擁有的其他股份，而該等股份在交出當日的公平市值相等於已行使股份的期權總價及任何適用的扣繳；或

(E)委員會認為適當並符合適用法律的任何其他審議。

於行使本購股權時發行股票，須以本公司酌情認為適當的方式予以證明，包括但不限於簿記或直接登記或發行一張或多張股票。

期權價格的支付應僅限於以公司授權的形式和方式進行的無現金行使。為清楚起見，承授人無權以現金支付期權價格，因此，不會因行使期權而將資金轉出意大利。

2.授標協議第7節由以下措辭取代：

7.扣繳。

(A)委員會應決定意大利法律要求公司就承保人就期權確認的任何收入預扣或支付的任何預扣或其他税款的金額。

(B)無論上述規定如何，受贈人應被要求按照本計劃第17.3節的扣繳税款規定履行任何適用的扣繳税款義務。所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他合法適用於承租人的税務相關項目(“税務相關項目”)的最終責任仍由承租人負責，並可能超過公司或僱主實際扣繳的金額(如果有)。承授人進一步確認，本公司及/或僱主(I)不會就與本購股權任何方面有關的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於授予、歸屬或行使本購股權、行使本購股權時發行股份、隨後出售根據行使該等股份而取得的股份或收取任何股息；及(Ii)不承諾亦無義務構建本購股權或本購股權任何方面的條款，以減少或消除承授人對税務相關項目的責任或取得任何特定的税務結果。此外，如果承授人在多個司法管轄區受到税務相關項目的約束，承授人承認公司和/或僱主(或前僱主，視情況而定)可能被要求在多個司法管轄區扣繳或説明與税收相關的項目。

(C)在發生任何相關的應税或扣繳税款事件(視情況而定)之前，受讓人同意作出令公司和/或受贈人僱主滿意的充分安排，以滿足所有與税務有關的項目。為了履行公司和/或僱主在與税收有關的項目上的任何扣繳義務，承保人授權公司和/或僱主或其各自的代理人酌情通過下列方式之一(或組合)履行與所有與税收有關的項目的義務：

(I)通過電匯銀行付款，直接向公司或僱主支付與税收有關的金額；

(Ii)在適當的時間扣留該數目的整股股份，而該等股份的公平市價相等於就該獎勵而須扣留的税務項目的數額；

(iii) [故意留空];

(Iv)扣留公司或僱主支付予承授人的工資或其他現金補償；及/或

(V)扣留因行使本認股權而取得的股份的出售收益，不論是透過自願出售或由本公司安排的強制性出售(代表承授人依據本授權，無須進一步同意)；及/或

(D)如承授人在守則第421(B)節(與某些喪失資格的處置有關)所述的情況下，對根據行使購股權而交付的股份作出任何處置，承授人應於處置後10天內通知本公司。

如果受贈人是意大利税務居民，在財政年度內的任何時候持有可能在意大利產生應税收入的外國金融資產(包括現金和股票)，受贈人必須在持有資產的年度納税申報單上報告該資產，如果沒有納税申報單到期，則需要在特殊表格上申報該資產。如果承保人是意大利洗錢條款規定的外國金融資產的實益所有人，則這些報告義務也適用。

3.授標協議第9節由以下措辭取代：

9.受計劃及委員會決定的約束。

承授人接受該選項，即表示承授人已收到計劃、獎勵協議和附錄的副本，有機會審閲計劃、獎勵協議和附錄，並同意受計劃、獎勵協議和附錄的所有條款和條件的約束。如果授標協議的規定與本計劃的規定有任何衝突，應以本計劃的規定為準。委員會有權管理和控制《授標協議》和《計劃》的運作和實施，委員會擁有與《授標協議》和《計劃》有關的所有權力。委員會對授標協議或計劃的任何解釋以及委員會就授標協議或計劃作出的任何決定均為最終決定，並對所有人具有約束力。

4.授標協議第10節由以下措辭取代：

10.承授人的申述。

承授人在此向公司表示，承授人已閲讀並完全理解獎勵協議的規定，包括附錄和計劃，承授人蔘與計劃的決定完全是自願的。此外，受贈人承認，受贈人就期權的税務後果完全依賴於他或她自己的顧問。

5.完全刪除授標協議第12節(C)項，並以下列措辭取代：

(C)整個協議。

授標協議，包括附錄和計劃，構成了雙方之間關於該選項的整個協議。除本合同另有規定外，任何與該選項有關的先前協議、承諾或談判均將被取代。

6.裁決協議第12條(E)款應解釋為允許根據意大利民事訴訟規則將與裁決協議有關的任何爭議提交意大利有管轄權的法院解決。此外，意大利強制性勞動法應適用，如有不同，應優先於馬薩諸塞州聯邦的任何法律。

7.獎勵協議第12節字母(M)、數字(Ix)和(Xvi)的解釋和解釋應允許適用《意大利民法典》第2120條第2款，以評估獎勵協議產生的任何收入是否參與形成根據意大利法律應支付給僱員的遣散費的收入基數。

大不列顛及北愛爾蘭聯合王國

條款和條件

付款方式。承授人不得通過交出承授人擁有的其他股份來支付期權價格。

扣留。以下內容是對授標協議中“扣繳”部分的補充：

在不限於授標協議的“預扣”部分的情況下，承授人同意承授人對所有與税收有關的項目負有責任，並在此約定在公司或僱主(如果不同，僱主或英國税務海關總署(“HMRC”)(或任何其他税務機關或任何其他相關機構)要求的情況下)支付所有與税收相關的項目。承授人還同意賠償公司和僱主(如果不同)代表承授人向HMRC(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)支付或扣繳、已經支付或將支付給HMRC的任何與税務有關的項目。

儘管如上所述，如果承授人是董事或公司高管(符合交易所法案第13(K)節的定義)，承授人理解，如果賠償可以被視為貸款，承授人可能無法賠償公司或僱主沒有從承授人那裏收取或支付的任何與税收相關的項目的金額。在這種情況下，在導致應税事件發生的英國納税年度結束後90天內，承租人沒有收取或支付的與税收相關的項目可能構成承租人的額外福利，因此可能需要支付額外的所得税和國民保險繳費(NIC)。承授人理解，承授人將負責根據自我評估制度直接向HMRC報告和支付因該額外福利而應繳納的任何所得税，並向公司和/或僱主(視情況而定)支付因該額外福利而到期的任何僱員NIC的金額，這筆款項也可以通過獎勵協議“扣繳”部分中提到的任何方式向承授人追回。

聯合選舉。作為參與計劃的一項條件，受讓人同意接受公司和/或僱主可能因此選項以及與受讓人蔘與計劃相關的任何與税收有關的項目而支付的二級1類NIC的任何責任(“僱主NIC”)。在不影響前述規定的情況下，如果僱主或公司提出要求，承授人同意與公司或僱主進行聯合選舉，該聯合選舉的形式已得到HMRC的正式批准(“聯合選舉”)，以及完成將僱主NIC轉讓給承授人所需的任何其他同意或選擇。承授人還同意在承授人與公司或僱主的任何繼承人之間進行可能需要的其他聯合選舉。受讓人還同意，公司或僱主可以通過授標協議“扣留”部分中規定的任何方式向受讓人收取僱主NIC。

如僱主或本公司要求承授人進行聯選，承授人並未參與聯選，或英國税務及期貨事務監察委員會撤回對聯選的批准，本公司可全權酌情決定行使此項選擇權後不向承授人發行或交付任何股份，且不對本公司或僱主負任何責任。