附件10.1

March 7, 2022

威廉·利斯

通過電子郵件交付

親愛的比爾：

代表賈斯珀治療公司，特拉華州的一家公司(公司)，我很高興就你作為公司董事會主席繼續為公司服務一事，按以下條款提出要約衝浪板“)及在你終止在董事會的服務後，作為本公司的顧問。這封信闡述了關於這種服務的協議條款(“協議”).

1.BoardService。在您於2022年3月15日終止與本公司的僱傭關係後(“生效日期“)，閣下將繼續擔任董事會主席，最初任期為生效日期後十二(12)個月，經閣下與本公司雙方同意後，首屆任期可予延長，或直至閣下根據本協議的規定提前辭職或被免職。作為董事會主席，您應履行並擁有在本公司規模和性質相同的組織中擔任該職位所慣有的職責、職責、地位和權力，但須遵守本公司不時生效的公司政策(包括但不限於本公司的商業行為和道德政策，該等政策可能會不時修訂)。在此職位上，你將繼續在董事會任職，在你根據本協議擔任董事會主席的任期內，公司應建議其股東在每次股東大會上投票支持維持你作為董事會成員的地位。

2.諮詢服務。在根據第1條您的董事會服務終止之日(您的辭職、死亡或因故終止(定義見下文)之外)，您將在諮詢期內向公司提供諮詢服務，或直至您按照本協議的規定提前終止(“諮詢期”)。就上述目的而言，“諮詢術語“是指自貴公司董事會服務終止之日起至(I)貴公司董事會服務終止12個月週年日或(Ii)2024年3月15日止之期間。閣下向本公司提供的諮詢服務包括(其中包括)就本公司的業務及營運提供策略性意見、協助向潛在的戰略合作伙伴及投資者介紹、出席與本公司管理層的會議、董事會合理要求而屬閣下的知識及專長範圍內的任何其他服務，以及閣下與董事會共同決定的其他服務。在諮詢期內，您應根據要求為公司提供每週約5小時的諮詢服務。

3.薪酬福利。

(A)現金補償-董事會服務。在您根據第一節擔任董事會主席期間，公司將向您支付250,000美元的年費。這筆費用應按月平均分期支付，在每月月底支付，按比例分配給服務的任何部分月。

(B)現金補償--諮詢服務。在諮詢期內，公司將向您支付每月12,250美元的費用，這筆費用將在每個月結束時支付，按比例分配給服務的任何部分月份。

(C)公平補償。根據Jasper Treeutics，Inc.2021股權激勵計劃(可能會不時修訂或重申，“計劃”)，並經董事會(或其薪酬委員會)批准，你將被授予購買100,000股本公司普通股(“選項”)在實際可行的情況下，在生效日期之後。購股權的每股行使價將等於本公司普通股股份於授出日的公平市價，而受購股權規限的股份將於生效日期(首個歸屬日期為生效日期的第一個月週年日)起，分十二(12)個大致相等的按月分期付款，但須受閣下在本公司持續服務至適用歸屬日期的規限。否則，該期權將受制於本計劃的條款和條件以及本公司的標準期權協議格式。

(D)眼鏡蛇。只要您及時根據1985年《綜合協調法》選擇繼續承保(“眼鏡蛇”)對於您和您在公司的團體健康計劃下的受保家屬，在您終止與公司的僱傭關係後，公司將向您支付眼鏡蛇保費，以便在終止之日為您自己和您的合格受撫養人繼續有效的醫療保險，直至下列情況中最早的一項為止：(I)您在公司的僱傭終止後的十八(18)個月結束；(Ii)您在COBRA項下繼續承保的資格到期；(Ii)您的COBRA繼續承保範圍的資格到期；(I)在您終止與公司的僱傭關係後的十八(18)個月內；(Ii)您在COBRA項下繼續承保的資格到期時；或(Iii)您有資格獲得與新工作相關的實質等值健康保險的日期(自終止日期起至第(I)至(Iii)項中最早者的期間內)眼鏡蛇付款期限“)。眼鏡蛇支付期結束後，如果您有資格根據Cal-COBRA為您和您的受保家屬繼續承保，本公司將向您報銷在終止日期為您和您的合格受撫養人繼續有效的醫療保險所需的Cal-COBRA保費，直至下列情況中最早的一項：(X)COBRA支付期結束後十八(18)個月結束；(Y)您的繼續承保資格期滿

(E)終止的效力。儘管前述(A)及(C)條款有相反規定，但如閣下因(I)自願辭職或(Ii)本公司因其他原因終止服務而終止服務，則(X)閣下將繼續獲支付(A)項下的款項，猶如閣下的服務從未終止至當時適用期限屆滿，但減去(B)項下任何特定月份的應付款項，及(Y)在緊接該項終止之前，選擇權將全數歸屬。

4.終止。在上述第1條和第2條規定的期限屆滿之前，您可以隨時通過向公司發出書面終止通知來終止本協議，終止應在該通知送達後不少於三十(30)天生效，公司可以隨時通過向您發出書面終止通知來以正當理由終止本協議，終止應立即生效(如果您有機會治癒該原因，則可在該通知送達後三十(30)天內終止本協議)。在您的服務終止時，該終止應立即生效(或者，如果您有機會治癒該原因條件，則在該通知送達後三十(30)天內終止本協議)。在您的服務終止後，公司可以隨時向您發出書面終止通知，該終止將立即生效(如果您有機會治癒該原因條件，則在該通知送達後三十(30)天內終止本協議您將在服務的最後一天收到您應計但未支付的費用，除您在第3(D)節規定的有關COBRA和Cal-COBRA(如果適用)的權利外，您將無權從公司獲得任何其他形式的補償，包括任何遣散費福利。

出於本協議的目的，“事業”指您(I)在履行向本公司或其任何關聯公司(定義見下文)提供的服務時存在故意不當行為或嚴重疏忽；(Ii)拒絕履行國家規定或指派的合法職責；(Iii)對本公司或其任何關聯公司實施不誠實行為或實施盜竊、挪用公款或欺詐行為；(Iv)故意違反適用於本公司或其任何聯屬公司的任何責任(包括但不限於受託責任)、法律、法規或規則，或被判犯有任何涉及道德敗壞或任何重罪的輕罪、認罪或不認罪；(V)故意違反本公司或其任何聯屬公司的任何政策；或(Vi)故意違反與本公司或其任何聯屬公司達成的任何書面協議，而該違反行為如能糾正，則未能在本公司發出違反行為的書面通知三十(30)日內予以糾正。關於您是否因此而被解僱的決定應由本公司本着善意作出，並具有終局性和約束力。

就本協議而言，“附屬公司”就本公司而言，指直接或間接通過一個或多箇中介機構控制本公司、由本公司控制或與本公司共同控制的任何其他個人或實體。就本定義而言，“控制”在用於任何個人或實體時，是指直接或間接指導該個人或實體的管理和政策的權力，無論是通過擁有有表決權的證券、通過合同還是其他方式；術語“控制”和“受控”具有與前述相關的含義。

5.獨立承包人；税收。在協議期限內，您將作為獨立承包商而不是作為公司的僱員履行服務，您將沒有資格參加公司的任何員工福利計劃、附帶福利計劃、團體保險安排或類似計劃(上文所述的眼鏡蛇或加州眼鏡蛇除外)。根據本協議向您提供的賠償將不會被公司扣繳任何税款，公司將在表格1099中向您報告已支付的金額。您理解並同意，本公司不以任何方式對您因根據本協議提供的任何付款或福利而產生的與本協議相關的任何收入和/或其他税收義務負責，您同意本公司及其關聯公司沒有義務試圖阻止就任何此類付款或福利的税務處理作出任何不利決定。

6.賠償。根據您於2021年9月24日簽訂的《賠償協議》，您將獲得作為公司董事的最大程度的賠償，並根據公司可能擁有和維護的任何董事和高級職員保險單的規定，最大限度地擴大到公司董事。

7.保密性。在簽署本協議的同時，您同意簽署公司針對獨立承包商的專有信息和發明轉讓協議，並同意繼續遵守您之前簽署的針對員工的專有信息和發明轉讓協議的格式。

8.通知。本協定要求或允許的任何通知應以書面形式交付，並應按下列方式交付，並應視為已發出通知：(A)親自投遞時；(B)在書面確認收到後，通過隔夜快遞；(C)在確認收到電子傳輸後，通過傳真或電子郵件；或(D)通過掛號或掛號信，在確認收到後，通過掛號信或掛號信寄回收據。通知應寄往下列地址或任何一方書面指定的其他地址。

9.適用性。只要有可能，本協定的每一條款將以在適用法律下有效和有效的方式解釋。如果本協議的任何條款被認定為無效、非法或不可執行，將對該條款進行改革、解釋和執行，以使其儘可能與各方的意圖保持一致，使其有效、合法和可執行。

10.完全協議。本協議構成您與公司之間關於您作為董事會主席和公司顧問服務的完整協議，並取代您與公司就此主題事項之前達成的任何協議、承諾、陳述或聲明。本協議的訂立不依賴於任何承諾、陳述、聲明或協議，但明確包含或併入本協議的承諾、陳述、聲明或協議除外，除非由受該等修改或修訂影響的一方或各方簽署書面文件，否則不得對其進行修改或修改。為免生疑問，自生效之日起，您將不再是公司副總裁和執行委員會成員員工離職計劃的參與者。遣散費計劃“)，您根據”服務計劃“簽訂的參與協議將自動全部終止，不再具有任何效力。

11.繼承人和分配人。本協議旨在約束您和公司以及我們各自的繼承人、受讓人、繼承人、遺囑執行人和管理人的利益，並可由其強制執行，但未經公司書面同意，您不得轉讓您在本協議項下的任何權利或義務。

12.依法行政。本協議將受加利福尼亞州法律管轄，適用於在加州境內訂立和履行的全部合同。

13.第409a條的遵守。本協議旨在滿足經修訂的1986年《國內收入法》第409a條的要求。第409A條“)，並將按照該意圖進行解釋和解釋。就本協議而言，術語“終止”、“終止”和“終止”是指根據第409a條默認規則的含義終止您的重新聘用，構成“離職”。儘管本協議有任何其他規定，但只要本協議第409a(D)(1)條所指的獲得任何付款(包括提供福利)的權利規定了“延期賠償”，則付款將按照以下規定支付(或提供)：

[頁面的其餘部分故意留空]

我們都很高興能向您提供這一報價，並期待您繼續為本公司服務。為表明您接受這一提議，請在下面簽署本協議並註明日期。

真誠地

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