Salesforce.com，Inc.

非員工董事薪酬政策

本董事非僱員薪酬政策(以下簡稱“政策”)是Salesforce.com，Inc.(以下簡稱“本公司”)的一項非僱員薪酬政策，旨在提供一套薪酬方案，使公司能夠吸引和留住高素質的董事，使他們的利益與公司股東的利益保持一致。本政策適用於非本公司或其附屬公司僱員或高級職員的本公司董事會(“董事會”)所有成員。身為本公司或其附屬公司僱員或高級職員的董事，不會因其在董事會的服務而獲得額外報酬。根據本政策應支付的所有股權獎勵將根據公司2013年股權激勵計劃或任何後續計劃的條款發放。

補償類型			基於股權的薪酬
1.年度董事會聘用人RSU			類型： 年度自動授予限制性股票單位(“RSU”)，無現金補償 授予日期值： 395,000美元年度董事會聘任人RSU的美元價值應以RSU相關股份的數量乘以本公司普通股於授出日或(如非交易日)前一交易日的每股收市價計算。對於在2月1日之後加入董事會的董事，獎勵的價值將按比例計算，方法是將395,000美元乘以一個分數，分子等於獎勵發放日期後的會計年度剩餘天數，分母等於365。 歸屬時間表： 董事會聘任服務單位將分四個等量的季度分期付款，在每年的2月、5月、8月和11月的22日分期付款，但受每個董事在該日期繼續提供服務的限制。在死亡、殘疾或控制權發生變化時，歸屬將完全加速。對於在2月1日之後加入董事會的董事，歸屬將在獎勵授予日期後的會計年度的其餘季度歸屬日期按比例平均分配。 批地日期： 每年的2月1日。對於2月1日之後加入董事會的董事，授予日為董事加入董事會月份的次月首日。
2、董事引領費			類型： 自動每季度支付7,500美元現金 付款時間： 在每年的2月1日、5月1日、8月1日和11月1日賺取的款項，並在每個上述日期後在行政上切實可行的範圍內儘快付款