僱傭協議第1號修正案

本修正案(“修正案”)於2021年12月31日由Laura Heltebran(“高管”)與特拉華州有限責任公司(“公司”)Wheels Up Partners LLC之間簽訂。此處使用但未定義的大寫術語應具有《僱傭協議》(定義見下文)中賦予它們的含義。

鑑於，高管和公司是該日期為2020年12月28日的特定僱傭協議(“僱傭協議”)的締約雙方；以及

鑑於此，本合同雙方希望修改本僱傭協議。

因此，現在，考慮到本協議所載的相互協議，並出於其他良好和有價值的對價(在此承認這些對價是充分的)，雙方同意如下：

1.第4節(就業地點)應全部刪除，並替換為：

“工作地點。高管的主要工作地點應是位於弗吉尼亞州利斯堡的高管總部。儘管有上述規定，行政人員承認執行人員在本協議項下履行的職責可能需要執行人員進行廣泛的旅行。“

2.自2022年1月1日起，“協定”第5.1.1節(基薪)應刪除“每年425,000美元”的基薪，代之以“每年475,000美元”的基薪。

3.在本協議第5.2節(年度獎金機會)中，刪除“目標金額為50%(50%)的年度酌情獎金”的提法，代之以“目標金額為100%(100%)的年度酌情獎金”。

除經本協議修正外，本協議雙方均承認並同意，本僱傭協議將繼續並在各方面保持完全的效力和效力。

[簽名頁如下]

特此證明，雙方已於上文第一次寫明的日期簽署了本修正案。

[僱傭協議第1號修正案的簽字頁]