附件10.13

May 24, 2021

斯蒂芬妮·庫恩(Stephanie Coon)通過電子郵件

回覆：提供就業機會

親愛的斯蒂芬妮：

我很高興向貴公司發出錄用通知，從2021年8月9日或我們雙方同意的較早日期(“開始日期”)開始。我們的成功建立在提供最高質量、合乎道德的食品、完全透明的農場和標準、為客户提供一流的服務以及對船員的關懷上。我們覺得你的經驗、技能、激情和精力都非常適合你。我們有一件很棒的事情正在進行，希望您能幫助我們進入下一階段，甚至更高的水平。

你最初的職位將是戰略高級副總裁，向首席執行官彙報工作，並履行通常與這些職位相關的職責以及不時分配給你的職責。最初，您將在您位於紐約州恩迪科特的住所遠程工作，直到您和公司雙方同意的時間為止。這是一個全職職位。作為一名免薪員工，您將把大部分的營業時間和精力投入到公司的業務中，沒有資格獲得加班補償。

您的初始基本工資為每兩週11,923.07美元，相當於按年計算的310,000美元(“基本工資”)，根據公司的標準薪資慣例支付，並受適用的扣減和扣繳的限制。

如果您按照這封信執行並開始工作，您將獲得50,000美元的一次性簽到獎金，這筆獎金將在開始日期的十二(12)個月內全額賺取(“簽到獎金”)，但需支付適用的扣除額和扣除額。簽約獎金將在你開始工作後的第一個正式發薪日一次性支付，前提是你在該日仍受僱於本公司。如果您在開始日期的十二(12)個月週年紀念日之前辭去公司的工作，您將有義務並特此同意，根據您辭職前受僱於公司的天數，按比例償還在終止日期或之前支付給您的簽約獎金的税後淨額的一部分。您同意，如果您有義務償還全部或部分簽約獎金，公司可以根據適用法律從公司欠您的任何付款中扣除任何此類金額，包括但不限於任何定期工資金額和任何費用支付。您還同意在您的有效終止日期後三十(30)天內向公司支付未賺取的任何剩餘餘額

簽約獎金不包括在此類扣除範圍內。

你還將有資格參加公司維護的401(K)計劃，該計劃目前提供相當於你收入3%的雙週僱主繳費(受美國國税局僱主繳費限額的限制)，以及每月40美元的互聯網報銷(在家工作)，a

每月手機報銷40美元，並根據公司費用報銷政策報銷其他合理業務費用。作為我們公司的領導，根據我們的管理休假政策，您有資格享受休假，不受標準的PTO限制。您將受託按照該政策以及公司的業務和運營需要管理您的工作和休假。

此外，您將有資格獲得可自由支配的年度獎金(“年度獎金”)，年度目標金額為基本工資的50%。是否授予任何年度獎金將基於公司對您的業績的評估，以及公司實現董事會自行決定的目標的情況。在每個會計年度結束後，公司將自行決定是否授予您年度獎金以及任何此類年度獎金的金額。年度獎金的金額不受保證，除了獲得此類補償的其他條件外，您必須在年度獎金支付日是一名信譽良好的員工，才有資格賺取和獲得年度獎金。不會提供部分或按比例發放獎金。年度獎金(如果有的話)將按照公司的標準薪資慣例支付，包括扣繳任何適用的扣除額和税款。儘管如上所述，在2021財年，如果您在2021財年一直保持良好的就業狀況，您將有資格獲得年度獎金，獎金金額由董事會根據董事會設定的目標確定，並根據您在2021財年受僱於本公司的天數按比例分配。

每股行權價將等於公司普通股在授予日的收盤價。此外，您還將獲得一個值為的限制性股票單位(“RSU”)

125,000美元，通過將這一金額除以股票在開始日期的收盤價計算得出。如果獲得批准，期權和RSU將分成三(3)個等額的年度分期付款，從您的開始日期開始計算，並以您在公司的持續服務為條件，直至每個此類分期付款日期。購股權及RSU將受制於根據本公司2020年股權激勵計劃(“股權計劃”)及適用的獎勵協議授予的該等獎勵的適用條款及條件。[在2021財年，您將沒有資格獲得向類似職位的高管提供的任何額外補助。]

在2022財年，如果您繼續為公司服務，並經公司董事會(或授權委員會)批准，您將獲得公司普通股的年度股權獎勵(“預期獎勵”)，授予日期公允價值為

275,000美元(“預期授予價值”)，根據適用的會計準則確定。如果授予，預期獎勵將分三(3)個等額的年度分期付款，從授予之日起計算，並以您在公司的持續服務為條件，直至每個此類授予日。預期獎勵將受適用於根據股權計劃授予的此類獎勵的條款和條件以及適用的獎勵協議的約束。

您的聘用須遵守公司的人事政策和程序，因為這些政策和程序可能會由公司自行決定隨時進行解釋、採用、修訂或刪除。您將有資格在與處境相似的員工相同的基礎上參加公司在您任職期間不時生效的福利計劃。任何福利計劃下是否有資格獲得保險或福利的所有事項，均應按照該計劃的規定確定。本公司保留自行決定更改、更改或終止任何福利計劃的權利。我們將提供當前福利計劃的概述。

如上所述，您在本公司的僱傭將始終是“隨意的”，這意味着您或本公司可以隨時以任何理由終止您的僱傭關係，無論是否提前通知。

此錄取條件取決於您是否滿足在美國就業的資格要求，以及您是否完成了令公司完全滿意的背景篩選。關於您在本公司的工作，您將收到並有權獲得本公司的機密信息和商業祕密。因此，本聘書隨附一份員工保密信息、發明、競業禁止和競業禁止協議，該協議包含限制性契約，禁止未經授權使用或披露公司的機密信息和商業祕密，以及其他義務。請審閲“員工保密信息、發明、禁止徵集和競業禁止協議”，並在仔細考慮後方可簽署。

通過簽署這封信，您表示您完全有權接受這一職位並履行該職位的職責，而不與任何其他義務衝突，並且您沒有捲入任何可能造成或似乎造成與您對公司的忠誠或職責相關的利益衝突的情況。您明確保證不受僱傭協議或限制性契約的約束，不會妨礙您全面履行對公司的職責。除非您已獲得前僱主的明確書面授權，否則在履行您在公司的職責時，您同意不會將前僱主的任何材料或文件帶給公司或使用，除非您已獲得前僱主的明確書面授權，否則不會向公司提供或使用前僱主的任何材料或文件。您還同意在受僱於本公司期間履行對前僱主的所有義務。

簽署本信函，即表示您確認本信函中描述的條款以及員工保密信息、發明、競業禁止和競業禁止協議闡明瞭我們之間的全部諒解，並取代了之前的任何書面或口頭陳述或協議；除本文所包含的條款、條件、陳述、保證或契諾外，沒有其他條款、條件、陳述、保證或契諾。除非以書面形式由您和公司的授權人員簽署，否則不得修改、放棄、釋放、解除或修改本信函的任何條款或條款，除非公司可自行決定調整薪酬、薪金、獎勵薪酬、股票計劃、福利、職稱、地點、職責、責任和彙報關係。

對於我們的企業和我們的行業來説，這是一個激動人心的時刻。我們相信，您的才華和能力將成為重要農場船員的絕佳補充！如果不這樣做，這份工作機會將會失效。

在2021年5月31日或之前接受。請在下面簽署並附上已簽署的員工保密信息、發明、競業禁止和競業禁止協議，以表明您接受這一提議。

真誠地

Vital Farm，Inc.

/s/Russel Diez-Canseco

姓名：拉塞爾·迪茲-坎塞科(Russell Diez-Canseco)

標題：總裁兼首席執行官接受並同意：

/s/Stephanie Coon

斯蒂芬妮·庫恩(Stephanie Coon)

5/30/2021

日期：