附件10.45

阿姆斯特朗地板公司(Armstrong Floor，Inc.)的決議

退休委員會

回覆：阿姆斯特朗地板公司(Armstrong Floor，Inc.)的修改不合格遞延補償計劃

鑑於阿姆斯特朗地板公司(“阿姆斯特朗”)為其合格員工的利益維持阿姆斯特朗地板公司非合格遞延補償計劃(“計劃”)；

鑑於該計劃由本公司的退休委員會(“管理人”)管理；及

鑑於根據計劃第8.1條，管理人可以隨時修改計劃(但任何修改不得剝奪參與者以前貸記在其賬户上的金額或收入)；以及

鑑於，署長已決定修改該計劃，無限期暫停計劃4.1節下的匹配積分。

因此，現將計劃第4.1節(匹配積分)修改如下(插入粗體-下劃線)，自2022年1月1日起生效。

匹配積分：對於員工參與者延遲薪資和/或獎金延期的每個支付期，公司應代表每個有資格獲得匹配積分的參與者提供匹配積分，金額相當於該支付期內參與者前4%的延遲薪資和獎金延遲的前4%和後4%的50%的100%。這樣的匹配學分應與參與者在合格計劃下的匹配貢獻同時完全授予。

自2022年1月1日及之後的有效支付期開始，公司將不再為任何參與者的延期工資和/或獎金延期提供相應的積分。

進一步決議，授權並指示阿姆斯特朗的適當官員和委員會成員採取任何必要的行動，並簽署任何和所有文件，以實現上述決議的意圖，特此授權並指示他們作出任何必要的行動，並簽署任何和所有文件。

於2021年11月30日提交給總統。

阿姆斯特朗地板有限公司

By: /s/ John C. Bassett

約翰·C·巴西特，高級副總裁兼首席人力資源官