附件10.2

NRX製藥公司 Inc.

March 9, 2022

羅伯特·貝斯托夫

親愛的羅伯特：

本信函協議( “協議”)是Rebes Consulting LLC-Robert Besthof (“顧問”)與NeuroRx，Inc.於2016年3月1日簽訂並於2020年10月23日修訂的僱傭工作協議(“諮詢協議”)的補充。本協議的目的是確認您被任命為NRX 製藥公司(“本公司”)的臨時首席執行官。本協議的目的是確認您被任命為NRX 製藥公司(下稱“本公司”)的臨時首席執行官，該協議於2016年3月1日簽訂，並於2020年10月23日修訂。本協議的目的是確認您被任命為NRX 製藥公司(“本公司”)的臨時首席執行官。您將繼續根據諮詢協議提供服務，您還將繼續擔任首席商務和患者官以及運營主管。本協議中使用的任何未定義的大寫術語與諮詢協議中的含義相同。

我們感謝您願意擔任臨時首席執行官，我們將考慮將您永久任命為我們的首席執行官。如果您被任命為我們的常任首席執行官，我們將重新考慮您的薪酬安排，並預計我們將根據雙方商定的條款簽訂新的僱傭協議或諮詢協議。

在您作為臨時首席執行官根據本協議提供服務期間，您將向公司董事會(“董事會”)報告，並將按照公司章程和董事會的要求做出和執行管理和開展公司業務所需或適宜的、通常與首席執行官職位相關的所有合理服務、行為或事情。在您的服務期限內，您將把您的全部業務精力、興趣、能力和生產時間用於正確有效地履行您在本協議項下的職責，未經董事會事先書面同意，您不得從事任何其他會對您履行本協議項下職責造成重大幹擾的業務活動。

關於您被任命為臨時首席執行官一事，我們很高興向您支付以下款項(除了您目前的薪酬之外)：

你目前的基本工資將保持每月22,000.00美元(22,000美元)。

從生效之日起，您將獲得每月19,667.00美元(19,667 美元)的額外付款，每年的付款總額約為500,000美元，而且只要您擔任臨時首席執行官，這筆額外付款將一直有效。我們確認您將收到

		生效日期後至少六個個月的額外付款(總計相當於118,000美元)，除非您自願辭職或您的服務因原因(定義如下)而終止。

	3.	您將有資格獲得2022日曆年的特別付款，金額相當於按目標計算的250,000美元，基於董事會確定的績效指標的完成情況，除本協議另有規定外，此類特別付款應在2023年3月15日或之前支付。

自生效日期起，董事會已批准授予購買100,000股本公司普通股的期權，與您作為臨時首席執行官提供服務有關。期權受制於公司2021年綜合激勵計劃和適用的獎勵協議，行使價等於董事會批准之日公司普通股的公允市值，該等期權將在生效日期的一週年授予，但取決於您在公司的繼續服務，條件是如果您未被任命為常任首席執行官高級管理人員(“CEO”)，或者如果您的服務被公司無故終止，則所有未授予的期權都將被授予。如果您未被任命為常任首席執行官(“CEO”)，或如果您的服務被公司無故終止，則所有未授予的期權將被授予。如果您未被任命為常任首席執行官(“CEO”)，或者如果您的服務被公司無故終止，則所有未授予的期權應在(I)您停止服務三週年和(Ii)10週年(以較早者為準)之前均可繼續行使和(Ii)10生效日期週年紀念日，但如果您因此原因被終止，則該等選擇權應自終止之日起停止行使。

您同意公司可以隨時開始尋找除您之外的其他永久CEO(“CEO 搜索”)，並且您同意開始尋找CEO本身不會構成違約或使您有理由辭職您根據諮詢協議提供的服務，或者因為您未被任命為常任CEO(或因為您不再收到本協議中規定的加薪)。

如果在尋找CEO的過程中，您沒有被任命為永久CEO，則公司同意真誠地與您協商，向您提供一份新的諮詢協議或僱傭協議，該協議至少(I)與您目前作為“運營主管/首席商務官”的職位相稱(承認並同意此職位可能與大型製藥公司高級副總裁的頭銜等同，您的頭銜可能會改變)和(Ii) 可比基本工資(但不包括如果有(“可比條款”)。如果董事會確定新任CEO沒有向您提供可比條款，則您將被允許辭去您在公司的職位(包括諮詢協議項下的職位)。



	7.	如果在聘用永久CEO之前，您根據本協議提供的臨時CEO服務被公司無故終止(而不是因為您自願辭職)，則您將獲得(I)每月41,667美元，為期6個月的離職金，以及(Ii)2022年的付款餘額和(Iii)您在本協議下的未歸屬期權。

為免生疑問，在任何情況下，您都不會收到本協議第6條和第7條下的離職付款，如果您收到第6條或第7條下的離職付款，則您無權收到諮詢協議項下的離職付款。作為根據本協議收到離職付款的條件以及根據本協議第4條延長期權的可行使性，您將被要求在終止之日起30天內以公司提供的形式執行以公司為受益人的債權解除。

您將被添加為本公司董事和高級管理人員保險保單下的指定被保險人，在您終止服務之前的一段時間內，您將獲得與本公司所有其他管理人員相同程度的賠償。

10.

“原因”應指(I)您的嚴重疏忽或故意的不當行為，或故意且持續的未能切實履行您的職責(身體、精神疾病或喪失工作能力除外)，這兩種情況都會對公司的聲譽或業務造成重大損害；(Ii)您被判重罪或其他罪行，或對此認罪或不認罪；(Iii)您的欺詐或挪用公款或其他重大濫用資金或財產的行為；(Iii)您的欺詐或挪用公款或其他實質性的濫用資金或財產的行為；(Iii)您的欺詐或挪用公款或其他實質性濫用資金或財產的行為；(Iii)您的欺詐或挪用公款或其他實質性濫用資金或財產的行為。您違反諮詢協議的政策和程序或重大違約行為，將受到10天通知和治療期的限制(如果合理地能夠迅速修復)；提供

		根據此第9條作出的任何訴訟決定應由董事會本着善意判斷作出。

	11.	為免生疑問，如諮詢協議第3節所述，您應繼續以獨立承包商身份提供服務，而不是以員工身份提供服務。

本協議和本協議項下的權利不得全部或部分修改、修改、轉讓或轉讓，除非是明確提及本協議的正式、最終書面協議，該協議由公司授權人員和您簽署。

[頁面的其餘部分故意留空。]

我們期待您擔任本公司的領導者，並繼續共同努力，提升本公司的價值。

NRX製藥公司 Inc.

由以下人員提供：	/s/Alessandra Daigneault
印刷品名稱：亞歷山德拉·戴格尼奧特(Alessandra Daigneault)
ITS：首席企業官、總法律顧問、祕書兼代理財務主管

接受並同意：

顧問

/s/Robert Besthof
姓名：羅伯特·貝斯托夫(Robert Besthof)
裏伯斯諮詢有限責任公司

[Rebes Consulting LLC信函協議簽名頁 ]