ABM實業公司成立
員工績效分享協議
2021年股權和激勵性薪酬計劃

ABM工業股份有限公司董事會薪酬委員會已批准根據ABM工業股份有限公司2021年股權和激勵薪酬計劃(下稱“計劃”)向您(“承授人”)授予績效股票(“PSS”)，如下所述。

授權者名稱：[]

授予的PSS數量(在目標獎勵級別)：xxx

授予日期：[]

歸屬時間表：[]

只要您在適用的歸屬日期之前繼續向本公司或本公司的任何子公司或母公司提供服務，PSS將歸屬，並且上述限制將失效。如果您在本計劃及其所附條款和條件聲明中所述的歸屬日期前終止僱傭，未授予的PSS可能會歸屬或被沒收。[儘管有前一句的規定，以及條款和條件説明書中關於因退休、殘疾或死亡而終止時歸屬的任何規定：

(A)在你的[自願性]於授權日起至少一年後、年滿60歲及在您繼續遵守任何適用的限制性契諾的情況下，您未獲授予的PSS將繼續按照上述歸屬時間表進行歸屬。][如果適用的話][及

(B)如果您因死亡或殘疾(定義見您的修訂和重新簽署的高管僱傭協議)而被解僱，並且您是殘疾的，則在簽署以公司為受益人的解除協議和您繼續遵守任何適用的限制性契約的情況下，您的未歸屬PSS將立即以目標獎勵水平全數歸屬。][插入適用的高管獎勵協議]

承授人接受此獎勵，即表示受贈人同意PSS是根據本績效分享協議以及本計劃的規定以及本協議所附的條款和條件聲明授予的，並受其管轄。本計劃以及條款和條件聲明在此引用作為參考。此處未定義的大寫術語應具有本計劃或條款和條件聲明(視情況而定)中賦予它們的含義。

承授人確認已收到本計劃、條款和條件聲明以及計劃招股説明書的副本，表示承授人已仔細閲讀並熟悉其條款，特此接受符合其所有條款和條件的PSS。承授人承認，在結算PSS或處置與此相關的股份(如有)時，可能會產生不利的税務後果，承授人應在該等結算或處置前諮詢税務顧問。

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