EX-14.1

附件14.1

動力專用公司。

道德準則

生效 2021年5月24日

引言

董事會(The Board Of The Board)衝浪板？)已經通過了本道德準則(此 \f25 \f25 }代碼),經董事會不時修訂並適用於本公司所有董事、高級管理人員和員工(以未來僱用員工為限)(每人人本文中使用的)公司(定義見下文)：

促進誠實和道德行為，包括合乎道德地處理個人和職業關係之間的實際或明顯的利益衝突；

在公司向美國證券交易委員會(the U.S.Securities and Exchange Commission，簡稱SEC)提交或提交給美國證券交易委員會(the U.S.Securities and Exchange Commission，簡稱SEC)的報告和文件中促進全面、公平、準確、及時和可理解的披露美國證券交易委員會),以及由本公司或代表本公司作出的其他公開通訊；

促進遵守適用的政府法律、法規和條例；

阻嚇不法行為；以及

要求及時向內部報告違反本守則的情況，並追究遵守本守則的責任。

本守則可由董事會修訂或修改。在本守則中，對公司？指Dynamics Special Purpose Corp.，在適當的情況下，指公司的子公司(如果有)。

二、	廉潔、道德、公正的行為

每個人都對公司負有誠信行事的責任。正直要求誠實、公正和坦率。欺騙、不誠實、原則從屬與誠信不一致。為公司服務不應從屬於個人利益或利益。

每個人必須：

誠信行事，包括誠實和坦誠，同時在需要時或在符合公司利益的情況下對公司信息保密；

遵守所有適用的政府法律、規則和法規；

遵守適用的會計和審計標準以及公司政策的要求，以保持公司財務記錄和其他與業務相關的信息和數據的準確性和完整性的高標準；

堅持高標準的商業道德，不通過非法或不道德的商業行為謀取競爭優勢。

公平對待公司的客户、供應商、競爭對手和員工；

避免通過操縱、隱瞞、濫用特權信息、歪曲重要事實或任何其他不公平交易行為利用任何人；

保護公司資產，確保其合理使用；

受本公司修訂和重述的公司註冊證書的約束和許可，因為該證書可能會不時修改(以下簡稱《公司註冊證書》)(以下簡稱《證書》)(以下簡稱《公司註冊證書》)(以下簡稱《公司註冊證書》) 憲章),不得(I)利用公司財產、信息或頭寸為自己謀取公司或商機， (Ii)利用公司財產、信息或頭寸謀取私利，(Iii)與公司競爭；以及

儘可能避免利益衝突，除非經董事會(或董事會的適當委員會)批准的指導方針或決議允許，如本公司提交給美國證券交易委員會的公開文件中披露的，或章程允許的情況除外。任何對受本守則約束的人來説都是衝突，對他或她的直系親屬或任何其他近親也是衝突。利益衝突情況的例子包括但不限於以下情況：

在任何供應商或客户中的任何重大所有權權益；

與任何供應商或客户的任何諮詢或僱傭關係；

從本公司目前或未來有業務往來的任何實體收受任何金錢、非象徵性禮物或過度招待；

向本公司出售任何東西或從本公司購買任何東西，但以與可比高級管理人員或董事被允許如此購買或出售相同的條款和條件除外；

涉及公司的任何其他金融交易、安排或關係(包括任何債務或債務擔保)；以及

受本守則約束的人員的個人利益幹擾、甚至似乎幹擾公司整體利益的任何其他情況、事件、關係或情況。

三.

披露

本公司努力確保本公司提交給美國證券交易委員會和其他公共溝通的報告和文件的內容和披露內容完整、公平、準確、及時和可理解，符合適用的披露標準，包括適當的重要性標準。每個人必須：

不得故意向公司內部或外部的其他人，包括公司的獨立註冊會計師、政府監管機構、自律組織和其他政府官員(視情況而定)歪曲或導致他人歪曲有關公司的事實；以及

根據他或她的職責範圍，適當審查和嚴格分析建議的披露內容，以確保準確性和完整性。

除上述規定外，公司的首席執行官和首席財務官、公司的各子公司(或履行類似職能的人員)以及通常參與公司財務報告的其他人員必須熟悉適用於公司的披露要求以及公司的業務和財務運營。公司的首席執行官和首席財務官(或執行類似職能的人員)以及通常參與公司財務報告的其他人員必須熟悉適用於公司的披露要求以及公司的業務和財務運營。

每個人必須迅速提請董事會主席、聯席主席或聯席執行主席(聯席執行主席) 注意主席？)他或她可能掌握的有關以下方面的任何信息：(A)內部和/或披露控制的設計或操作存在重大缺陷，可能對公司記錄、處理、彙總和報告財務數據的能力產生不利影響；或(B) 涉及管理層或在公司財務報告、披露或內部控制中扮演重要角色的其他員工的任何欺詐行為。

四、

依從性

遵守所有適用的政府法律、規則和法規是公司的義務和政策。遵守這些法律、規則和法規施加的標準和限制(包括與會計和審計事項相關的標準和限制)是每個人的個人責任，而且每個人都必須遵守這些法律、規則和法規施加的標準和限制。

報告和問責

委員會負責將本規範應用於向其提出問題的特定情況，並有權在任何特定情況下解釋本規範。任何人如發現任何現有的或潛在的違反本守則的行為，應立即通知主席。未能做到這一點本身就是對本守則的違反。

具體地説，每個人都必須：

如有任何現有的或潛在的違反本守則的行為，應立即通知主席；以及

請勿因善意舉報潛在違規行為而報復任何其他人。

本公司將遵循以下程序調查和執行本守則，並就本守則進行報告：

委員會將採取一切適當行動，調查任何向其報告的違規行為；以及

一旦董事會認定已發生違規行為，董事會將(根據多數決定)在諮詢本公司內部或外部法律顧問後，採取或授權採取其認為適當的紀律或預防行動，直至(包括)解僱，或在發生刑事或其他嚴重違法行為時，通知美國證券交易委員會或其他適當的執法機關。

遵循上述程序的任何人員不得因遵循該程序而受到公司或其任何高級管理人員或員工的解僱、降職停職、威脅、騷擾或以任何方式歧視該人員僱用條款和條件。

六、六、

豁免及修訂

對主要高管、主要財務官、主要會計官或財務總監或執行類似職能的人員的本守則條款的任何豁免(定義見下文)或默示放棄(定義見下文)，或對本守則的任何修訂(定義見下文)，均需在提交給美國證券交易委員會的當前表格 8-K中披露。公司可以在其網站上提供此類信息並在網站上保留至少12個月，並在其最近提交的Form 10-K年度報告中披露網站地址以及任何以此方式提供此類披露的意向，而不是提交當前的Form 8-K報告以報告任何此類豁免或修訂。

A 豁免權？是指董事會批准偏離本規範規定的材料。A/C默示放棄？是指本公司未能在合理時間內對已向本公司高管通報的本守則條款的重大背離採取行動。A/C修正案？指對本規範的任何修訂，但對本規範的次要技術、行政或其他非實質性修訂除外。

所有人都應注意，本公司無意批准或允許豁免本守則的要求。公司希望完全遵守本規範。

七、	內幕交易和內幕信息傳播

每個人都應遵守公司關於內幕交易和傳播內幕信息的政策。

八.

財務報表和其他記錄

本公司的所有賬簿、記錄、帳目和財務報表必須保持合理詳細，必須適當反映本公司的交易，並且必須符合適用的法律要求和本公司的內部控制制度。除非適用法律或法規允許，否則不應保留未記錄或未登記的資金或資產。應始終根據公司的記錄保留政策保留或銷燬記錄。根據這些政策，如果發生訴訟或政府調查，請諮詢董事會或公司的內部或外部法律顧問。

IX.	對進行審計的不當影響

董事、高級管理人員或員工或在其指導下行事的任何其他人不得直接或間接採取任何行動，強迫、操縱、誤導或欺詐影響從事本公司財務報表審計或審查工作的任何註冊會計師或註冊會計師，或採取該人知道或應該知道如果成功可能導致本公司財務報表產生重大誤導性的任何行動。任何人如果認為這種不正當的影響正在施加，應向此人的主管報告此類行為，或者，如果在這種情況下這是不切實際的，則應向我們的任何董事報告。

可能構成不當影響的行為類型包括但不限於直接或間接：

提供或支付賄賂或其他經濟獎勵，包括未來聘用或非審計服務合同；

向審計師提供不準確或誤導性的法律分析；

威脅稱，如果審計師反對本公司的會計處理，將取消或取消現有的非審計或審計業務；

尋求將合夥人從審計合約中除名，因為該合夥人反對公司的會計處理；

勒索；以及

進行身體威脅。

反腐法

該公司遵守其開展業務所在國家的反腐敗法律，包括美國《反海外腐敗法》{br《反海外腐敗法》).在適用法律禁止的範圍內，董事、官員和員工不得直接或間接向包括國有企業員工或外國政治候選人在內的政府官員贈送任何有價值的東西。這些要求適用於公司員工和代理商，例如第三方銷售代表，無論他們在哪裏開展業務。如果您被授權聘用代理商，則您有責任確保代理商信譽良好，並獲得書面協議以維護公司在此領域的標準。

習。

違規行為

違反本守則的行為將受到紀律處分，直至終止僱用。此類行動是對任何法院或監管機構可能施加的任何民事或刑事責任的補充。

第十二條。

其他政策和程序

本公司在本條例生效日期前或之後以書面方式制定或向本公司僱員、高級職員或董事廣泛公佈的任何其他政策或程序均為單獨要求，並保持十足效力。

第十三條

查詢

有關本守則或其對特定人士或情況的適用性的所有查詢和問題應向董事會審計委員會主席或董事會不時指定的其他合規官提出。