March __, 2022

Dear ___________,

本函件協議書(“函件協議書”)記錄我們與Dollar Tree，Inc.及其各子公司(統稱為“本公司”)於20_

1.定義。除非本信函協議另有規定，否則此處使用的大寫術語應具有《執行協議》中賦予它們的含義。

2.修訂第4.A條。現將《執行協議》第4.A條修改並重述如下：

A.離職後二十四(24)個月的續發基本工資，根據公司的正常薪資慣例以等額分期付款的方式支付，支付應從發放生效日期(“薪資續發期”)後的下一個預定薪資日開始。如果高管接受聘用要約，或接受在薪資延續期間以諮詢或其他身份提供服務的要約，則高管同意在三(3)個工作日內通知公司，屆時根據第4.A條支付的薪資應停止支付。

3.修訂第4.f條。現將《執行協議》第4.f節修改並重述如下：

F.本公司打算在允許的最大範圍內將終止僱傭時應支付給高管的金額排除在經修訂的1986年《國內税法》(以下簡稱《守則》)第409a節的範圍之外，並根據該守則第409a節的規定，將本協議項下的每筆付款視為單獨付款。如果本協議項下的任何付款受本守則第409a條的約束，則應按照本守則的要求進行管理。在避免違反守則第409A條所需的範圍內，如果高管終止僱傭與解除合同生效之日之間的期間包括兩個日曆年，則在第二個日曆年之前不得支付第4.A條(或本協議下的其他條款)項下的任何款項。此外，在避免違反守則第409a條所需的範圍內，如果高管是守則第409a(A)(2)(I)條及根據守則第409a(A)(2)(I)條頒佈的條例所指的“特定僱員”，則本協議項下的任何款項應在高管終止僱傭之日後7個月的第一個工作日累積並支付給高管，且不計利息。

4.雜項。本信函協議是對《執行協議》的修正。除本協議另有規定外，“執行協議”應保持不變，並具有全部效力。

[簽名頁如下]

請在下列位置簽字，表明您同意本函件協議的上述條款。

                

Sincerely,

                                                        

                                            

確認並同意：

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