dltr-202203010000935703錯誤00009357032022-03-012022-03-01 美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格8-K
當前報告
根據1934年證券交易法第13或15(D)條
報告日期(最早報告事件日期)：March 1, 2022
美元樹公司
(註冊人的確切姓名載於其章程)
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| 維吉尼亞 | 0-25464 | 26-2018846 |
| (成立為法團的國家或其他司法管轄區) | (委託文件編號) | (美國國税局僱主身分證號碼) |
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| 沃爾沃大道500號 | |
| 切薩皮克 | 維吉尼亞 | 23320 |
| (主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
(757) 321-5000
(註冊人電話號碼，包括區號)
如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何條款的備案義務，請勾選下面相應的複選框：
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| ☐ | 根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425) |
| ☐ | 根據《交易法》第14a-12條(17 CFR 240.14a-12)徵集材料 |
| ☐ | 根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信 |
| ☐ | 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))規定的開市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券：
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| 每節課的標題 | 交易代碼 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，每股面值0.01美元 | DLTR | 納斯達克全球精選市場 |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。
行政協議修正案
2022年2月26日，Dollar Tree，Inc.(“本公司”)董事會薪酬委員會授權該公司與其“首席”級別的每位高管(包括被任命的高管Michael Witynski、Kevin Wanter和Thomas O‘Boyle，Jr.)簽訂信函協議。在每一種情況下，本公司與適用高管之間的執行協議都將延長本公司提供基本工資續發和每月醫療保險費報銷的期限，從12個月延長至24個月，如果高管因“原因”(定義見“執行協議”)或因高管死亡或殘疾而被終止僱傭關係的話，本公司將提供基本工資續發和每月醫療保險費的報銷的期限從12個月延長至24個月。
維廷斯基先生於2022年3月1日簽署了上述信函協議。此外，於2022年3月1日，本公司與Witynski先生訂立“執行協議附錄”(“附錄”)，進一步修訂其與本公司的執行協議，規定(I)若其根據執行協議有權獲得遣散費，其薪金續期付款亦將包括一筆總額相當於其終止僱傭所在財政年度的目標年度現金紅利兩倍的款項，及(Ii)就其未予支付的股權獎勵而言，如其僱傭被本公司終止而未獲本公司批准，則其薪金續期付款將包括一筆總額相等於其目標年度現金紅利兩倍的款項。他將被視為因“退休”(在適用的獎勵協議範圍內)而終止僱傭關係。
執行協議表格作為本公司截至2018年11月3日的Form 10-Q季度報告的附件10.2提交。除函件協議及附錄明文修訂外，本公司與其指定執行人員之間的執行協議的現有條款保持十足效力。
以上是函件協議和附錄的實質性條款摘要。摘要並不聲稱是完整的，而是通過參考信函協議和附錄的全文進行了限定，這兩份信函協議和附錄分別作為本8-K表格的附件10.1和10.2提交給本報告，並通過引用併入本文。
退休後福利協議
於2022年3月2日，本公司與Bob Sasser訂立退休後福利協議，該協議於Sasser先生從本公司董事會執行主席職位退休後生效，該協議規定，本公司將(I)每年向Sasser先生支付30,000美元，以便應本公司的要求向本公司提供不定期的諮詢服務，(Ii)允許Sasser先生及其配偶完全有資格參加本公司在其有生之年維持的團體健康保險，只要Sasser先生及其配偶支付全部費用及(Iii)根據本公司任何適用政策及指引，並在適用税務法律及法規的規限下，準許Sasser先生自退休之日起至2023年1月28日期間使用本公司公務機。
以上是與Sasser先生簽訂的退休後福利協議的主要條款摘要。該摘要並不聲稱是完整的，而是通過參考協議全文進行限定的，該協議全文作為本報告的附件10.3以Form 8-K形式提交，並通過引用併入本文。
第9.01項。財務報表和證物。
(D)展品。
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| 10.1 | | 修改與首席執行官級別的執行人員的執行協議的書面協議格式 |
| 10.2 | | 公司與Michael Witynski之間的執行協議附錄，日期為2022年3月1日 |
| 10.3 | | 退休後福利協議，由公司和Bob Sasser簽署，日期為2022年3月2日 |
| 104 | | 本報告的封面為Form 8-K，格式為內聯XBRL |
簽名
根據1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的以下簽名人代表其簽署。
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| | 美元樹公司 |
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| 日期：2022年3月7日 | 由以下人員提供： | /s/凱文·S·萬普勒 |
| | 凱文·S·萬普勒 |
| | 首席財務官 |
