8-K

日期：2022年3月7日

/s/Prashanth Mahendra-Rajah

Prashanth Mahendra-Rajah

財務高級副總裁兼首席財務官

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)

報告日期(最早報告事件日期)：March 7, 2022

ADI公司

(約章所列註冊人的確切姓名)

馬薩諸塞州

1-7819

04-2348234

(州或其他司法管轄區

(法團成員)

(佣金)

文件編號)

(美國國税局僱主

識別號碼)

一種模擬方式

威爾明頓, 體量

01887

(主要行政辦公室地址)

(郵政編碼)

註冊人的電話號碼，包括區號：(781)329-4700

不適用

(前姓名或前地址，如果自上次報告後更改)

如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何條款的備案義務，請勾選下面相應的複選框：

☐	根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425)

☐	根據交易法(17CFR)第14a-12條規則徵集材料240.14a-12)

☐	根據“規則”規定的開庭前通信14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))

☐	根據“規則”規定的開庭前通信13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))

根據該法第12(B)條登記的證券：

每節課的標題

交易

符號

每個交易所的名稱

在其上註冊的

普通股每股0.16美元2/3面值

阿迪

納斯達克全球精選市場

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司(§240.12b-2本章的部分內容)。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第5.02項。

董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排

2022年3月7日，ADI公司(以下簡稱“本公司”)宣佈任命格雷戈裏·布萊恩特(Gregory Bryant)為執行副總裁兼業務部總裁，自2022年3月14日起生效。在這一職位上，布萊恩特先生將監督公司的業務部門--工業、汽車、通信、數字醫療和消費者。

現年53歲的布萊恩特在英特爾公司工作了30年後加入公司。最近，布萊恩特先生於2019年9月至2022年1月擔任英特爾執行副總裁兼客户計算部總經理，並於2017年6月至2019年9月擔任客户計算部高級副總裁。2015年1月至2017年6月，布萊恩特先生擔任英特爾公司副總裁兼互聯家庭和商業客户端平臺總經理。他之前在英特爾擔任的職務包括：2012-2015年擔任亞太區和日本區副總裁兼總經理，2009-2012年擔任銷售和營銷集團副總裁，2006-2009年擔任數字企業集團商務客户平臺副總裁兼總經理。

關於他被任命為執行副總裁兼業務部門總裁，公司與布萊恩特先生簽訂了一份聘書(“聘書”)，列明瞭他的僱傭和薪酬條款。根據聘書條款，科比的年度基本工資將為75萬美元，根據公司的高管業績激勵計劃，他將有資格獲得年度現金獎勵獎金，目標獎勵百分比為基本工資的150%。僅在本財年，科比將獲得保證的最低年度現金獎勵獎金，相當於他年度現金獎勵獎金的1.4倍，按比例分配給他的開始日期。

根據邀請函，科比先生將於15日獲得以下股權獎勵(“簽約獎”)。根據公司的股權獎勵指導方針和政策，在他開始工作的下一個月：(1)授予日期價值500萬美元的限制性股票單位(“RSU”)獎勵，從授予日期一週年開始，在四年內以等額的年度分期付款方式授予；(2)授予日期價值500萬美元的限制性股票單位(RSU)獎勵，在授予日期三週年時全額授予；(2)授予日期價值500萬美元的限制性股票單位(RSU)獎勵，從授予日期的第三週年起在四年內以等額的年度分期付款方式授予；(2)授予日期價值500萬美元的限制性股票單位(RSU)獎勵，在授予日期的第三週年全數授予；以及(3)以業績為基礎的RSU獎勵，授予日期價值為1400萬美元，該獎勵取決於在授予日期後的四年業績期間達到目標股價門檻的情況。如果科比先生的僱傭被無故終止，登錄獎勵將繼續根據最初的時間表或績效標準的實現(視情況而定)授予，條件是布萊恩特先生執行了針對本公司的所有索賠的全面釋放。科比先生還將獲得本會計年度的年度股權獎勵，授予日期價值為750萬美元，其中將包括向公司首席執行官彙報的其他高管獲得的相同類型的股權。

關於對布萊恩特先生的任命，公司和布萊恩特先生將簽訂公司高級管理人員和關鍵員工的標準員工留任協議，該協議的表格此前已作為公司於2012年5月22日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)的Form 10-Q季度報告的附件10.1提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)。

科比先生與本公司提名或挑選成為董事或本公司高管的任何董事、高管或人士沒有家族關係。根據S-K規則第404(A)項，沒有任何交易要求科比先生有利益需要披露。

項目7.01

監管FD披露。

宣佈任命格雷戈裏·布萊恩特(Gregory Bryant)為公司執行副總裁兼業務部門總裁的新聞稿日期為2022年3月7日，作為本報告的附件99.1以Form 8-K的形式提供。

本項目7.01項下的信息(包括作為證據99.1附在本文後面的新聞稿)旨在提供，不應被視為就1934年證券交易法(“交易法”)第18節(“交易法”)的目的進行“存檔”或以其他方式承擔該節的責任，也不應被視為通過引用將其併入根據1933年證券法(修訂本)提交的任何文件中，無論該文件中的任何一般合併語言如何。


展品不是的。		描述

99.1		新聞稿日期為2022年3月7日。

104		封面交互數據文件(格式為內聯XBRL)。