美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,20549
表格8-K
當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)
報告日期(最早報告事件日期):
(註冊人的確切姓名載於其約章)
(州或其他司法管轄區 (法團成員) |
(佣金) 文件編號) |
(美國國税局僱主 識別號碼) |
(主要行政辦公室地址,包括郵政編碼)
註冊人電話號碼,包括區號:(650)388-5600
不適用
(前姓名或前地址,如果自上次報告後更改)
如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何條款的備案義務,請勾選下面相應的複選框:
根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425) |
根據交易法(17CFR)第14a-12條規則徵集材料240.14a-12) |
根據“規則”規定的開庭前通信14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
根據“規則”規定的開庭前通信13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券:
每節課的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在其上註冊的 | ||
用複選標記表示註冊人是1933年“證券法”第405條(本章230.405節)或1934年“證券交易法”第12b-2條(§)所界定的新興成長型公司。240.12b-2本章的部分內容)。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。
項目5.02 | 董事或某些高級人員的離職;董事的選舉;某些高級人員的委任;某些高級人員的補償安排。 |
自2022年3月1日起,ORIC製藥公司(“本公司”)董事會薪酬委員會(“委員會”)通過了ORIC製藥公司2022年激勵股權激勵計劃(“激勵計劃”),並根據激勵計劃的調整條款,預留50萬股公司普通股,根據激勵計劃授予的股權獎勵進行發行。
根據適用的納斯達克上市規則,誘因計劃是在未經股東批准的情況下采納的。激勵計劃規定授予股權獎勵,包括非法定股票期權、限制性股票單位、限制性股票、股票增值權、績效股和績效股票單位,其條款與本公司2020年股權激勵計劃(“2020年計劃”)基本相似,包括在激勵計劃定義的“合併”或“控制權變更”的情況下股權獎勵的處理,但具有旨在遵守納斯達克激勵獎勵例外情況或遵守納斯達克收購和合並例外情況的其他條款和條件。
根據納斯達克上市規則,獎勵計劃下的獎勵只能授予以前不是本公司僱員或非僱員董事的個人(或在該等個人的非就業(B)作為個別人士受僱於本公司的誘因材料,或在納斯達克上市規則允許的範圍內,與合併或收購有關的事項。
誘導計劃和誘導計劃下的相關形式協議的副本作為附件10.1附於此,並通過引用併入本文。以上對誘導計劃的描述並不聲稱是完整的,其全部內容僅限於參考此類展品。
項目9.01 | 財務報表和證物。 |
(D)展品
證物編號: | 描述 | |
10.1 | 2022年股權激勵計劃及相關形式的股票期權和限制性股票單位協議。 | |
104 | 封面交互式數據文件(封面XBRL標籤嵌入在內聯XBRL文檔中)。 |
簽名
根據1934年證券交易法的要求,註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽名人代表其簽署。
奧瑞克製藥公司(Oric PharmPharmticals,Inc.) | ||||||
日期:2022年3月4日 | 由以下人員提供: | /s/多米尼克·皮斯奇特利(Dominic Piscitelli) | ||||
多米尼克·皮斯奇特利 | ||||||
首席財務官 |