8-K
多米尼斯披薩公司錯誤000128668100012866812022-03-042022-03-04

 

 

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區,郵編:20549

 

 

表格8-K

 

 

當前報告

依據第13或15(D)條

1934年證券交易法

報告日期(最早報告的事件日期)March 4, 2022

 

 

Domino‘s Pizza,Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

 

 

 

特拉華州

(州或其他司法管轄區

成立為法團)

001-32242   38-2511577

(佣金)

文件編號)

  (税務局僱主
識別號碼)

弗蘭克·勞埃德·賴特大道30號

安阿伯, 密西根

  48105
(主要行政辦公室地址)   (郵政編碼)

註冊人的電話號碼,包括區號(734)930-3030

 

 

如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何條款的備案義務,請勾選下面相應的複選框:

 

根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425)

 

根據交易法(17CFR)第14a-12條規則徵集材料240.14a-12)

 

根據“規則”規定的開庭前通信14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))

 

根據“規則”規定的開庭前通信13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))

根據交易法第12(B)條登記的證券:

 

每節課的標題

 

交易
符號

 

每個交易所的名稱

在其上註冊的

Domino‘s Pizza,Inc.普通股,0.01美元

面值

  DPZ   紐約證券交易所

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司(§240.12b-2本章的部分內容)。

新興成長型公司

如果是新興成長型公司,用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

 

 

 


項目5.02

董事或某些高級人員的離職;董事的選舉;某些高級人員的委任;某些高級人員的補償安排。

2022年3月4日,Domino‘s Pizza,Inc.(以下簡稱“公司”)宣佈,已任命48歲的約瑟夫·H·喬丹先生為公司美國與全球服務部總裁,自2022年5月1日起生效。喬丹先生自2018年4月起擔任公司國際執行副總裁。在擔任現任職務之前,Jordan先生於2011年9月加入公司擔任創新副總裁,自2015年5月以來一直擔任高級副總裁兼首席營銷官。在加入本公司之前,Jordan先生在百事可樂北美公司擔任營銷高級董事,在那裏工作了六年,在飛利浦電子和聯合利華擔任營銷職務,並擔任埃森哲的顧問。

公司在喬丹先生於2022年3月2日修訂並重述的僱傭協議中同意以下條款,該協議將於2022年5月1日左右生效:

 

   

年基本工資60萬美元;以及

 

   

根據Domino‘s Pizza高級管理人員年度激勵計劃的條款和條件,年度激勵獎金目標為基本工資的150%,該計劃將激勵獎金與實現目標財務目標掛鈎。

如果喬丹先生的僱傭被本公司無故終止,或他有充分理由終止其在本公司的僱傭關係,他將有權獲得相當於當時年度基本工資的遣散費,為期12個月。預計喬丹先生還將根據Domino‘s Pizza,Inc.2004股權激勵計劃獲得2022年年度股權獎勵,該計劃經修訂後,價值為公司3月份頒發年度股權獎勵時他年薪的250%。

上述説明並不聲稱是完整的,而是通過喬丹先生的僱用協議全文加以限定。喬丹先生的僱傭協議複印件作為附件10.1附於本文件,並通過引用併入本文件。

 

項目7.01

其他事件。

2022年3月4日,本公司發佈了關於上述第5.02項事項的新聞稿。該新聞稿的副本附於附件99.1,並通過引用結合於此。本表格8-K第7.01項中的信息和附件99.1中的信息是根據第7.01項提供的表格8-K及因此,就1934年證券交易法第18條而言,不應被視為已提交。

前瞻性陳述

根據1995年“私人證券訴訟改革法”的定義,本報告中非嚴格歷史性的陳述構成“前瞻性陳述”。這些陳述涉及重大風險和不確定因素,您不應過分依賴此類陳述。可能導致實際結果與我們的預期大不相同的重要因素在我們提交給美國證券交易委員會的文件中有更全面的描述,包括我們截至2022年1月2日的財政年度Form 10-K年度報告中題為“風險因素”的章節。所有前瞻性陳述僅説明截至本新聞稿發佈之日的情況,評估時應瞭解其固有的不確定性。除非聯邦證券法和美國證券交易委員會的規則和條例或其他適用法律另有要求,否則我們不承擔、也不特別否認有義務公開更新或修改任何前瞻性陳述,以反映本新聞稿發佈之日之後發生的事件或情況,無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。謹此告誡您,不要過度依賴本文中包含的前瞻性陳述,也不要過度依賴可能由我們或代表我們在其他地方不時作出的前瞻性陳述。所有前瞻性陳述均受本警告性聲明的限制。


第9.01項。

財務報表和證物。

 

展品

   描述
10.1    Domino‘s Pizza LLC和約瑟夫·H·喬丹之間的僱傭協議,日期為2022年3月2日。
99.1    Domino‘s Pizza,Inc.新聞稿,日期為2022年3月4日。
104    表單上當前報告的封面8-K,採用內聯XBRL格式(包含在附件101中)。


簽名

根據1934年證券交易法的要求,註冊人已正式促使本報告由正式授權的以下簽名人代表其簽署。

 

多米諾披薩公司
(註冊人)

/s/凱文·S·莫里斯(Kevin S.Morris)

姓名:   凱文·S·莫里斯
標題:   執行副總裁、總法律顧問兼公司祕書

日期:2022年3月4日