Dear Shane: June 7, 2021

我很高興代表Utz Quality Foods，LLC(UQF)向您提供執行副總裁兼首席增長官的職位。在這個職位上，你將向首席執行官Dylan Lissette彙報工作，並將加入高管領導團隊(ELT)。這是一個免税的全職職位，遠程工作，根據工作需要出差到賓夕法尼亞州高街900號、賓夕法尼亞州漢諾威和美國。我們預計您前往美國或在美國境內旅行的時間約佔您時間的25%，並希望您的出發日期為2021年6月7日。

1作為此優惠的一部分，我們希望詳細説明有關您在加拿大居住的幾個重要事項：

·您的家庭辦公安排是為了方便您，而不是UQF的要求

·您將在高街900號擁有一間隨時可用的辦公室

·您的家庭辦公室不會(在廣告、公司網站或其他方面)作為公司的辦公室或機構向公眾展示

·您辦公室的維護費用將由您承擔，而不是UQF

·您在加拿大期間不能代表UQF簽訂或簽訂合同

·在最大程度上，您將不參與創收活動或與加拿大的第三方在創收或執行合同方面進行實質性互動

·盡最大可能，您在加拿大期間不會親自與第三方會面，尤其是在您的家庭辦公室/在您的家庭辦公室

請注意，UTZ保留隨時自行決定改變其福利政策或做法的權利，本信函並不打算對此權利進行任何限制。

工資和獎金

在這個職位上，你的起薪是每年417,500美元。除了基本工資，你還有資格獲得相當於基本工資60%的年度獎金目標。我們有一個明確的獎金計劃，包括銷售、EBITDA、OGSM(目標、目標、戰略、指標)和個人績效，您的獎金結構將與高管領導團隊(ELT)的其他成員相同。

您於2021年1月18日收到Truco的聘書，信中還包括年度獎金、特別績效獎金和留任獎金。為簡化起見，本聘書將取代任何以前的聘書，並將納入上一封聘書中包含的薪酬要素。

以下是獎金計劃的運作方式，將於2022年3月發放：

·用於獎金目的的基本工資計算如下：

◦將解釋6月7日從特魯科搬到烏茨的原因：

▪42% of Truco base of $390,000 = $163,800

▪58% of Utz base of $417,500 = $242,150

1最初提出報價時，錢伯斯先生打算遷往加拿大。截至我們提交的2021年10-K年度報告，錢伯斯先生沒有移居加拿大，這一部分不適用於他目前的工作。

▪總計算基數=405,950美元

▪Annual Bonus is 60% of $405,950 = $243,570

▪此獎金將100%基於uqf結果。

根據您2021年1月18日的信，如果您符合信中詳細的要求，您將在2020年12月獲得30萬美元的逗留獎金。

這一報價還包括2021年12月支付的275,000美元的簽約獎金，這將佔到2021年1月18日信函中描述的特別業績獎金。如果您在2021年6月7日起24個月內因任何原因(高管離職計劃中定義的死亡、殘疾或正當原因除外)自願離開UTZ，您將負責向公司報銷簽約獎金。通過您在本僱傭協議上的簽字，您授權公司從您在終止僱傭時收到的任何遣散費和其他最終工資中扣留這筆金額。

股權激勵薪酬

2021年股權獎勵和期權：我們將建議我們董事會的薪酬委員會在薪酬委員會的下一次定期會議(定於2021年9月)上批准Utz Brands，Inc.2020綜合股權激勵計劃(“OEIP”)下的以下獎勵，每筆此類獎勵將平均分配給股票期權(“期權”)和績效股票單位(“PSU”)。在每一種情況下，都應在賠償委員會批准贈款後，在合理可行的情況下儘快發放贈款。授予PSU和期權的基礎股票數量將使用截至薪酬委員會批准日期前最後一個交易日的10日成交量加權平均價格(VWAP)計算(即，美元價值轉換為股票數量)。期權的行權價格將是根據OEIP2確定的A類普通股股票的公平市價。2需要澄清的是，這些PSU授予和期權是以您開始受僱為條件的，並且完全受OEEP和授予它們的授予協議的限制。同樣重要的是要注意，與其他ELT會員一樣，您的年度基本工資的75%是第一筆年度助學金總價值的目標。

·首次年度津貼：根據我們目前的薪酬結構，並經我們的薪酬委員會批准，從2022年1月開始及以後的幾年中，您將有資格獲得PSU和期權的平均分配，最高可達您年基本工資的75%。在我們目前的薪酬結構下，我們的意圖是2022年1月的獎勵將在2024年12月31日100%歸屬。

由第一筆年度贈款組成的贈款將由期權和PSU平分組成。首次年度補助金總額為您最初年度基本工資的75%，或313,125美元(“首次年度補助金總額”)。或者換句話説，第一次年度授予的總額將用於確定第一次年度授予所涉及的股份數量，如本段中更全面地描述的那樣。

2根據OEIP“公平市價”，就A類普通股股份而言，於本協議規定的釐定日期(I)於該釐定日期在紐約證券交易所或普通股交易所在的其他主要交易所或市場所報的收市價，或(Ii)若A類普通股在該日期並無交易，則應採用緊接該日期之前普通股銷售的報價或報告日期的收市價，而A類普通股的收市價則為(I)於該釐定日期A類普通股在紐約證券交易所或該等其他主要交易所或市場的收市價。

 

對電源單元執行◦命令。使用10天VWAP轉換為股票的PSU獎勵將設定PSU的目標業績(或156,562美元除以10天VWAP將為您的PSU設定目標股票水平)，並且此類PSU獎勵將於2024年12月31日授予。PSU可以繼續受僱。

◦該選項。最初授予的期權部分將通過以下方式確定：(A)首次年度授予總額的50%(或156,562美元)除以10天的VWAP和(B)3的乘積，將其轉換為A類普通股基礎期權的股票。期權相關的A類普通股股票將於2024年12月31日授予，並取決於您的繼續受僱。

請注意，上述“股權激勵薪酬”項下的撥款和獎勵須受歸屬及OEIP和獎勵協議條款的約束。如果本信函與OELP和授標協議之間有任何不一致之處，OELP和授標協議將以OELP和授標協議為準。所有獎勵和贈款均須經我們的董事會或薪酬委員會最終批准。

遣散費

我們有兩個不同的遣散費條款可以與您詳細分享，但出於概述的目的；一個針對非原因遣散費，另一個針對控制權變更。有了這兩項政策，你就可以與其他英語教師成員保持一致。

我們的非原因遣散費包括1倍的基數外加按比例計算的本年度獎金。

我們的控制權變更遣散費包括1.5倍的基數外加按比例賺取的本年度獎金。在CIC之後的兩年內，你的PSU和選項也會有雙重觸發，既有“好的理由”，也有“非原因”的保護。

離職福利計劃和控制權變更離職計劃是本協議的一部分。如果離職福利計劃或控制權變更離職計劃的任何部分提供給員工的權利少於其在安大略省ESA下的權利，則應以ESA下的最低權利為準。

帶薪休假

2021年，您將獲得三(3)周的假期以及六(6)天的Flex PTO。每年還將提供六(6)個帶薪假期。請注意，PTO天數沒有累計、累計或買斷。

健康福利福利

您目前可以從三種醫療計劃中選擇醫療保險覆蓋範圍。這些計劃提供不同級別的福利，主動讓所有員工有機會獲得根據其需求量身定做的承保範圍。您也可以放棄醫療保險。這是在11月份正常安排的開放註冊期間完成的。

根據我們的靈活福利計劃(税前美元)，您支付的繳費根據您決定的最適合您需求的選項而有所不同。我們的健康套餐的亮點包括處方保險計劃、視力、牙科保險、免費進入公司的健身中心和您在鎮上時的現場醫療診所。

你有資格獲得的其他福利包括公司提供的人壽保險和意外死亡保險，保險金額是你工資的1倍，最高可達25萬美元的人壽保險和AD&D保險。你可以為自己購買額外的人壽保險。

和你的家屬以非常有吸引力的團體費率，通過工資扣除支付保費。該公司還提供短期傷殘和育兒假福利，免費為您提供工資的60%，最高可達1,500美元/周。

如果您因病需要休假，除短期傷殘福利外，如果需要，您每年最多可享受二十(20)天帶薪病假。如果您選擇並支付長期傷殘(LTD)保險，也可以獲得。LTD的保費是根據您的工資計算的，扣税後將從您的工資支票中扣除。

401(K)和利潤分享

我們的利潤分享/401(K)計劃具有雙重功能。對於利潤分享和您目前有資格參加的401(K)計劃。

有了401(K)計劃，您可以完整百分比的增量推遲至多50%的工資；但是，2021年基本的最高401K繳費金額每年被設定為19,500美元，補繳(對於50歲及以上的人)最多允許額外的6,500美元。公司的工資是工資的20%到6%。

利潤分享貢獻是一種酌情貢獻，百分比由董事會每年確定。利潤分成歷來約為您工資總額的4.0%，在您符合前一年的資格後，將於3月中旬添加到該計劃中。您必須在計劃年度工作至少6個月和1,000小時，並且在計劃年度的最後一天受僱，才有資格獲得繳費。

最後，作為一名隨心所欲的員工，請注意，無論任何UTZ Quality Foods官員或代表的任何其他口頭或書面聲明如何，都不能保證您繼續受僱，也不能保證您的聘用期限是確定的。無論您在UTZ Quality Foods的職位、頭銜、薪酬或其他條款或條件發生任何變化，此隨意僱傭關係仍將完全有效，除非本公司的授權人力資源或法定代表人簽訂書面僱傭合同。

謝恩，我很高興能向你提供這份工作機會，並期待着你的積極迴應，表明你希望在Utz Quality Foods發展壯大。請隨時打我的手機，717-698-4227。

真誠地

吉姆

吉姆·斯波諾格爾，人力資源高級副總裁

June 7, 2021

謝恩·錢伯斯

        

職位：執行副總裁、首席增長官

接受並同意：

Shane Chambers June 7, 2021

謝恩·錢伯斯(印刷)日期

/s/ Shane Chambers

Shane Chambers (Signature)

恭敬地拒絕了這個機會：

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謝恩·錢伯斯(印刷)日期

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Shane Chambers (Signature)

注：請將簽署後的聘書退還給吉姆·斯波諾格爾