該法案的第一修正案
Good to Great II股東價值創造業績獎勵協議
“從好到大II”股東價值創造業績獎勵協議(“第一修正案”)的這一第一修正案由特拉華州的Carry Services，Inc.(“本公司”)和_(“員工”)簽署並同意，自2021年6月1日(“修正案生效日期”)起生效。
鑑於，員工與公司於2020年5月19日簽訂了“從良好到偉大II股東價值創造業績獎勵協議”(“績效獎勵協議”)；以及
鑑於，員工已被提升至該職位[s] of ______________; and
鑑於此，雙方現在希望對績效獎勵協議進行相應的修改。
因此，現在，考慮到上述前提，以及其他有益和有價值的代價，雙方同意如下：
1.現修訂表現獎勵協議第1條，將“_%”改為“_%”。
2.現對《績效獎勵協議》附件1進行修改，刪除整個“支付決定”部分，代之以以下措辭：
“支出決定
“派息”應根據公司普通股在履約期內的表現確定。如果公司股票平均價格達到下面列出的任何業績等級，員工將有權獲得相應的分紅，但受協議第4條和其他條款的限制。
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| 性能層 | 第1層 | 第2層 | 第3層 | 第4層 | 第5層 |
| 公司股票平均價格 | $35.78 | $43.88 | $53.39 | $64.48 | $77.34 |
派息 (在公司普通股中) | X | Y | Z | 某某 | YY |
員工將只有權獲得在業績期間實現的最高派息，無論公司普通股在歸屬日期的收盤價如何，並且可能不會收到多次派息。舉個例子：
例1：公司股票平均價格在業績期間的第二年達到40美元的高點，然後在歸屬日收於30美元。該員工將有資格獲得X股的分紅。
例2：公司股票平均價格在業績期間的第二年達到55美元，然後在第三年達到67美元，在歸屬日收於50美元。該員工將有資格獲得XX股的分紅。“
3.除本合同另有規定外，績效獎勵協議的所有其他規定繼續有效。
4.本修正案應受德克薩斯州法律管轄並按照該州法律解釋，而不考慮該州的法律衝突原則。
5.本修正案可簽署副本，每份副本均須為正本，其效力猶如本修正案及本修正案的簽署是在同一份文書上一樣。
自上述日期起，雙方已簽署並交付本第一修正案，特此為證。
COMPANY:
運輸服務公司
By: Melvin C. Payne
董事會主席兼首席執行官
員工：