運輸服務公司

(“Carry”)

董事薪酬政策

(修訂於2020年2月19日生效)

1.定義。

A.獨立董事-任何符合紐約證券交易所(或其普通股上市或報價的其他交易所或報價系統)獨立性要求的運輸董事。

B.管理董事-任何不符合獨立董事資格的運輸董事。董事的任何管理層均不得根據本政策獲得賠償。

2.保持者。

答：大體上是這樣。每個獨立董事有權獲得140,000美元的年度預付金，在每個季度末按季度分期付款35,000美元。如果個人是獨立董事，有資格領取預訂金的時間少於全部期限，則預付金的金額將按比例計算。

B.引領董事。牽頭董事有權獲得每年10,000美元的額外預聘金，在每個季度末按季度分期付款2,500美元。如果個人是董事有資格領取聘用金的主管，聘用金的金額將按比例計算。

C.委員會主席。審計委員會主席有權獲得每年10000美元的額外聘用費，在每個季度末按季度分期付款2500美元。公司治理/提名委員會主席和薪酬委員會主席將在每個季度末額外獲得5000美元的年度預聘費，每季度分期付款1250美元。如果個人是委員會主席，有資格領取聘用金的時間少於有關的全部期限，則每個聘用金的數額須按比例計算。

D.普通股選擇。任何有權獲得A、B和C項規定定額的董事運輸公司，都可以選擇以本合同附件A規定的格式向運載公司發出書面通知，以不受限制的普通股形式收取面值0.01美元(以下簡稱普通股)的預約金總額或指定部分。該普通股的股票數量應通過選擇的金額除以Carry普通股在授予之日(即每個季度的最後一個營業日)的收盤價來確定。在授予之日，即每個季度的最後一個營業日，該普通股的股票數量應除以Carry普通股的收盤價。該普通股應立即歸屬。收到普通股定金的任何書面通知應保持有效，直到另有書面通知通知承運為止。

E.A、B及C項下所提供服務的計量期自股東周年大會日期起計。

3.出席董事會會議。

A.報銷。根據Carry的旅行和娛樂政策，所有董事都有權獲得合理的自付旅費和親自出席董事會和委員會會議的住宿費用的報銷。

所有會議費用和報銷應在會議召開和提出報銷請求的季度末支付。

4.新的董事職務。任何新的獨立董事於加入董事會時，將獲得25,000美元的贈款(除了新董事加入董事會時按比例分配的獨立董事年度聘用費外)，該贈款可以現金、無限制普通股或兩者的組合方式接受。該普通股的股票數量應通過現金金額除以Carry普通股在授予之日(即進入董事會之日)的收盤價來確定。該普通股應立即歸屬。

5.註冊。根據本條款第4款發行的普通股將根據聯邦和州證券法進行登記，登記聲明應與發行該普通股的任何激勵計劃相關，並在登記聲明中生效。

6.實效性。本政策立即生效，適用於2020年2月19日及以後參加的會議。

附件A

致Carry Services，Inc.首席財務官：

根據董事薪酬政策第二節的規定，我特此選擇以面值0.01美元的Carry普通股非限制性股票的形式獲得我適用的聘用金。我知道這是一次常設選舉，在我以其他方式向Carry Services，Inc.首席財務官發出書面通知之前，該選舉將一直有效。

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