食品雜貨直銷控股公司。

非員工董事薪酬政策

(2020年11月6日修訂)

現金補償

雜貨店控股公司(“本公司”、“本公司”或“本公司”)的每位非僱員董事員工有權獲得每年75,000美元的現金預付金，任何擔任我們董事會主席或副主席的非員工董事有權因此類服務額外獲得100,000美元的年度現金預付金。此外，每名非員工董事有權獲得下表所示的額外年度現金預付金。

每年的預付金是以每個日曆季度為基礎按季度賺取的，我們在每個日曆季度結束後的第五個工作日之前支付欠款。

股權補償

每位非員工董事將就授予日公平市值為100,000美元(四捨五入至下一整股)的若干普通股授予年度限制性股票單位獎。在傳統股權獎勵授予日期之間被任命為董事會成員的非僱員董事通常會獲得按比例分配的RSU贈款。在非僱員董事於適用歸屬日期繼續為吾等服務的情況下，年度董事獎勵一般將於十二個月內全數歸屬或於控制權變更時全數歸屬(定義見適用獎勵協議)。歸屬後，每個RSU將在相關歸屬日期發生之日起30天內結算一股我們的普通股。作為納斯達克年度授予基礎的股票數量是通過將100,000美元除以我們普通股在授予日的公平市值(即我們在納斯達克上的普通股的收盤價)計算出來的。

董事延期計劃

非僱員董事可不時有機會參與由本公司贊助的薪酬遞延計劃。根據食品雜貨控股公司董事延期計劃(“延期計劃”)，非僱員董事可選擇延期支付他們的所有年度現金薪酬和/或在結算他們的年度RSU獎勵時發行的所有公司股票，在每種情況下，都以遞延股票單位(“DSU”)的形式存入我們維持的賬户。就年度現金補償而貸記的DSU數量是通過將遞延現金補償的美元金額除以現金補償支付給董事當天普通股的公平市場價值來確定的。DSU從2019年激勵計劃獲得獎勵，並繼續遵守該計劃的條款。

每個DSU代表有權獲得一定數量的普通股，其數量等於最初貸記到董事賬户的DSU數量加上由於任何股息等價權(最初貸記到董事賬户的DSU有權獲得)而貸記的DSU數量。董事可選擇於(I)延期後一年的首個營業日、(Ii)終止董事會服務後或(Iii)第(I)或(Ii)項中較早的日期進行或開始結算債務單位。董事可以選擇以單一一次性分銷或一系列最多15個年度分期付款的方式結算。此外，在控制權變更(如2019年激勵計劃中所定義)或董事死亡時，將結算特斯U賬户。儘管如上所述，就Read Only先生而言，如果在指定日期之前發生控制權變更，則該先生將放棄其DSU的結算權，否則該DSU將得到解決。

費用報銷

每位非僱員董事將根據我們不時生效的計劃或政策，獲報銷因出席董事會及委員會會議及其他董事會相關活動而產生的合理自付旅費。