Document

我們非常高興地邀請您加入美容健康公司Edge Systems d/b/a HydraFacial，擔任我們亞太地區的總裁。在這個職位上，你將直接向首席執行官克林特·卡內爾彙報工作。你將受僱於新加坡，儘管你的角色需要你在亞太地區以及其他地點出差參加公司培訓、會議和其他活動。您的大部分商務旅行將是國際旅行，公司將根據公司政策報銷與商務旅行相關的費用。您的開始日期是2021年8月10日。

這封信是正式報價和意向書。你將是該公司的一名員工，並將通過新加坡當地的PEO開始支付。在您開始工作的日期或之前，您將收到一份符合新加坡標準的僱傭協議，其中包含此待遇中的詳細信息。

您的基本工資(“基本工資”)將按每年540,000新元的比率支付，根據公司的標準工資做法，以基本相等的分期付款方式支付。您的基本工資將不低於每年一次進行審查，並可由公司董事會自行決定調整。

正如所討論的那樣，公司願意從你的基本工資中拿出一部分，用於你在新加坡僱用你的其他公司所享受的免税津貼。這些津貼可以包括但不限於：學費、回家機票、俱樂部會員資格或靈活福利。在我們起草僱傭合同之前，請讓黛布·羅德里格斯知道你的喜好。

您將有資格獲得現金績效獎金(“年度激勵”)，目標是基本工資的60%(“目標激勵”)。任何年度獎勵的實際金額將基於公司董事會設定的特定業績目標水平的實現情況。任何應支付的年度獎勵將作為年度獎勵獎金支付給高級管理人員，前提是您在適用的支付日期之前繼續受僱。在第一年，任何贏得的獎金都將根據開始日期按比例分配。附件是《2021年企業激勵計劃》的副本。

在您開始工作之日起，公司將盡快授予購買美容公司普通股372,000股的認購權(“認購權”)，並經HydraFacial&BeautyHealth Company董事會批准。認購權的每股行使價格將等於美容健康普通股股票在授予日的公平市場價值(如計劃中所定義)。受期權約束的普通股的25%(25%)股票將在授予日的前四(4)週年的每一天歸屬，條件是您在適用的歸屬日期之前繼續受僱於公司。購股權將受制於本計劃的條款及條件，貴公司與貴公司將訂立一份實質上以附件A形式訂立的授標協議(“購股權協議”)。

在閣下開始工作日期及提交與獎勵計劃有關的S-8表格後，如獲海德美容美容健康公司董事會批准，本公司將於可行範圍內儘快授予閣下獎勵獎勵計劃下50,000股美容健康公司普通股(“PSU”)的表現股單位。PSU將遵守貴公司與貴公司之間簽訂的激勵計劃和獎勵協議中的條款和條件(包括授予條件)，獎勵協議基本上採用附件B的形式。

此外，從2022年開始，在受僱於公司的每個財政年度內，員工將有資格獲得一項或多項長期激勵獎勵(“獎勵”)。任何此類獎勵的金額、類型以及條款和條件(包括歸屬條件)應由母公司的薪酬委員會自行決定。每個獎項將受獎勵計劃的條款和條件以及母公司和員工之間簽訂的獎勵協議的約束，這將證明獎勵的授予。

作為本組織的高級領導人，您將被指定為公司高管離職計劃(以下簡稱“離職計劃”)的“第二級”參與者，該計劃的副本隨信附上。作為遣散費計劃的參與者，根據遣散費計劃的條款，您將有資格在符合資格的解僱或CIC終止(兩者均在遣散費計劃中定義)時獲得某些遣散費和福利，但須受其中規定的要求、條款和條件的限制。

此外，該公司還將為您提供法律要求的標準社會保險，包括醫療保險和養老金繳費。您還有資格為您和您的合格受撫養人登記可用的補充健康計劃。

Indra，我們很高興邀請您加入美容健康公司HydraFacial的團隊！我們的團隊成員都是才華橫溢、事業心強的專業人士，對我們的產品和服務充滿熱情。