美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格
當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)
報告日期(最早報告事件日期)：
聯合銀行股份有限公司(United BankShares，Inc.)
(註冊人的確切姓名載於其章程)
| 不是的。 |
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| (述明或其他司法管轄權 公司或組織) |
(佣金) 文件編號) |
(税務局僱主 識別號碼) |
| (主要行政辦公室地址) |
(註冊人電話號碼，包括區號)
不適用
(前姓名或地址，如自上次報告以來已更改)
如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何條款的備案義務，請勾選下面相應的複選框：
| 根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425) |
| 根據《交易法》第14a-12條(17 CFR 240.14a-12)徵集材料 |
| 根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信 |
| 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))規定的開市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券：
| 每節課的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在其上註冊的 | ||
用複選標記標明註冊人是否為1933年證券法第405條或1934年證券法第12b-2條所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。
2022年2月28日，聯合銀行股份有限公司(以下簡稱“本公司”)董事會批准了對本公司高管的重組。與重組相關的是，公司董事會主席兼首席執行官理查德·M·亞當斯將於2022年4月1日(第二季度初)出任公司董事會執行主席。
關於重組，本公司與亞當斯先生於2022年2月28日訂立經修訂及重訂的僱傭協議(“僱傭協議”)。根據僱傭協議，亞當斯先生將被聘為公司董事會執行主席和公司銀行子公司聯合銀行的董事會主席，任期至2025年3月31日，除非根據僱傭協議終止或延長。亞當斯先生的基本工資為1,297,920美元。亞當斯先生將參加公司的年度獎勵計劃薪酬；然而，他的目標支付機會將從他的年度基本工資的90%減少到他基本工資的55%。此外，亞當斯將不會參與長期激勵計劃，該計劃將他獲得長期激勵薪酬的目標支付機會從理查德·M·亞當斯基本工資的150%降至零。長期激勵薪酬包括基於時間和基於業績的限制性股票單位。
就業協議的前述摘要並不完整，並受完整的就業協議的限制，應結合完整的就業協議閲讀，該協議作為本報告的附件10.1附於本報告，並通過引用併入本文。
亞當斯先生自1976年以來一直擔任首席執行官，將公司從一家只有1億美元辦事處的銀行發展到在八(8)個州和華盛頓特區擁有近300億美元資產的大約250個辦事處。亞當斯先生最近被“美國銀行家”雜誌評為美國前100家銀行中任職時間最長的首席執行官。
2022年2月28日，公司董事會任命小理查德·M·亞當斯(Richard M.Adams，Jr.)自2022年4月1日起擔任公司首席執行官。小理查德·M·亞當斯(Richard M.Adams，Jr.)現年53歲，自2014年以來一直擔任本公司總裁，並於2000年至2014年擔任本公司執行副總裁。小理查德·M·亞當斯是聯合銀行的副董事長。小理查德·M·亞當斯1994年加入本公司。
小理查德·M·亞當斯曾成功擔任本公司總裁超過7年，並在本公司擔任管理職務超過21年。小理查德·M·亞當斯擁有了解公司面臨的機遇和挑戰所需的銀行經驗和專業知識，並擁有必要的領導和管理技能，以促進和執行公司的價值觀和戰略。
在加入公司之前，小理查德·M·亞當斯(Richard M.Adams，Jr.)曾在鮑爾斯·賴斯律師事務所(Bowles Rice，LLP)擔任助理。他獲得了華盛頓和李法學院的法律學位，並在佩珀丁大學和羅林斯學院完成了本科學業。
小理查德·M·亞當斯是理查德·M·亞當斯的兒子。在任何交易中，小理查德·M·亞當斯(Richard M.Adams，Jr.)擁有根據S-K規則第404(A)項要求披露的權益。作為任命小理查德·M·亞當斯為公司首席執行官的一部分，他將獲得95萬美元的基本工資。小理查德·M·亞當斯將要
參加公司年度獎勵計劃薪酬，目標支付機會為其年度基本工資的85%。此外，由基於時間和基於業績的限制性股票組成的長期激勵性薪酬獎勵的目標支付機會是小理查德·M·亞當斯基本工資的130%。
2022年2月28日，公司董事會任命小詹姆斯·J·康薩格拉(James J.Consagra，Jr.)為董事會成員。擔任本公司總裁，自2022年4月1日起生效。康薩格拉先生現年61歲，自2014年起擔任本公司首席運營官，自1999年起擔任本公司執行副總裁。康薩格拉先生是聯合銀行的首席執行官。
康薩格拉先生擁有30多年的銀行經驗，曾擔任過各種職務，包括聯合銀行執行副總裁兼首席財務官。
康薩格拉先生並不參與根據S-K條例第404(A)項要求披露的任何交易或一系列交易。作為任命小詹姆斯·J·康薩格拉(James J.Consagra，Jr.)為公司總裁的一部分，他將獲得85萬美元的基本工資。康薩格拉先生將參加公司的年度獎勵計劃薪酬，目標支付機會為其年度基本工資的70%。此外，由基於時間和基於業績的限制性股票組成的長期激勵性薪酬獎勵的目標支付機會是康薩格拉基本工資的120%。
2022年2月28日，公司董事會將董事會規模從十三(13)人增加到十四(14)人，並任命了小理查德·M·亞當斯(Richard M.Adams，Jr.)。以填補因該行動而產生的空缺。小理查德·M·亞當斯並獲委任為本公司全資附屬銀行聯合銀行董事會成員。這些任命將於2022年4月1日生效。
小理查德·M·亞當斯之間沒有任何安排或諒解。以及任何其他人，而他是依據該人而被選為董事的。與公司對員工董事的政策一致，理查德·M·亞當斯，Jr.將不會因他在董事會的服務而獲得報酬。
小理查德·M·亞當斯將在執行委員會任職。
P·克林頓·温特將繼續擔任獨立董事的首席執行官。
該公司今天發佈了一份新聞稿，宣佈對其高管進行重組。新聞稿的副本作為本報告的附件99.1提供。
| 項目9.01 | 財務報表和證物 |
| (d) | 陳列品 | |
| 10.1 | 聯合銀行股份有限公司與理查德·M·亞當斯之間的第五次修訂和重新簽署的僱傭協議 | |
| 99.1 | 新聞稿，日期為2022年2月28日，由聯合銀行股份有限公司發佈。 | |
| 104 | 封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中) | |
簽名
根據1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的以下簽名人代表其簽署。
| 聯合銀行股份有限公司(United BankShares，Inc.) | ||||||
| 日期：2022年2月28日 | 由以下人員提供： |
/s/W.馬克·塔特森 | ||||
| W.馬克·塔特森(W.Mark Tatterson)，執行副總裁 | ||||||
| 總裁兼首席財務官 | ||||||