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本限制性股票獎勵協議(《獎勵文件》)於[日期]，2022年(“授出日期”)，由特拉華州一間公司(“本公司”)的Repay Holdings Corporation(“本公司”)授予[名字](“承授人”)根據還款控股公司綜合獎勵計劃(經修訂，“計劃”)，並受該計劃及本獎勵文件所載條款及條件的規限。除非上下文另有要求，否則此處使用的大寫術語應具有本計劃中此類術語的含義。

根據委員會的行動，並在符合計劃條款的情況下，現授予受贈人[數]股份(“股份”)，在符合本計劃的所有條款和本獎勵文件中規定的限制的前提下。

因此，現在，考慮到本授標文件中所載的承諾和相互契約，本公司和受贈人同意如下：

1.格蘭特。本公司特此按照本授標文件中規定的條款和條件以及本計劃中的其他規定，將股份授予承授人。

(B)不得沒收。該等股份不會被沒收，包括承授人因任何理由終止受僱於本公司或其聯營公司，但下文第3節所述者除外。

(C)股東權利。承授人在股份授予後，應立即擁有公司股東在向承授人發行的股份方面的所有權利，但須符合下文第5條的規定。

(D)預提税款。承授人將按授予日股票的公平市場價值徵税。因授予既有股份而產生的與本公司預扣義務相關的任何部分股份的扣繳，應被視為在授予時出於聯邦所得税目的對該等扣留股份的應税回購。

3.追回。股份及本限制性股票獎勵須受本計劃的補償追討條款所規限。如果公司(或其任何繼承者)被要求為公司前三個會計年度中的任何一個提供會計重述，而由於重大不遵守聯邦證券法的財務報告要求(重述)而完成了經審計的財務報表，則任何超額補償的金額

本公司(或其任何繼任者)須追回任何行政人員所變現的股份。

4.遵守法律要求。授予和交付股份以及本授標文件下公司的任何其他義務，應遵守所有適用的聯邦、州、地方和外國法律、規則和法規，並須經任何監管機構或政府機構批准。

5.可轉讓性。於授出日期起至授出日期一週年止期間，承授人不得轉讓、轉讓、質押、依附、出售或以其他方式轉讓或抵押股份，而任何該等據稱的轉讓、轉讓、質押、扣押、出售、轉讓或產權負擔均屬無效，且不可對本公司或任何聯屬公司(或其任何繼承人)強制執行。如於授出日期一週年前控制權發生變更或承授人與本公司及其聯屬公司(或其任何繼承人)的僱傭關係因承授人死亡或喪失工作能力而終止，則上述轉讓限制應於該事件發生時立即終止。此外，上述轉讓限制不適用於作為善意贈與或出於善意遺產規劃目的的全部或任何股份的轉讓；然而，在任何此類轉讓的情況下，每個受讓人應書面同意受本授標文件的條款和條件的約束。

6.豁免權。委員會可以書面方式放棄本獎項文件中包含的本公司(或其任何繼承人)的任何權利。任何一方對本協議項下任何權利的放棄，不應作為對任何其他權利的放棄，或對任何隨後行使該權利的相同權利的放棄，或作為對任何損害賠償權利的放棄。

7.可分割性。本授標文件中任何條款的無效或不可執行性不應影響本授標文件中任何其他條款的有效性或可執行性，本授標文件中的其他條款在法律允許的範圍內均可分割和執行。

8.就業。本計劃或本授標文件中的任何內容不得被解釋為暗示或構成本公司或任何關聯公司(或其任何繼承人)就保留承授人受僱於公司或關聯公司(或其任何繼承人)和/或(如果適用)作為公司董事會成員或以任何其他身份達成的任何協議的證據。

9.約束效果。本授標文件的條款對公司、其繼承人和受讓人、受讓人和受讓人、受益人、遺囑執行人、管理人和繼承人具有約束力，並符合受讓人的利益。

10.整份協議。本授標文件和計劃包含本合同各方就本合同所含主題事項達成的全部協議和諒解，並取代與此相關的所有先前的通信、陳述和談判。如果本計劃與本計劃之間發生衝突

授標文件，以本計劃的條款為準。本授標文件中任何條款的更改、修改或放棄均無效，除非以書面形式進行並經雙方簽署，但未經本計劃下的受讓人同意而允許的任何更改除外。

11.依法治國。除非聯邦法律先發制人，否則本裁決文件應根據特拉華州的法律進行解釋和解釋，而不考慮該州的法律衝突原則，或可能導致適用特拉華州以外的任何司法管轄區的法律衝突的任何其他司法管轄區的法律衝突原則。

12	第409A條。根據本協議授予的股份將不被視為守則第409A節所指的遞延補償。

13.	對應者。本授標文件可簽署若干副本，每一副本應被視為原件，但所有副本一起構成一份相同的文書。