美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格
當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)
報告日期(最早事件報告日期)：2022年3月1日(
(註冊人的確切姓名載於其章程)
| (州或其他司法管轄區 成立為法團) |
(佣金) 文件編號) |
(美國國税局僱主 識別號碼) |
(主要執行機構地址和郵政編碼)
註冊人電話號碼，包括區號：(202)734-3400
不適用
(前姓名或前地址，如果自上次報告後更改)
如果表格8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何規定的備案義務(參見一般説明A.2)，請勾選下面相應的複選框。下圖)：
| 根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425) |
| 根據交易法(17CFR)第14a-12條規則徵集材料240.14a-12) |
| 根據“規則”規定的開庭前通信14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
| 根據“規則”規定的開庭前通信13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券：
| 每節課的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在其上註冊的 | ||
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司(§240.12b-2本章的部分內容)。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 第5.02項。 | 董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。 |
2022年2月28日，萬達製藥股份有限公司(以下簡稱《本公司》)董事會薪酬委員會(簡稱《薪酬委員會》)為公司任命的高管頒發2021年年度獎金，批准了2022年年度基本工資和2022年獎金目標金額。在批准上述事項之前，薪酬委員會審查了薪酬委員會聘請的薪酬顧問威利斯·託爾斯·沃森(Willis Towers Watson)對公司高管薪酬與公司同行薪酬進行的對比分析。
薪酬委員會在截至2021年12月31日的12個月期間發放績效獎金，金額與下列高管姓名相對列出。
| 名字 |
職位 |
2021年獎金 | ||||
| Mihael Polymeropoulos，M.D. | 總裁、首席執行官兼董事會主席 | $ | 596,744 | |||
| 凱文·莫蘭 | 高級副總裁、首席財務官兼財務主管 | $ | 175,473 | |||
| 蒂莫西·威廉姆斯 | 高級副總裁、總法律顧問兼祕書 | $ | 192,060 | |||
| Aranthan“AJ”Jones II(1) | 首席企業事務和傳播官 | $ | 136,843 | |||
| Joakim Wijkstrom | 高級副總裁兼首席營銷官 | $ | 227,853 | |||
| (1) | 瓊斯先生辭去了公司首席企業事務和公關官的職務，從2021年10月26日起生效。 |
薪酬委員會核準了2022年12月31日終了的12個月期間的2022年年度基本工資和2022年獎金目標金額，金額與下文所列執行幹事的姓名相對。
| 名字 |
職位 |
2022年基本工資 | 2022年目標獎金 | |||||||
| Mihael Polymeropoulos，M.D. | 總裁、首席執行官兼董事會主席 | $ | 815,140 | 80 | % | |||||
| 凱文·莫蘭 | 高級副總裁、首席財務官兼財務主管 | $ | 426,120 | 45 | % | |||||
| 蒂莫西·威廉姆斯 | 高級副總裁、總法律顧問兼祕書 | $ | 466,400 | 45 | % | |||||
| Aranthan“AJ”Jones II(1) | 首席企業事務和傳播官 | (1 | ) | (1 | ) | |||||
| Joakim Wijkstrom | 高級副總裁兼首席營銷官 | $ | 553,320 | 45 | % | |||||
| (1) | 瓊斯先生辭去了公司首席企業事務和公關官的職務，從2021年10月26日起生效。 |
此外，薪酬委員會授予(I)以相當於每股11.36美元的行使價購買公司普通股的期權，相當於2022年2月28日公司普通股在納斯達克全球市場的收盤價，以及(Ii)根據公司修訂和重新啟動的2016年股權激勵計劃(經修訂)向其指定的高管授予限制性股票單位(“RSU”)，金額與下文所列高管的姓名相對。期權於2023年2月28日授予25%的相關股份，其餘部分在此後連續服務的36個月內按月等額分期付款。從2023年3月1日開始，所有被任命的高管的RSU將分成四個等額的年度分期付款。
| 名字 |
職位 |
股份數量 基礎期權 格蘭特 |
股份數量 底層RSU 授獎 |
|||||||
| Mihael Polymeropoulos，M.D. | 總裁、首席執行官兼董事會主席 | 275,000 | 115,000 | |||||||
| 凱文·莫蘭 | 高級副總裁、首席財務官兼財務主管 | 77,500 | 32,700 | |||||||
| 蒂莫西·威廉姆斯 | 高級副總裁、總法律顧問兼祕書 | 77,500 | 32,700 | |||||||
| Aranthan“AJ”Jones II(1) | 首席企業事務和傳播官 | (1 | ) | (1 | ) | |||||
| Joakim Wijkstrom | 高級副總裁兼首席營銷官 | 77,500 | 32,700 | |||||||
| (1) | 瓊斯先生辭去了公司首席企業事務和公關官的職務，從2021年10月26日起生效。 |
同樣在2022年2月28日，託馬斯·沃特金斯通知董事會，他將辭去董事I類職務，從公司2022年股東周年大會(“年會”)起生效，這樣他就可以全身心地投入到其他工作中了。公司謹向沃特金斯先生致以最良好的祝願，感謝他自2006年以來作為董事會成員所提供的敬業服務和作出的寶貴貢獻。根據本公司註冊證書及附例，董事會將於股東周年大會後Watkins先生任期屆滿後，將本公司董事人數由六人減至五人。董事會將任命一名或多名其他現任董事接替沃特金斯先生擔任董事會首席獨立董事、薪酬委員會主席和提名/公司治理委員會主席，在沃特金斯先生在年會結束後辭職後生效。
簽名
根據1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的以下簽名人代表其簽署。
| 日期：2022年3月1日 | 萬達製藥公司。 | |||||
| 由以下人員提供： | /s/蒂莫西·威廉姆斯(Timothy Williams) | |||||
| 姓名： | 蒂莫西·威廉姆斯 | |||||
| 標題： | 高級副總裁、總法律顧問兼祕書 | |||||