展覽 10.13

補償協議摘要

在 VICOR 公司和安德魯·達米科之間

以下是 Vicor 公司（以下簡稱 “公司”）與 Andrew DaMico 之間的薪酬協議的描述，該協議是根據美國證券交易委員會頒佈的 S-K 法規 第 601 (b) (10) (iii) (A) 項提供的，該條要求在沒有正式文件的情況下對補償協議進行書面描述。

自2006年1月以來，達米科先生一直擔任公司知識產權事務總法律顧問。根據公司與達米科先生之間的非正式 薪酬協議（以下簡稱 “協議”），作為他作為總法律顧問的服務的交換，公司同意每月向達米科先生支付31,000美元的費用（視每年 調整而定），並報銷他向公司提供服務所產生的費用。同樣根據該協議，根據達米科先生代表公司談判的某些許可協議，達米科先生有權獲得相當於 公司獲得的特許權使用費的3％的激勵費。此類激勵費的總金額限制為1,000,000美元，儘管在 某些情況下，包括達米科先生就額外許可協議進行談判，可以通過雙方協議增加該金額。截至2021年12月31日，應付給達米科先生的此類激勵費金額並不重要。公司預計 將在2022年剩餘時間內根據相同的條款和條件繼續該協議。

達米科先生還擔任公司的非僱員董事，因此，根據公司 的標準非僱員董事薪酬計劃，他有資格參與並獲得現金和股權薪酬。