附件10.3.2

第一修正案

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Teleflex合併了401(K)儲蓄計劃

背景資料

A.Teleflex Inc.(“公司”)維護Teleflex Inc.401(K)儲蓄計劃(“計劃”)，以使其合格員工及其已選擇參加該計劃的關聯實體的合格員工及其受益人受益。

B.公司副總裁兼首席人力資源官(“公司副總裁，首席人力資源官”)已根據本計劃第13.02節的規定，根據授權對本計劃進行修訂。

C.根據其授權，首席人力資源官公司副經理總裁希望修改本計劃，以(I)在緊接2020年5月1日之前是IWG高績效指揮家(HPC)在職員工的每個人，就個人最近一次在HPC連續服務的資格和歸屬的目的，給予該計劃下的每個人全額積分，(Ii)給予在緊接2021年4月1日之前是Z-Medica，LLC(“Z-Medica”)在職員工的每個人，(Iii)自2021年4月1日起，將Z-Medica作為參與計劃的僱主加入Z-Medica。

該圖則的第一修正案

現將本計劃修改如下，自2021年4月1日或本協議規定的其他日期起生效：

1.現將第2.01節“資格和參與”的C分節全文修改如下：

“C.資格--關於被收購實體的特別規則。在緊接下述任何實體所述日期之前曾是該實體在職僱員的每名個人，在該個人最近一段連續服務於該適用實體的計劃下，應獲得服務積分，以符合本計劃的資格：

1.卡蒂卡醫療公司(Cartika Medical，Inc.)--2016年9月2日

血管解決方案公司(VSI)-2017年4月1日

3.NeoTract，Inc.(“NeoTract”)-2018年1月1日

4.基本醫療公司(“基本醫療”)--2019年1月1日

2.IWG高性能導體(HPC)--2020年5月1日

3. Z-Medica, LLC (“Z-Medica”) – April 1, 2021”

2.現將第4.01節“歸屬”B項的全文修改如下：

“B.歸屬--關於被收購實體的特別規則。在緊接下述任何實體所述日期之前曾是該實體在職僱員的每名個人，應獲得服務積分，以便根據本計劃為該個人在該適用實體的最近一段連續服務期獲得服務積分：

1.基本醫療--2019年1月1日

2. HPC – May 1, 2020

3. Z-Medica – April 1, 2021”

3.現修訂附錄D“參與僱主”一詞，以表明更新了附錄，在名單的末尾增加了下列內容：

Z-Medica，LLC-2021年4月1日生效。

4.本計劃的所有其他規定應繼續完全有效。

                    

Teleflex公司

                        

/s/ Cameron P. Hicks

Cam Hicks

公司副總裁總裁兼首席人力資源官

Date: 4/1/2021