Tablable Holdings，Inc.

業績限制股單位授權書
(2018年股權激勵計劃)

Tablable Holdings，Inc.(“本公司”)根據其2018年股權激勵計劃(“本計劃”)，向參與者頒發績效限制性股票單位獎，獎勵如下所述的本公司普通股(“限制性股票單位”或“RSU”)的股份數量(“獎勵”)。獎勵須受本授予通告所載所有條款及條件的規限，包括作為附件A(統稱“限制性股票單位授予通知”)所附的履約歸屬條款及條件(“履行條款”)、業績限制股獎勵協議(“獎勵協議”)及本計劃，所有該等條款及條件均附於本公佈，並全部併入本計劃。此處未明確定義的大寫術語應具有本計劃或授標協議中規定的含義。如果本業績限制股授予通知或獎勵協議中的條款與本計劃有任何衝突，以本計劃的條款為準。

服務歸屬

要求：滿足性能歸屬要求的RSU將有資格滿足服務歸屬要求，具體如下：25%的滿足性能歸屬要求的RSU將在歸屬開始日期的十二(12)個月週年日滿足服務歸屬要求(向下舍入為最接近的整數份額)，其餘75%(75%)滿足性能歸屬要求的RSU將在十二(12)個月週年日之後的三年內分十二(12)個季度分期付款滿足服務歸屬要求但條件是，對於上一次此類季度分期付款，授予該分期付款的RSU數量應符合服務歸屬要求，即截至歸屬開始日期四(4)週年時，參與者滿足性能歸屬要求的RSU總數，但受參與者在每個此類歸屬日期期間的持續服務以及下文所述的潛在服務歸屬要求加速的約束條件的約束。在此前提下，每個季度分期付款中授予的RSU數量應符合服務歸屬要求，即截至歸屬開始日期四(4)週年時，參與者滿足性能歸屬要求的總數量，但受參與者在每個此類歸屬日期期間的持續服務和潛在服務歸屬要求加速的限制。

此外，(I)如果參與者在控制權變更結束後仍在持續服務，並且在控制權變更結束時參與者的RSU已滿足性能歸屬要求但尚未滿足服務歸屬要求，則不會繼續、假定或替換計劃第9(C)節所允許的與控制權變更相關的RSU。或者，如果參與者的持續服務由於公司的非自願終止而終止，或由於參與者在簽訂規定控制權變更的最終協議簽訂之日起至控制權變更結束之日或之前的任何時間自願終止(前提是控制權變更結束並生效(且參與者RSU的基礎普通股發行)不遲於緊接最終協議簽訂的日曆年之後的日曆年3月15日)，則未滿足服務歸屬要求的剩餘RSU將在控制變更結束時滿足服務歸屬要求，或者(Ii)如果參與者的已滿足性能歸屬要求但尚未滿足控制變更關閉時的服務歸屬要求的RSU按照計劃第9(C)條所允許的與控制變更相關的方式繼續、假定或替換，並且如果在控制變更結束後的十二(12)個月之間的任何時間，參與者的RSU已滿足性能歸屬要求，但尚未滿足服務歸屬要求，則在控制變更結束後的十二(12)個月期間的任何時間，參與者的RSU將按照計劃第9(C)條的允許繼續、假定或替換參賽者的持續服務因公司無故非自願終止或參賽者有正當理由自願終止而終止, 則當時尚未滿足服務歸屬要求的剩餘RSU將加速，並在該連續服務終止時被視為已完全滿足服務歸屬要求。此外，當參與者的連續服務因參與者死亡或殘疾而終止時，任何剩餘的未歸屬RSU將完全滿足服務歸屬要求。

為此，“有充分理由”的理由“應具有參與者與公司或其任何關聯公司之間的任何書面協議中定義該術語的含義，如果沒有該協議，該術語應指公司在未經參與者事先書面同意的情況下采取以下任何行動：(I)公司大幅削減參與者的基本工資(但對公司所有執行管理層成員有類似影響的基礎廣泛的削減除外)；(Ii)公司嚴重違反參與者的僱傭協議或任何其他書面材料；(Ii)公司對參與者的僱傭協議或任何其他書面材料的重大違約行為；(Ii)公司對參與者的僱傭協議或任何其他書面材料的重大違約行為：(I)公司大幅削減參與者的基本工資(但對公司所有執行管理層成員有類似影響的廣泛削減除外)；(Ii)公司嚴重違反參與者的僱傭協議或任何其他書面材料

參賽者與公司就參賽者受僱於公司的條款和條件達成的協議；(Iii)未經參賽者同意，將參賽者的主要工作地點遷移至與緊接搬遷前參賽者當時的主要工作地點相比，參與者的單程通勤增加超過五十(50)英里的地點；或(Iv)與緊接減少參賽者的職責、權力或責任相比，參賽者的職責、權力或責任大幅減少；或(Iii)未經參賽者同意，將參賽者的主要工作地點的單程通勤距離增加五十(50)英里以上；或(Iv)與緊接減少參賽者的職責、權力或責任相比，參賽者的職責、權力或責任大幅減少；但是，只有在以下情況下，參賽者的任何此類終止才被視為有充分理由：(1)參賽者在得知參賽者認為構成充分理由的情況發生後三十(30)天內，向公司發出書面通知，表明參賽者有意終止；(2)參賽者未在收到書面通知後三十(30)天內糾正該等情況(“治療期”)；(2)參賽者未在收到書面通知後三十(30)天內糾正該等情況(以下簡稱“治療期”)；(2)參賽者未能在收到書面通知後三十(30)天內糾正該等情況(“治療期”)；(3)參與者在治療期結束後六十(60)天內自願終止受僱。

發行時間表：在任何資本化調整的情況下，在獎勵協議第6節規定的時間，將為每個歸屬的限制性股票單位發行一股普通股(或其現金等價物，由公司酌情決定)。

銷售到覆蓋選舉：通過接受本獎項，參賽者特此：(1)選擇在參與者接受該獎項之日起，按照獎勵協議第11(B)條確定的金額出售與該獎勵有關的普通股，並允許代理商按照獎勵協議第11(B)條中更具體的規定，將出售的現金收益匯給公司(a“出售到覆蓋”)；(2)選擇：(1)選擇在參與者接受該獎項之日起，出售與該獎勵有關的普通股股票，金額根據獎勵協議第11(B)條確定，並允許代理商將出售的現金收益匯給公司(a“出售至覆蓋”)；(2)指示公司直接向有關税務機關支付現金，以履行出售現金所得款項中的扣繳義務；以及(3)表示並保證(I)參與者已仔細審閲獎勵協議第11(B)條，(Ii)參與者在接受本獎勵之日，不知道有關本公司或本公司任何證券的任何重大、非公開信息，不受任何法律、法規或合同限制，不會阻止代理人進行銷售，不會也不會試圖對代理人根據獎勵協議進行的任何普通股銷售行使、授權、影響或控制。並正在訂立限制性股票單位授予通知和獎勵協議，本次選擇以真誠出售為擔保，而不是作為規避規則10b5-1(關於基於重大非公開信息進行本公司證券交易)在交易法下的禁止的計劃或計劃的一部分，以及(Iii)參與者的意圖是，本次選擇出售以涵蓋和獎勵協議第11(B)條符合交易所法案下規則10b5-1(C)(1)的要求，並被解釋為符合規則10b5-1(C)(1)的要求，並將其解釋為符合交易所法案下規則10b5-1(C)(1)的要求，以及(Iii)參與者有意選擇出售以涵蓋和獎勵協議第11(B)節，並將其解釋為符合交易所法案下規則10b5-1(C)(1)的要求參賽者進一步確認，通過接受該獎項, 參賽者採用10b5-1計劃(如獎勵協議第11(B)節所定義)，以允許參賽者進行銷售，以滿足獎勵協議第11(B)節更具體規定的扣繳義務。

附加條款/確認：參與者確認已收到並理解並同意本限制性股票單位授予通知、獎勵協議和計劃。參賽者確認並同意，除本計劃另有規定外，不得對本限制性股票單位授予通知和獎勵協議進行修改、修改或修改。參與者還承認，截至授予日期，本限制性股票單位授予通知、獎勵協議和本計劃闡述了參與者與公司之間關於根據上述獎勵收購普通股的完整理解，並取代了之前就本獎勵條款達成的所有口頭和書面協議，但(I)以前授予並交付給參與者的股權獎勵除外，(Ii)本公司採納或適用法律規定的任何追討補償政策，及(Iii)本公司與參與者訂立的任何書面僱傭或遣散費安排或其他書面協議，指明應根據其中所載條款及條件管限本獎勵的條款。

通過接受此獎項，參賽者確認已收到並閲讀了業績限制性股票單位授予通知、獎勵協議和計劃，並同意這些文件中規定的所有條款和條件。參與者同意以電子方式接收計劃和相關文件，並通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

Tablable Holdings，Inc.參與者

By:

簽名簽名

職務：首席財務官

Date: ___________________________

附件：績效條款、獎勵協議和2018年股權激勵計劃

附件I

Tablable Holdings，Inc.

2018年股權激勵計劃

業績限制性股票單位獎勵協議

根據業績限制股單位授予通知，包括附件A(“授予通知”)所附的業績歸屬條款及條件(“業績條款”)及本業績限制股獎勵協議(“協議”)，Tenable Holdings，Inc.(“本公司”)已根據本公司2018年股權激勵計劃(“計劃”)向閣下(“參與者”)頒發業績限制股單位獎勵(“獎勵”)，獎勵於授予通知中顯示的限制性股票單位/股份的數量。未在本協議或授予通知中明確定義的大寫術語應與本計劃中賦予它們的含義相同。除授予通知中規定的條款外，您的獎勵條款如下所示。

1.頒獎典禮。本獎勵代表有權於未來日期為每個於適用歸屬日期歸屬的限制性股票單位發行一(1)股普通股，如授予通知所示(須受下文第3節所述任何調整的規限)。自授予之日起，本公司將把受獎勵的限制性股票單位/普通股的最大數量記入本公司為您開立的簿記賬户(“賬户”)。儘管如上所述，本公司保留向閣下發行普通股現金等值的權利，部分或全部清償與歸屬受限股票單位相關的普通股交付，在適用的範圍內，本協議和可向閣下的受限股票單位發行的普通股授予通知中的提法將包括根據該權利可能發行的普通股現金等值。

2.授予。在符合本文所載限制的情況下，您的獎勵將根據授予通知中規定的歸屬條款和條件授予(如果有的話)。在授出通知有關某些情況下加速歸屬的條文的規限下，歸屬將於閣下的持續服務終止時停止，而於終止服務日期尚未歸屬賬户的限制性股票單位將會被沒收，而本公司不會承擔任何成本，閣下將不再享有該等獎勵或將就該部分獎勵而發行的普通股的進一步權利、所有權或權益，亦不再享有該等獎勵或將就該部分獎勵發行的普通股的進一步權利、所有權或權益。

就您的獎勵而言，您的持續服務將被視為終止(無論終止的原因，無論您提供服務的司法管轄區後來是否發現無效或違反僱傭或其他法律或規則，或者您的僱傭或服務協議的條款(如果有))，自您停止積極向公司或任何附屬公司提供服務之日起生效，並且不會延長任何通知期(例如，僱傭或服務不包括您受僱或提供服務的司法管轄區根據僱傭或其他法律規定的任何合同通知期或任何“花園假”或類似期限，或您的僱傭或服務協議條款(如有)。董事會有專屬酌情權決定您何時不再受僱於本計劃或不再為本計劃提供服務(包括您是否仍可被視為在休假期間提供服務)。

3.股份數量。根據本計劃的規定，受您獎勵的限制性股票單位的數量可能會因資本調整而不時調整。根據本第3條須予獎勵的任何額外限制性股票單位、股份、現金或其他財產(如有)，須以董事會決定的方式，受適用於您獎勵所涵蓋的其他限制性股票單位及股份的沒收限制、可轉讓限制，以及交付時間和方式的約束。儘管有本第三節的規定，不得根據本第三節的規定設立零碎股份或普通股零碎股份的權利。任何零碎股份都將四捨五入為最接近的整體股份。

4.依法合規。您不能在您的獎勵下獲得任何普通股，除非作為限制性股票單位的基礎的普通股的股票已(I)然後登記

根據證券法，或(Ii)本公司已決定此類發行可獲豁免遵守證券法的註冊要求。您的獎勵還必須遵守管理該獎勵的其他適用法律和法規，包括任何美國和非美國州、聯邦和地方法律，如果公司確定此類收據在實質上不符合此類法律和法規，則您不應獲得此類普通股。

5.轉讓限制。在普通股股票交付給您之前，您不得轉讓、質押、出售或以其他方式處置本獎勵或與您的獎勵相關的可發行股票，除非第5節有明確規定。例如，您不得將可能就您的限制性股票單位發行的股票用作貸款擔保。此處規定的轉讓限制將在您的既得限制性股票單位的股份交付給您後失效。

(A)死亡。您的獎品可以通過遺囑和世襲和分配法則轉讓。在您去世時，您的獎勵將停止歸屬(受根據本協議第2節在您去世時的任何加速歸屬的約束)，您遺產的遺囑執行人或管理人有權代表您的遺產獲得任何已歸屬但在您去世前未發行的普通股或其他代價(包括根據本協議第2節在您去世時授予您的任何部分的獎勵)。在您去世時，您的遺產遺囑執行人或遺產管理人有權代表您的遺產獲得任何已歸屬但未在您去世前發行的普通股或其他對價(包括根據本協議第2節在您去世時授予的任何部分的獎勵)。

(B)“家庭關係令”。在獲得董事會或其正式授權指定人的書面許可後，只要閣下與指定受讓人訂立轉讓及本公司要求的其他協議，閣下可根據載有本公司進行轉讓所需資料的適用法律許可的家庭關係令、婚姻和解協議或其他離婚或分居文書，轉讓閣下在本協議項下收取普通股分派或其他代價的權利。鼓勵您在敲定家庭關係訂單或婚姻和解協議之前，與公司總法律顧問討論本獎項任何分部的擬議條款，以核實您是否可以進行此類轉讓，如果可以，則幫助確保家庭關係訂單或婚姻和解協議中包含所需的信息。

6.發行日期。

(A)有關限制性股票單位的股份發行，旨在符合庫務規例第1.409A-1(B)(4)條的規定，並將按此方式詮釋和管理。在履行本協議第11節規定的預扣義務的前提下，如果一個或多個限制性股票單位歸屬，公司將向您發行一(1)股普通股，以換取在適用歸屬日期歸屬的每個限制性股票單位(受上文第3節的任何調整以及授予通知中任何不同條款的約束)。本款規定的每個發行日期均稱為“原發行日期”。

(B)如果原簽發日期不是營業日，則應改為在下一個營業日交貨。此外，如果：

(I)最初的發行日期不是(1)在公司根據公司當時有效的公司證券交易政策確定的適用於您的“開放窗口期”內，或(2)在其他情況下允許您在現有證券交易所或股票市場出售普通股的日期，以及(2)在其他情況下允許您在現有證券交易所或股票市場出售普通股的日期，以及

(Ii)(1)預扣義務不適用，或(2)公司在原發行日期之前決定(A)不履行預扣義務，在本獎勵規定的原發行日期到期的股份中扣留普通股，以及(B)不允許您根據10b5-1計劃(如本協議第11(B)條的定義)進行賣出以履行預扣義務(如果適用)，以及(C)不允許您支付

則本應在原發行日向您發行的股票將不會在該原發行日交割，而是在以下第一個營業日交割：

不被禁止在公開市場出售本公司普通股股票，但在任何情況下，不得遲於原始發行日期所在日曆年度的12月31日(即原始發行日期所在納税年度的最後一天)，或者，如果且僅在符合財政部條例1.409A-1(B)(4)節的方式允許的情況下，不遲於適用年度的第三個日曆月的第15天，也就是本獎勵項下普通股股票不再受到財政部條例第1.409A-1(D)節所指的“重大沒收風險”之年的下一年的第15天。

(C)交付方式(例如，證明該等股份的股票或電子記項)應由本公司決定。

7.分歧。對於非資本化調整產生的任何現金股息、股票股息或其他分配，您將不會獲得任何獎勵的利益或調整；但前提是，這句話不適用於在股票交付給您之後與您的獎勵相關的任何普通股。

8.限制性傳説。就您的獎勵發行的普通股股份應註明公司確定的適當圖例。

9.文件的籤立。您特此確認並同意，貴公司選擇的方式表明您同意您的授予通知，該方式也被視為您對授予通知和本協議的執行。您還同意，這種表示同意的方式可能被用作您的簽名，以確定您將來簽署的任何與您的裁決相關的文件。

10.授予非服務合同。

(A)本協議(包括但不限於授予您的獎勵或就您的獎勵發行股票)、本計劃或本協議或本計劃中隱含的任何誠信和公平交易契約不得：(I)授予您繼續受僱於公司或關聯公司或與其建立聯繫的任何權利；(Ii)構成公司或關聯公司關於未來職位、未來工作分配、未來薪酬或未來薪酬的事實或性質的任何承諾或承諾(Iii)授予本協議或計劃下的任何權利或利益，除非該權利或利益已根據本協議或計劃的條款具體產生；或(Iv)剝奪公司隨意終止您的權利，而不考慮您未來可能擁有的任何歸屬機會。

(B)接受本獎勵，即表示您承認並同意，除非(除授予通知和本協議中所述的任何其他條件外)您按照本公司及其附屬公司的意願(不是通過受聘、被授予本獎勵或任何其他獎勵或利益)繼續擔任員工、董事或顧問，並且本公司有權重組、出售、剝離或以其他方式重組一個或多個獎項或利益，否則可能無法獲得根據授予通知書中規定的歸屬時間表繼續授予獎勵的權利，並且本公司有權重組、出售、剝離或以其他方式重組一個或多個在它認為適當的時候(“重組”)。您承認並同意，此類重組可能導致終止您的連續服務，或終止您僱主的附屬公司身份，並喪失您在本協議下可獲得的福利，包括但不限於，終止繼續授予獎勵的權利。您進一步承認並同意，本協議、本計劃、本協議項下預期的交易和本協議規定的歸屬時間表，或其中任何一項中隱含的任何誠信和公平交易契約，不構成在本協議期限內、在任何時期或根本不構成繼續聘用為員工或顧問的明示或默示承諾，並且不得以任何方式幹擾公司在任何時候終止您的連續服務(無論是否有您的原因或通知)或進行重組的權利。

11.有義務的。

(A)接受本裁決，即表示您承認，無論公司或任何關聯公司採取任何行動，最終都要承擔所得税、社會保險、工資

與您參加本計劃有關的税收、附帶福利税、預付款項或其他與您有關的税收相關項目，且在法律上適用於您或您的公司或您的僱主，由公司或您的僱主酌情認為是向您收取的適當費用(“税收相關項目”)是並且仍然是您的責任，可能會超過公司或其關聯公司(如果有)實際預扣的金額。此外，如果您在多個司法管轄區受到税收相關項目的約束，則您承認公司和/或其關聯公司可能被要求在多個司法管轄區預扣或核算與税收相關的項目。

(B)在您收到根據您的獎勵分配的普通股之時或之前，或之後本公司要求的任何時間，您特此授權從可向您發行的普通股中預扣任何必需的預扣款項，和/或以其他方式同意為滿足任何和所有與税收有關的項目所需的任何款項(“預扣義務”)提供充足的現金撥備。

(C)通過接受本裁決，您特此(I)確認並同意您已選擇了一項銷售來覆蓋(如授予通知中所定義的)，以允許您履行扣繳義務，並且應根據本第11(B)節在根據本合同第11(C)節的規定未得到滿足的情況下最大程度地履行扣繳義務，以及(Ii)進一步承認並同意以下條款：

(I)閣下特此不可撤銷地委任本公司的股票計劃行政服務提供者，或本公司選擇的屬金融業監管局成員的其他註冊經紀交易商為閣下的代理人(“代理人”)，並授權並指示代理人：

(1)於普通股股份依據本條例第6條交付予閣下當日或之後，代表閣下在切實可行範圍內儘快以當時的現行市價在公開市場上出售，而該日期與受限股單位的歸屬有關，足以產生收益的普通股數量(四捨五入至下一個整數)，足以支付(A)因歸屬這些限制性股票單位和相關發行普通股而產生的預扣義務的清償，而根據本協議第11(C)條，該義務未在其他方面得到滿足，以及(B)代理人應支付或必須收取的與此相關的所有適用費用和佣金；(B)根據本協議第11(C)條的規定，應支付或必須由代理人收取的所有適用費用和佣金；

(二)直接向本公司和/或任何關聯公司匯出履行扣繳義務所需的款項；

(3)保留與出售上述第(1)款所述普通股直接相關的所有應由代理人收取或須由代理人收取的所有適用費用和佣金所需的金額；以及(3)保留與上述第(1)款所述普通股出售直接相關的所有應由代理人收取的費用和佣金；以及

(4)將任何剩餘資金匯給你。

(Ii)您承認，您選擇賣出涵蓋範圍，以及在第11(B)條規定的相應授權和指示代理人出售普通股以履行預扣義務的目的是為了遵守交易法下規則10b5-1(C)(1)的要求，並被解釋為符合交易法下規則10b5-1(C)的要求(您選擇出售覆蓋範圍，以及本條款10(B)的規定，統稱為“10b5-1計劃”)。(B)如果您選擇出售普通股以履行預扣義務，您的選擇將被解釋為符合交易法下規則10b5-1(C)的要求(您選擇出售覆蓋範圍以及本條款第10(B)條的規定，統稱為“10b5-1計劃”)。您確認，通過接受此獎項，您正在採用10b5-1計劃，以允許您履行扣繳義務。您特此授權公司和代理人相互合作和溝通，以確定根據第11(B)(I)條必須出售的普通股數量，以履行您在本協議項下的義務。

(Iii)您確認代理沒有義務根據本10b5-1計劃安排以任何特定價格出售普通股，並且代理可以按照本10b5-1計劃的規定在一次或多次銷售中進行銷售，並且可以將訂單捆綁所產生的執行平均價格分配給您的帳户。您還承認，您將負責與本10b5-1計劃相關的所有經紀費用和其他銷售成本，並且您同意賠償並使公司不受任何與以下各項相關的損失、成本、損害或支出的損害

這樣的銷售。此外，您承認，由於(I)適用於您或代理人的法律或合同限制，(Ii)市場中斷，(Iii)根據本10b5-1計劃進行的不符合(或代理人律師合理認為可能不符合證券法)的出售，可能無法按照本10b5-1計劃的規定出售普通股，(Iv)公司決定不得根據本10b5-1計劃或(V)管理普通股交易國家交易所訂單執行優先順序的規則進行銷售。如果代理人無法出售普通股股票，您將繼續負責及時向公司支付適用法律法規要求預扣的所有聯邦、州、地方和外國税款，包括但不限於上文第11(B)(I)(1)條規定的金額。

(V)您特此同意簽署代理合理地認為必要或適當的任何其他協議或文件，並將其交付給代理，以實現本10b5-1計劃的目的和意圖。代理商是本條款11(B)和本10b5-1計劃條款的第三方受益人。

(Vi)您選擇出售、承保並加入本10b5-1計劃是不可撤銷的。在接受獎項後，您已選擇出售以覆蓋並加入此10b5-1計劃，並且您承認未來任何時候都不能更改此選擇。本10b5-1計劃的終止日期不得晚於您的限制性股票單位歸屬和相關普通股發行所產生的預扣義務已履行之日。

(D)作為替代方案，或作為第11(B)條規定的出售擔保的補充或組合，您授權公司酌情通過以下方式(或通過以下方式的組合)履行扣繳義務：

(I)要求你以現金向公司支付扣繳義務的任何部分；

(Ii)扣留公司以其他方式支付給你的任何補償；及/或

(Iii)從與獎勵相關的已發行或以其他方式向您發行的普通股股份中扣繳普通股股份，其公平市值(根據第6條發行普通股股票之日計算)等於預扣義務的金額；然而，如此預扣的普通股數量不得超過使用適用於補充税收(包括工資税)的聯邦、州、地方和外國税收目的的最高法定預扣税率來履行本公司所需預扣税款所需的金額；然而，如此預扣的普通股股份的數量不得超過使用適用於補充税的最高法定預扣税率(包括工資税)來履行公司規定的預扣税義務所需的金額

(E)除非本公司和/或任何關聯公司的扣繳義務得到履行，否則本公司沒有義務向您交付任何普通股。

(F)如果公司的預扣義務在向您交付普通股之前產生，或者在普通股交付給您之後確定預扣義務的金額大於公司預扣的金額，則您同意賠償並使公司不會因公司未能預扣適當的金額而受到損害。(F)如果公司在向您交付普通股之前發生預扣義務，或者在向您交付普通股之後確定預扣義務的金額大於公司預扣的金額，您同意賠償公司，並使公司不受任何損害。

12.徵税後果。本公司沒有責任或義務將本獎項對您造成的税收後果降至最低，也不對您因與本獎項相關而產生的任何不利税收後果承擔任何責任。在此建議您諮詢您自己的個人所得税，

關於本獎勵的税收後果的財務和/或法律顧問，簽署授予通知，即表示您同意您已這樣做或在知情和自願的情況下拒絕這樣做。您理解您(而不是本公司)應對您自己因此項投資或本協議計劃進行的交易而產生的税負負責。

13.無擔保債務。您的獎勵沒有資金，作為既得獎勵的持有人，您應被視為本公司根據本協議發行股票或其他財產的義務(如果有)的無擔保債權人。在根據本協議第6條向您發行該等股票之前，您作為公司股東對根據本協議將發行的股票沒有投票權或任何其他權利。發行後，您將獲得作為公司股東的全部投票權和其他權利。本協議中包含的任何內容以及根據本協議條款採取的任何行動均不得在您與公司或任何其他人之間創建或解釋為任何類型的信託或受託關係。

14.注意事項。本協議要求或允許的任何通知或請求應以書面形式(包括電子形式)發出，並將在收到後被視為有效，或者，如果是本公司通過郵寄方式向您發送的通知，則在您向本公司提供的最後一個地址以預付郵資的方式在美國郵寄給您之後的五(5)天內視為有效。本公司可自行決定以電子方式交付與參與本計劃及本獎勵有關的任何文件，或以電子方式請求您同意參與本計劃。接受本獎項，即表示您同意通過電子交付方式接收此類文件，並通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

15.標題。本協議各部分的標題僅為方便起見，不應被視為構成本協議的一部分或影響本協議的含義。

16.雜亂無章。

(A)貴公司授予的本公司權利和義務可由本公司轉讓給任何一個或多個個人或實體，本合同項下的所有契諾和協議均符合本公司繼任人和受讓人的利益，並可由其強制執行。

(B)應請求，您同意簽署本公司為實現您的裁決的目的或意圖而單獨決定所需或適宜的任何進一步文件或文書。

(C)您承認並同意您已經全面審查了您的裁決，在執行和接受您的裁決之前有機會徵求律師的意見，並且完全理解您的裁決的所有條款。

(D)本協議應遵守所有適用的法律、規則和法規，並須經任何政府機構或國家證券交易所根據需要批准。

(E)本計劃及本協議項下本公司的所有義務應對本公司的任何繼承人具有約束力，不論該繼承人的存在是直接或間接購買、合併、合併或以其他方式收購本公司的全部或實質全部業務和/或資產的結果。

17.治理計劃文件。您的獎勵受制於本計劃的所有規定，特此成為您獎勵的一部分，並進一步受制於根據本計劃不時頒佈和通過的所有解釋、修訂、規則和條例。您的獎勵(以及根據您的獎勵支付的任何賠償或發行的股票)將根據多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法及其下的任何實施條例、公司採取的任何追回政策以及適用法律另有要求的任何賠償追回政策予以退還。在這種追回補償政策下，任何追討補償的事件都不會導致在以下情況下自願終止僱傭的權利

根據公司的任何計劃或與公司達成的任何協議，因“充分理由”或“建設性終止”或任何類似條款而辭職。

18.對其他員工福利計劃的影響。除本計劃另有明文規定外，本協議所規定的獎勵價值不得作為薪酬、收入、薪金或其他類似條款包括在公司或任何附屬公司贊助的任何員工福利計劃(本計劃除外)下計算福利時使用。本公司明確保留修改、修改或終止本公司或任何附屬公司的任何或全部員工福利計劃的權利。

19.可維護性。如果本協議或計劃的全部或任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，這種非法或無效不應使本協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。如有可能，本協議中被宣佈為非法或無效的任何章節(或該章節的一部分)的解釋方式應在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該章節或該章節的部分條款。

20.其他文件。您特此確認收到或有權收到提供根據證券法頒佈的規則428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您確認已收到本公司允許某些個人僅在某些“窗口”期間出售股票的政策以及本公司不時生效的內幕交易政策。

21.執行法律/地點。本協議的解釋、履行和執行將受特拉華州法律管轄，不考慮該州的法律衝突規則。就您參與本計劃而引起的任何訴訟、訴訟或其他訴訟而言，您特此提交併同意馬裏蘭州霍華德縣法院或美國馬裏蘭州地區聯邦法院的唯一和專屬管轄權，以及授予和/或執行本裁決的任何其他法院。

22.修正案。除非通過您和公司正式授權代表簽署的書面文件，否則不得修改、修改或終止本協議。

23.遵守守則第409a條。本裁決的目的是不受守則第409A條的適用，包括但不限於遵守財政部條例第1.409A-1(B)(4)條規定的“短期延期”規則，本合同中的任何含糊之處均應相應地予以解釋。？儘管如上所述，如果確定獎勵未能滿足短期遞延規則的要求，並且在其他方面未被豁免，並被確定為遞延補償，則本獎勵應符合第409a條的規定，以避免不利的個人税收後果，本獎勵中的任何含糊之處應據此解釋。如果根據第409a條確定獎勵是遞延補償，並且您在“離職”之日(根據第409a條的定義)是“指定員工”(符合本守則第409a(A)(2)(B)(I)條的含義)，則本應在您離職之日或離職後頭六(6)個月內發行的任何股票，將不會在原定日期發行，而將在離職之日後六(6)個月零一天一次性發行，此後發行的股票餘額將按照上述原始歸屬和發行時間表進行，但如果且僅當有必要推遲股票發行以避免對其徵收不利税的情況下。根據財政部條例第1.409A-2(B)(2)節的規定，授予的每一期股票都將構成“單獨支付”。

* * * * *

本限制性股票單位授予協議應視為由本公司與參與者在其所附的限制性股票單位授予通知的參與者簽署後簽署。

附件A

履約條款

附件II

2018年股權激勵計劃