tenb-20220223
0001660280錯誤00016602802022-02-232022-02-23


美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
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表格8-K
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當前報告
根據1934年證券交易法第13或15(D)條
 
報告日期(最早報告事件日期)： 2022年2月23日

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Tablable Holdings，Inc.
(註冊人的確切姓名載於其章程)
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特拉華州001-3860047-5580846
(註冊成立或組織的州或其他司法管轄區)(委託文件編號)(國際税務局僱主識別號碼)

梅里韋瑟大道6100號, 哥倫比亞, 馬裏蘭州21044
(主要執行機構地址，包括郵政編碼)

(410) 872-0555
(註冊人電話號碼，包括區號)
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如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何條款的備案義務，請勾選下面相應的複選框：
☐根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425)
☐根據《交易法》第14a-12條(17 CFR 240.14a-12)徵集材料
☐根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信
☐根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))規定的開市前通信(17CFR 240.13e-4(C))

根據該法第12(B)條登記的證券：
每節課的標題交易代碼註冊的每個交易所的名稱
普通股，每股面值0.01美元TENB納斯達克股票市場有限責任公司

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。
 
新興成長型公司☐
 
如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。 ☐



第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償。
(e) 2018年股權激勵計劃下業績限售股的授予
2022年2月23日，董事會薪酬委員會(“委員會Tenable Holdings，Inc.(The Tenable Holdings，Inc.)的公司“)批准以業績為基礎的限制性股票單位獎勵的獎勵協議書形式(”PRSU“)可根據公司2018年股權激勵計劃(”2018年計劃“)。2022年2月23日，委員會還將PRSU授予公司的主要高管、首席財務官和其他指定的高管，指定了適用於PRSU的業績目標，並規定了PRSU的歸屬時間表。PRSU對每位高管的獎勵金額如下表所示。PRSU以指定的美元價值獲得批准，並根據授予日普通股的收盤價(向下四捨五入至最接近的整數)轉換為等值數量的普通股。
軍官標題目標獎
阿米特·約蘭首席執行官兼董事會主席$2,250,000 
斯蒂芬·A·文茨首席財務官$1,275,000 
斯蒂芬·A·裏迪克總法律顧問兼公司祕書$625,000 
PRSU必須同時滿足基於性能的要求和基於服務的要求才能授予。每個PRSU將在PRSU的基於性能的要求和基於服務的要求都得到滿足的第一天被視為歸屬。
基於性能的要求
將根據2022年日曆年業績目標的實現程度確定滿足每位執行人員業績要求的PRSU數量。業績目標包括實現2022年全球預訂量目標，權重為33.33%，實現2022年收入加自由現金流目標，權重為66.67%。可以滿足每個適用性能目標的PRSU的加權數量從50%的PRSU(達到適用的目標性能目標的75%)到最多200%的PRSU(達到125%或更高的目標性能目標)不等。滿足每個性能目標的實際PRSU將通過線性插值確定。只有在委員會對2022年曆年的業績進行認證之日，行政人員保持連續服務，才能滿足按業績計算的要求。
於本公司控制權變更後，並受行政人員持續服務至控制權變更日期或在訂立有關控制權變更的最終協議與控制權變更結束當日或之前之間的任何時間無故或有充分理由非自願終止僱傭的規限下，PRSU的目標數目將被視為已符合以表現為基礎的要求。
基於服務的要求
符合績效要求的PRSU須遵守為期四年的服務性歸屬要求，其中25%有資格在授權日一週年時滿足服務要求，其餘75%的PRSU有資格在接下來的三年內分12個季度分期付款滿足服務要求，但須確保行政人員在每一天持續服務。
如果控制權變更中的收購方假定、繼續或替代PRSU，則滿足基於性能的要求的PRSU將在基於服務的歸屬期限內繼續有資格滿足基於服務的條件，但如果在歸屬日期之前發生無故或正當理由事件而非自願終止服務，則PRSU將受到雙觸發歸屬加速。如果控制權變更中的收購方未假定、繼續或取代PRSU，或如果在訂立規定控制權變更的最終協議之日起和控制權變更結束之日或之前的任何時間，高管無故或有充分理由被非自願終止，則被視為已滿足績效要求但尚未滿足基於服務的要求的任何剩餘PRSU，將被視為在控制權變更結束時已滿足基於服務的要求。在控制權變更結束之日起，任何剩餘的PRSU將被視為已滿足基於服務的要求，該PRSU將被視為在控制權變更結束之日起的任何時間內無故或有充分理由地被非自願終止，則被視為已滿足基於績效的要求但尚未滿足基於服務的要求的任何剩餘PRSU將被視為在控制權變更結束時已滿足基於服務的要求。



本文對PRSU的描述是對PRSU的實質性條款的摘要，並不聲稱是完整的，而是通過參考2018年計劃下的基於績效的限制性股票單位協議的形式進行了整體限定，該協議作為本報告的附件10.1在Form 8-K上提交。
項目9.01財務報表和證物。
(D)展品
展品編號描述
10.1*
業績限制性股票單位授權書及協議格式
101.SCH內聯XBRL分類擴展架構文檔。
101.LAB內聯XBRL分類擴展標籤Linkbase文檔。
101.PRE內聯XBRL分類擴展演示文稿Linkbase文檔。
104
Tenable的8-K文件的封面於2022年2月28日提交，格式為內聯XBRL。
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(*)根據S-K規例第601(A)(5)項，某些附表或類似附件已略去。註冊人特此同意應要求向證券交易委員會提供任何遺漏的附表或類似附件的副本。


簽名
根據1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。
Tablable Holdings，Inc.
日期：2022年2月28日由以下人員提供：/s/斯蒂芬·A·裏迪克
斯蒂芬·A·裏迪克
總法律顧問兼公司祕書