附件10.10

非員工董事薪酬方案摘要

自2022年1月1日起，阿佩利斯製藥公司(以下簡稱“本公司”)將維持以下非員工董事薪酬計劃：

現金補償。

每位非董事僱員將獲得一筆現金預付金，用於在董事會(以下簡稱“董事會”)和董事所在的每個委員會任職。董事會和每個委員會的主席將因這種服務而獲得更高的聘用金。預付金的數額如下：

該等聘用金於每個季度的最後一天分四次平均按季支付，惟有關款項須按比例分配於董事不在董事會、該委員會或擔任該職位期間的任何部分。

本公司還將報銷非僱員董事因出席董事會和委員會會議而產生的合理旅費和其他費用。

股權補償。

初始股票期權授予。在他或她首次當選為董事會成員時，每位非員工董事將獲得

根據2017年計劃購買黑斯科爾斯的普通股數量的選擇權

截至授權日的價值為600,000美元(計算方法與本公司在財務報表中計算股票獎勵的方法相同)。在非僱員董事繼續作為董事提供服務的情況下，該購股權將於授出日期的第一、第二及第三週年分別歸屬三分之一股份，而倘若本公司控制權發生變動，則購股權的歸屬時間表將全數加快。認購權的行使價格將等於授予之日普通股的公平市場價值。每個選項的有效期為七年，自授予之日起計算。

年度股票期權授予。每位在董事會任職至少六個月的非員工董事將於2022年1月1日根據2017年計劃獲得一項期權，以購買截至授予日布萊克·斯科爾斯價值等於200,000美元的普通股(計算方法與公司在財務報表中計算股票獎勵價值的方法相同)。除非於授出時另有規定，否則在非僱員董事繼續作為董事提供服務的情況下，購股權將於授出當年的4月1日、7月1日及10月1日及下一年的1月1日分四個等額季度分期付款，倘若本公司控制權發生變動，則購股權的歸屬時間表將全面加快。認購權的行使價格將等於授予之日普通股的公平市場價值。每個選項的有效期為七年，自授予之日起計算。

年度限制性股票單位授予。每位在董事會任職至少六個月的非員工董事將於2022年1月1日獲得一定數量的普通股的限制性股票單位，其計算方法是將200,000美元除以普通股在授予日的收盤價。除非在授予時另有規定，在非員工董事繼續作為董事提供服務的情況下，受限股票單位將

在授予之日的一週年時完全授予，如果公司的控制權發生變化，受限股票單位將全面加速。每項授予可以規定，董事可以推遲到他或她的服務終止時再進行歸屬。

加速歸屬。在公司控制權發生變更時，根據公司非僱員董事薪酬計劃向非僱員董事發出的所有期權和限制性股票單位將全部可予行使。