附件10.19

 

BioAtla,LLC

託雷亞納路11085號。

加州聖地亞哥,92121

 

 

 

2013年10月21日

 

理查德·沃爾德隆

[***]

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Re:提供就業機會

 

親愛的理查德:

 

我很高興為您提供生物阿特拉,有限責任公司,特拉華州的有限責任公司(“公司”)的工作。一旦您簽署,本聘書將確認您接受以下條款和條件:

 

1.
你的頭銜是首席財務官,向首席執行官或首席執行官總裁彙報工作。您的職責將包括公司財務和財務規劃的方方面面,為公司的私人或公共融資做好準備並提供協助,以及首席執行官不時分配給您的其他職責。您的主要工作地點將在公司位於加利福尼亞州聖地亞哥的公司總部,但您將被要求在公司指示的情況下代表公司出差。
2.
您的聘用將從2013年11月1日起生效。你同意在2014年1月31日或之前遷往聖地亞哥。
3.
您將獲得每年200,000美元的基本工資(“基本工資”),將根據公司正常的薪資程序和政策定期支付。您還將獲得帶薪假期,以及公司根據公司的政策和程序為同類員工提供的其他福利(如果有)。此外,在2013年11月15日或之前,公司將向您支付10,000美元(“簽約獎金”)。
4.
除了基本工資和簽約獎金外,您還可以參加公司的獎勵獎金計劃。

 

根據該計劃,在2013年剩餘時間內,基於公司在2013年成功完成至少20,000,000美元的股權融資,您將有資格獲得最高20,833.33美元的收入,獎金(如果有)將於2014年2月17日支付。

 

根據該計劃,在你任職的第一個完整歷年,你將有資格獲得最高125,000美元(“目標獎金”)。目標獎金的三分之一將基於公司在2013或2014年成功完成至少20,000,000美元的股權融資,目標獎金的三分之一將基於公司成功完成首次公開募股,目標獎金的三分之一將基於公司達到其2014年預算。該等獎金(如果有)將於2015年2月16日支付。

 

所有獎金都是完全酌情決定的,支付時間可以推遲,實際分配和/或支付給您的獎金金額(如果有)可能會更高或更低,這取決於您的表現、公司的業績和公司經理委員會(“董事會”)自行決定的其他業務因素。此外,如果您獲得紅利(由董事會決定),您必須在紅利支付之日被本公司積極聘用,才有資格獲得該紅利。

5.
自你受僱之日起及在受僱首90天內簽署適當的相關協議後,你將有權根據本公司經修訂及重訂的利潤利息激勵計劃(“FLA.AN”),獲得相等於你受僱當日未償還單位(“單位”)1%的公司B類利潤利息單位(“單位”)。該等單位將受本計劃及貴公司與貴公司訂立的證明授出事項的單位發行協議(“發行協議”)以及本公司經修訂及重訂的營運協議(“營運協議”)的條款所規限。根據《收入程序》93-27和《收入程序2001-43》,該等單位一般被定為“利潤權益”,因此在該單位發行日期前不得參與本公司的任何淨收益或淨虧損(該等單位亦不得被賦予任何價值

在緊接該等單位發行日期前持有的本公司資產)。在計劃、發行協議及營運協議條款的規限下,該等單位將按照以下時間表在四(4)年內歸屬:25%的單位將於首12個月連續服務後歸屬,而單位餘額將於未來三年按月等額歸屬。50%的未歸屬單位將在控制權變更時歸屬(根據計劃的定義),其餘的將歸屬於未承擔發行協議的情況,或您在控制權變更後12個月內被無故終止。作為接收單元的先決條件,您將被要求成為運營協議的一方。請注意,鑑於此。由於該等單位完全須經董事會批准。除本計劃、發行協議及營運協議的條款及條件外,本要約書並不改變本公司與閣下籤署的任何發行協議的條款,如本協議與任何發行協議有衝突,則以發行協議的條款為準。
6.
這是一個全職職位,你應該把你所有的工作時間和能力都投入到工作中去。您還應對公司忠心耿耿,不得從事任何其他可能幹擾您對公司的職責或造成潛在或實際利益衝突的僱傭或外部活動。無論如何,此類活動都需要獲得首席執行官的書面批准。
7.
這一提議不應被視為保證在任何特定期限內受僱的合同。您在本公司的工作是“隨意的”,因此不能得到保證。你可以自由辭職,公司有權在任何時候終止你的僱傭關係,無論是否有理由或事先警告。這一“隨意”僱傭條款取代了之前所有關於終止僱傭關係的協議和諒解,無論是口頭、書面或默示的,並且只有在您與公司首席執行官或總裁簽署的書面文件中才能更改或撤銷這一條款。
8.
除上述薪酬外,根據我們的政策,任何經公司批准和美國國税局允許的自付費用(由您在公司信用卡上支付的公司批准的費用除外)都將報銷給您。在您搬遷到聖地亞哥之前發生的通勤費用,包括住宿和餐飲,以及搬遷費用,將不予報銷。
9.
作為僱傭條件,您必須同意簽署並遵守公司的員工專有信息和發明協議(“EPIIA”)
10.
您也同意遵守公司不時發佈的規則、政策和程序。
11.
在開始工作之前,你必須提供你的身份證明和在美國工作的授權,按照聯邦移民法的要求填寫I-9表格,並通過公司的背景調查。
12.
本邀請函和EPIIA闡述了您和公司之間關於其主題的整個協議。一旦您和公司的一名管理人員簽署,這份邀請函和EPIIA將成為具有法律約束力的合同。並將取代您與公司之間之前的所有協議、承諾和諒解。
13.
本聘書將受加利福尼亞州法律管轄,並根據加州法律進行解釋。您和公司明確同意在加利福尼亞州聖地亞哥縣擁有個人管轄權和地點。或公司主要營業地點所在的聖地亞哥縣的州和聯邦法院,以解決因本聘書引起或與之相關的任何訴訟。本聘書的任何條款或條款的有效性或不可執行性,不應影響本聘書的任何其他條款或條款的有效性或可執行性。
14.
根據本聘書支付的所有款項均需預扣適用的所得税和就業税。本公司可在根據本聘書支付的任何款項中扣留所有經授權或法律規定的扣減和扣繳,包括但不限於所得税、就業税和社會保險税。本協議中的任何條款均不會使公司承擔賠償、報銷、總計或以其他方式補償您的任何税款的義務。利息,罰金。因違反税法或任何相應法律規定而產生的費用、損失、損害或費用。您在下面的簽名即表示您同意本公司的僱傭條款和條件。

 


 

確認您同意本聘書中所述的條款。請在隨附的聘書副本上簽名並註明日期,並儘快將其退還給我,但最遲不遲於2013年10月23日。


我代表公司非常高興地提出這一提議,並期待着您加入我們的團隊。

 


非常真誠地屬於你,

 

BioAtla,LLC

 

發信人:

 

傑伊·M·肖特博士

傑伊·M·肖特博士

董事長兼首席執行官

 

 

 

我同意這封信中所述的條款。

 

日期:2013年10月23日

 

/s/理查德·沃爾德隆

理查德·沃爾德隆