附件10.1

聘用協議

本·C·福特漢姆(Ben C.Fordham，Esq.)

本聘用協議是由特拉華州有限責任公司(CHSPSC)CHSPSC LLC與前執行副總裁、祕書兼總法律顧問Ben C.Fordham簽訂的。

1.須進行的工作。為了促進CHSPSC和相關實體的利益， 顧問應首席執行官Tim Hingtgen和/或其指定人員的要求提供持續的法律事務諮詢服務，這是必要的，也是可取的。雙方進一步瞭解並同意，在擔任總法律顧問期間，該顧問向CHSPSC提供了保密的、享有特權的法律諮詢。雙方當事人明確表示，在法律規定的最大限度內，未來與顧問就此類事項進行的所有討論仍受所有適用的律師委託人、工作成果、共同利益或其他特權的約束。除了CHSPSC的這一報價外，諮詢師無權獲得本諮詢服務。

2.合約條款。本協議要求的服務從2022年3月1日開始，一直持續到2024年12月31日。每日或每週的工作時間應由顧問和CHSPSC雙方商定，但在任何情況下，顧問每週的平均工作時間不得超過8小時。

3.付款條件。從2022年3月1日至2024年12月31日，CHSPSC應每月向顧問支付總額25,000美元。每個月的分期付款應於1號付清。^ST服務月份後每個月的營業日。任何付款的時間和金額均可根據第7節進行任何扣除 。

4.費用的發還。CHSPSC應補償顧問在代表CHSPSC出差期間支付或 產生的任何合理費用。但是，除非事先得到CHSPSC的批准，否則不得代表CHSPSC發生任何費用，也不得由CHSPSC支付或報銷任何費用。

5.工資税。CHSPSC不得代表顧問或顧問員工繳納或扣繳任何形式的聯邦、州或地方所得税或工資税。顧問不應被視為因聯邦、州或地方税目的而在本協議項下提供的服務的僱員。

6.工人補償。作為獨立承包商，顧問沒有資格獲得工人補償。

7.獨立承包人地位；受僱後的歸屬和福利。顧問明確表示並向CHSPSC保證： 顧問(I)不是也不應被解釋為CHSPSC的僱員，顧問的身份應為獨立承包商的身份，顧問對其行為和不作為完全負責，(Ii)不得 充當CHSPSC的僱員或代理人，(Iii)無權代表CHSPSC簽訂合同或協議，或以其他方式產生CHSPSC對第三方的義務或責任。

第1頁(第5頁)

顧問在2022年2月28日之前一直是CHSPSC的員工，因此 參與了某些福利安排。雙方承認並同意，只要本協議按照本協議第2節的規定繼續有效，顧問仍有資格根據其2021年激勵補償計劃獲得任何賺取的獎勵 補償。此外，他將繼續根據授予時適用於任何此類 期權或限制性股票的授予時間表，並根據本預約人協議修訂和批准，繼續授予社區衞生系統公司以前授予的任何期權和/或限制性股票。在授予時，他將繼續按照授予時適用於任何此類 期權或限制性股票的授予時間表，授予社區衞生系統公司以前授予的任何此類期權和/或限制性股票。

顧問保留為集團健康福利(牙科和視力)選擇COBRA延續保險的 權利。顧問將支付眼鏡蛇的任何保費。

8. 背景調查。顧問同意，本協議的實施可能需要由CHSPSC自行決定進行額外的背景調查(例如，監管數據庫、刑事調查)。顧問進一步同意CHSPSC執行任何背景調查所需的任何授權。

9.保密事項和專有信息。顧問確認 在履行協議的過程中，他可能獲得機密商業信息和/或商業祕密(機密信息)的知識。顧問履行其作為註冊律師的職責，同意 將所有此類機密信息保存在安全的地方，並且在履行本協議期間或之後，不得直接或間接為其自身或他人的利益發布、交流、使用或披露任何此類機密商業信息或商業祕密。本協議終止或到期後，顧問應向CHSPSC提交在履行本協議期間產生或獲得的所有記錄、數據、信息和其他文件， 及其所有副本。此類材料應保留為CHSPSC的財產。這一保密義務不適用於顧問不受限制地從第三方獲得的信息。顧問將在收到任何傳票或其他法律程序後立即通知CHSPSC。

10. 非徵集；利益衝突。顧問特此與CHSPSC約定並同意，自本協議之日起至本協議期限內，顧問不得， 除非美國任何地方的首席執行官或指定人直接或間接放棄：

(A)幹擾、招攬、破壞或企圖破壞CHSPSC(或任何其他CHS附屬機構)與CHSPSC(或任何其他CHS附屬機構)的任何醫生、供應商或員工之間的任何過去、現在或未來的合同或其他關係；

(B)僱用、招攬 受僱，或向任何其他人建議或推薦他們僱用或招攬CHSPSC(或任何其他CHS聯屬機構)的任何僱員；或

(C)與任何醫院、醫療中心、網絡、醫療保健系統或其他醫療保健提供者討論或促進 企業目前或未來提供的服務或產品(如果顧問擁有或預期獲得該企業的專有權益，或正在或預期成為該企業的高管、高級管理人員或董事，且該服務或產品與社區衞生服務或任何附屬實體的服務或產品 具有競爭力)。

第2頁(第5頁)

根據本第10條的前述規定，顧問表示 為充分保護CHSPSC，此處規定的限制是合理和適當的。如果司法判定本第10條的任何規定構成對諮詢師的不合理或不可執行的限制，本協議各方特此同意，解釋本協議的任何司法機關應根據第13(C)條對本協議第10條進行必要的修改，以保護CHSPSC的利益。應對顧問收取費用並暫停適用本第10條規定的禁令的期限，該期限等於顧問在任何方面違反此類禁令的總時間。

11.報告。顧問在接到指示時，應就其提供的服務 提供書面報告。

12.法律責任及彌償。顧問同意賠償、維護CHSPSC 因本協議引起或與本協議相關的任何索賠、要求、訴訟、和解、判決、費用或損害，包括合理的律師費和法院費用，只要此類索賠、要求、訴訟、和解、判決、費用或損害與顧問、其代理人、代表和員工的嚴重疏忽或故意不當行為有關。本條款在本協議有效期內適用，在 本協議終止後繼續有效。

13.雜項。

(A)整份協議。除證明授予社區衞生系統公司第7節中提及的任何期權或限制性股票的授予協議外，本協議構成雙方之間關於本協議標的的完整協議，並取代雙方之間之前的所有口頭或書面協議(如果有)。雙方均未作出本協議中未包含的任何 陳述。

(B)修訂。本協議只能通過由顧問和CHSPSC簽署並確定為本協議修正案的 各方協議以書面形式進行修改。

(C)可分割性。如果本協議的任何條款或任何條款的 部分被認為不能由有管轄權的法院強制執行，則雙方同意該條款應與本協議分離，而協議的其餘部分將繼續完全有效和 有效。雙方進一步同意，如果有管轄權的法院認為本協議的任何條款不可執行，則該法院有權修改本協議的條款，在其 自由裁量權中添加、刪除或更改任何必要的語言，以使該條款在法律允許的最大程度上可執行，雙方明確同意受法院改革後的任何此類條款的約束。

(D)豁免。除非放棄是書面的，並由顧問 和CHSPSC的一名官員正式簽署，否則本協議任何條款的放棄均無效。

第3頁

(五)繼承人。本協議對本協議雙方及其各自的繼承人、遺囑執行人、管理人、個人代表、繼承人和受讓人具有約束力並符合其利益；但該顧問無權將本協議轉讓給任何其他方。

(F)法律和地點的選擇。本協議應受田納西州法律管轄，而不考慮利益衝突田納西州或任何其他司法管轄區的法律，且不受任何根據其解釋合同的施工規則的影響 起草人。因本協議引起或與本協議相關的任何訴訟的地點應由田納西州威廉姆森縣有管轄權的法院和/或(如果有管轄權)田納西州中區的美國地區法院負責，顧問同意服從此類法院的管轄權，並放棄因缺乏個人管轄權而提出的任何抗辯和任何陪審團審判的權利。

(G)提述。本協議的標題和標題參考僅為方便起見，對 解釋或解釋本協議沒有任何影響。根據上下文適用，對男性的引用應包括對女性的引用，反之亦然；對單數時態的引用應包括對複數 時態的引用，反之亦然。

(H)對應方。本協議可一式兩份或兩份以上 份簽署，每份副本應被視為一份正本文件，所有副本加在一起應被視為構成一份正本文件。

通知。本協議項下的任何通知或其他通信應以書面形式進行，並由作出通知的一方簽署，並應親自送達或通過掛號信或掛號信發送，郵資預付，如下所示：

如果要諮詢：本·C·福德漢姆(Ben C.Fordham，Esq.)

[備案地址]

IF至 CHSPSC：CHSPSC，LLC

注意：總法律顧問

子午線大道4000號

田納西州富蘭克林，郵編37067

所有此類通知應 視為在當面送達之日發出，如果郵寄，則視為在郵寄之日後三天發出。

第4頁

茲證明，本協議自 28起生效。2022年2月的一天。

顧問						CHSPSC，LLC
		/s/Ben C.Fordham						/s/Tim Hingtgen
		本·C·福特漢姆(Ben C.Fordham)，Esq.						首席執行官蒂姆·辛根(Tim Hingtgen)

為方便起見，本協議可在雙方之間簽署並以電子方式傳輸，並與已簽署的紙質協議一樣 有效。

第5頁