Exhibit 10.27
2021年10月29日
加根·丁格拉

Re:提供就業機會
親愛的Gagan Dhingra,

我很高興為您提供Lucid USA,Inc.(以Lucid Motors的身份開展業務)(“公司”)的免責職位,擔任我們位於加利福尼亞州紐瓦克的會計和內部控制副總裁,向Sherry House彙報工作。你將被任命為公司的首席會計官,這也是根據美國證券交易委員會規則的第16節幹事職位。您的開始日期是2021年12月13日(“聘用日期”)。你受僱於本公司的條款和條件如下所述。

基本工資和其他補償

在你受僱期間,你將獲得以下補償:

·你每年將獲得33萬美元的基本工資,減去適用的税款和其他預扣。

·除基本工資外,您將有資格獲得高達基本工資的50%的目標激勵獎金,減去適用的税款和其他預扣,由公司根據公司業績和您的個人業績酌情決定。紅利將於下一年第一季度由本公司自行決定的日期支付。你必須在獎金支付之日受僱,才有資格獲得獎金。2021財年將不會有目標激勵獎金,您將從2022年1月1日開始獲得2022財年績效年度的獎金。

·該公司很高興為您提供10萬美元的一次性簽到獎金,減去適用的税收和其他預扣。雖然簽到獎金將在您加入公司後的前30天預付,但只有在您成功完成在公司信譽良好的一年工作的情況下,此簽到獎金才會獲得。如果您辭去了在公司的工作,或因行為不端、道德敗壞、未能履行職責、嚴重或一再違反公司政策而被解僱,您將立即向公司全額(毛)償還這筆簽約獎金。

遣散費

您將有資格參加Lucid USA,Inc.遣散福利計劃。下表介紹了您根據本計劃有資格獲得的計劃福利摘要。一旦您接受並開始使用Lucid Motors,您將收到一份完整的計劃文件,供您審核和簽名。

薪金續發
眼鏡蛇的最長持續時間
付款期
將加速的未歸屬股權獎勵的百分比
不屬於控制變更終止的合格終止
每月基本工資的6個月
6個月
0%
符合條件的終止是一個變化
控制終止
每月基本工資的9個月
9個月
100%
受修改後的經濟削減的影響










員工福利

您將有資格參加公司為處境相似的員工提供的公司員工福利計劃。該公司提供具有競爭力的福利方案,目前包括主要的醫療、視力和牙科保險計劃、帶薪休假、靈活的支出賬户和401(K)計劃。領取津貼的資格日期如下:

·團體健康保險福利:從僱用之日開始
·休假天數和病假天數:應計天數從僱用之日開始
·靈活支出賬户:資格從受僱之日開始,但在任何工資扣減實際計入賬户之前,最多可以有3個支付期
·401(K)計劃:資格從受僱之日開始,但在實際計入任何工資扣減之前,可能需要長達3個支付期

股票獎
公司將向母公司董事會薪酬委員會或其他適當授權的委員會或個人推薦您在委員會或代表批准新員工股權獎勵的下一個可行日期獲得Lucid Group公司限制性股票單位(RSU)獎勵,授予日期價值約為2,200,000美元。RSU的確切數量將通過將授予日的近似價值除以授標獲批日前30天的平均收盤價來確定。您的RSU一般有資格在四年內歸屬如下:25%的RSU將有資格在您受僱一週年後的第一個公司歸屬日期進行歸屬,並且授予的RSU總數的1/16將在此後的每個隨後的“公司歸屬日期”(如RSU協議中所定義)按季度歸屬,但您必須繼續受僱至每個歸屬日期(“歸屬時間表”)。“公司歸屬日期”指每個歷年的3月5日、6月5日、9月5日和12月5日(如果任何公司歸屬日期適逢週末或公司假日,則該公司歸屬日期將是緊隨其後的營業日)。您的RSU獎勵在各方面均須得到委員會或其代表的批准,以及公司當時適用的股權激勵計劃和RSU獎勵協議的條款和條件,這些條款和條件將在委員會批准您的獎勵後儘快提供給您。

工作權的證明

你的就業取決於你提供適當的文件來填寫你的新僱用表格,包括你目前有資格在美國工作的I-9表格的證明。根據《移民改革和控制法》的條款,如果您未能在聘用之日起三天內提供適當的文件,將被立即終止僱傭關係。

保密信息和發明轉讓協議

您是否接受此要約並開始受僱於本公司取決於您是否在受僱日期之前或在受僱日期之前簽署了《公司保密信息和發明轉讓協議》並將其交付給公司高級管理人員,該協議的副本隨信附上,以供您審閲和執行(“保密協議”)。

背景調查

此報價取決於成功完成(由公司確定)公司所需的任何背景調查或推薦人調查,以及入職前的藥物篩選(如果您的工作需要)。如果您的角色需要藥物篩查,HireRight將與您聯繫,並就何時以及如何完成藥物篩查提供指導。

此外,受新冠肺炎影響,部分背景調查無法完成。如果我們不能完成這項工作,我們願意按照這份錄用通知開始你的工作。你是否繼續受僱將取決於你的背景調查是否令人滿意。

駕照信息

如果駕駛將是您工作的基本職能之一,作為您受僱的進一步條件,您必須:(A)授權公司對您的駕駛記錄進行DMV(或類似的)檢查;(B)至少在過去五(5)年內保持良好的駕駛記錄(由公司酌情確定);(C)目前擁有您將代表公司進行的駕駛類型的適當執照;(D)始終保持您將代表公司進行的駕駛類型的適當執照



及(E)在您受僱於本公司期間,時刻保持良好的駕駛紀錄(由本公司酌情決定)。

退回材料

在您受僱於本公司之前,您應將所有材料歸還給您的前僱主或客户,包括任何電子存儲設備,並確保您沒有在任何媒體上保留您前僱主或客户的任何文件或記錄,包括基於雲的存儲系統。

任意性就業

您在本公司的僱傭是“隨意的”,因此您或本公司可以隨時終止我們的僱傭關係,無論是否有理由或事先通知。公司保留隨時根據預期改變您的職位、職責、薪酬和/或員工福利的權利。本錄用通知應受Lucid Motors僱用您所在州的法律管轄和解釋,而不考慮法律原則的衝突。

整合與修改

本僱傭要約連同本文所述的任何其他文件,闡明瞭我們與本公司的僱傭關係的條款和條件,並取代了之前關於您與本公司的僱傭關係的任何書面或口頭陳述或協議。您承認並同意,您不依賴任何有關公司或您在公司工作的聲明或陳述。

我們歡迎您來到Lucid Motors,並期待着與您的合作。我們相信,這將是一次互惠互利的經歷。此錄用通知將於2021年11月5日辦公時間結束時終止;請在下面的空白處簽字並註明日期,並在此之前將錄用通知退還給我,以確認您接受此錄用通知。

真誠地

/s/邁克爾·卡特
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1811210/000162828022004253/image_1a.jpg
邁克爾·卡特
總裁副總理,人民

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1811210/000162828022004253/image_2a.jpg

本人已閲讀並理解此錄用通知中的條款和條件。此外,在選擇接受Lucid USA,Inc.(DBA Lucid Motors)的這份工作時,我同意我不依賴任何口頭或書面的陳述,除非本僱傭要約中明確規定。

/s/Gagan Dhingra
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1811210/000162828022004253/image_1a.jpg
加根·丁格拉










附件A

簽約獎金償還協議

本協議由Lucid USA,Inc.(DBA Lucid Motors USA,Inc.)(下稱“公司”)和加根·丁格拉(下稱“僱員”)。

該公司很高興為員工預付100,000美元的一次性簽到獎金,減去適用的税收和其他預扣。雖然獎金將在員工加入公司後的前30天預付,但只有在員工成功完成公司一年的良好僱傭關係的情況下,才能獲得此簽到獎金。如果員工在受僱一週年前辭去了在公司的工作,或因行為不端、道德敗壞、未能履行員工職責或嚴重或一再違反公司政策而被解僱,員工將不會獲得簽到獎金,並將立即全額(毛)償還公司簽到獎金。

通過在下面簽字,我確認並理解上述協議。我還同意,如果我的工作在我工作一週年之前結束,我將在我最後一次工作的日期向公司全額(毛)償還100,000美元的簽約獎金。通過在下面簽字,我進一步授權公司在法律允許的情況下,從欠我的任何遣散費和其他最後付款中扣留10萬美元。

/s/Gagan Dhingra
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1811210/000162828022004253/image_1a.jpg     
加根·丁格拉