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1.授予選擇權。根據本計劃，本公司於20_日(“授出日期”)向參與者授予權利和選擇權，在符合本計劃的條款和條件的情況下，以及在本計劃所述的條款和條件的約束下，本公司有權和選擇權以每股«美元價格»(“期權價格”)的期權價格從本公司購買全部或部分“#股#股»普通股”(“期權價格”)。不低於購股權授予日普通股每股公平市價。該選擇權可按下文規定行使。根據守則第422節，該期權並不打算被視為激勵性股票期權。

(B)可操縱性。一旦根據本協議可行使選擇權，該選擇權將繼續可行使，直至參與者根據本協議第4、5或6款終止權利為止，或直至到期日(如果較早)。部分行使該選擇權不應影響參與者對剩餘股份行使該選擇權的權利，但須遵守本計劃的條款和條件以及本計劃中規定的條款和條件。

(C)股份的行使方式和支付方式。此選擇權應通過持牌經紀公司行使，費用由參與者承擔，並與公司的人力資源和法律部協調，與既定程序相結合。行使該購股權的程序可不時由上述部門修訂，但在任何情況下，受該購股權或其歸屬條款規限的股份數目不得因行使程序或其修改而改變。公司人力資源部將向參與者提供行使此選擇權的程序。

如果參與者經歷了合格的終止事件(如第7(A)段所定義)，則根據以下句子確定，該期權將成為按比例分配的期權。根據前一句話應歸屬的購股權按比例相當於受購股權約束的股份的1/36，按參與者在授出日期之後和符合資格的終止事件之前履行的每滿一個月的服務計算。期權的非既得性部分將被沒收。

(B)資格賽終止事件後的可執行性。期權的既得部分可從授予日三週年起行使，並將根據第3(B)段規定的條款繼續行使，參與者或參與者的受益人(或遺產，視情況而定)可在到期日期前的剩餘時間內行使該期權。參與者有權根據本計劃為此目的制定的程序指定其受益人。如果參與者沒有指定受益人，或者在他們去世時沒有尚存的受益人，可以由參與者的遺產行使這一選擇權。

(A)既得期權的可行使性。除第4款或第6款另有規定外，如果參與者不再受僱於本公司或關聯公司，則適用本第5款下的規則。如果參與者在根據第3段授予期權後但在到期日之前停止受僱，則參與者可在終止僱傭之日起六十(60)天內(但在任何情況下不得晚於到期日)對參與者根據第3段有權購買的股票行使此選擇權。在上述六十(60)天期限內未行使的既得選擇權的任何部分應立即被沒收。

(B)喪失非既得選擇權。如果參與者因任何原因終止受僱於本公司或關聯公司，則未根據第3、4或6段歸屬的期權的任何未歸屬部分將被沒收。

6.控制權變更的影響。如果在第5款(B)項下的選擇權喪失之前發生控制權變更(如本計劃所界定)，則除本計劃第17條(及相關規定)的規定外，還應適用本款第6款的規定。

(A)如果在控制權變更後，參與者獲得了一個新的獎項，該獎項有資格作為替代獎(定義見下文)，替代獎將取代該獎項，並繼續遵守替代獎的條款。

(I)“替代獎勵”是替代本獎勵的獎勵，並符合以下要求：(I)其價值至少等於根據適用法律並由委員會全權酌情決定的本獎勵的價值；(Ii)它涉及本公司或其控制權變更繼承人或控制權變更後與本公司或其繼承者有關聯的其他實體的公開交易股本證券；(Ii)它涉及本公司或控制權變更後與本公司或其繼承者有關聯的其他實體的公開交易股本證券；以及(Iii)其其他條款和條件對參賽者的優惠程度不低於本獎項的條款和條件(包括在隨後控制權發生變化時適用的條款)。在不限制前述一般性的情況下，如果滿足前一句話的要求，替換獎可以採取延續本獎的形式。更換裁決的條件是否得到滿足，應由緊接控制權變更前的委員會自行決定。關於本獎項，向參賽者頒發的任何替換獎必須提供

如果參賽者(1)在控制權變更之日起兩(2)年內或同時或在控制權變更之日起兩(2)年內(1)因非因由被公司終止，或(2)出於正當理由(定義見第7段)自願辭職，則未授予的替代獎勵應在終止或辭職時立即歸屬並可行使。就第6段和第7段而言，提及本公司或附屬公司時，還應包括任何後續實體。

(B)如果控制權變更後，公司的股票繼續在紐約證券交易所或其他成熟的證券市場交易，本獎勵應繼續有效，並被視為替代獎勵，但如果參與者(1)被公司以非正當理由終止，或(2)在控制權變更之日起或之後兩(2)年內，參與者出於正當理由自願辭職，則未歸屬獎勵應立即歸屬，並可在終止或辭職之日起行使。(2)如果參與者在控制權變更之日起或在控制權變更之日起兩(2)年內自願辭職，則未歸屬獎勵應立即授予，並可在終止或辭職時行使，但如果參與者在控制權變更之日同時或在控制權變更後兩(2)年內因其他原因被公司終止或自願辭職，則未歸屬獎勵應立即授予並可在終止或辭職時行使

(C)若控制權變更導致本公司股票不再在紐約證券交易所或其他成熟證券市場交易，且參賽者未獲授予替換獎勵，則本獎勵的未歸屬部分應在緊接控制權變更完成前歸屬並可行使。(C)若控制權變更導致本公司股票不再在紐約證券交易所或其他成熟證券市場交易，且參與者未獲授予替換獎勵，則本獎勵的未歸屬部分應在緊接控制權變更完成前歸屬並可行使。

(I)參賽者地位的改變，在參賽者的合理判斷下，並不代表緊接控制權變更或向參賽者分配任何職責或責任之前參賽者的地位或地位的提升，或職責或責任的減少，而參賽者的合理判斷與參賽者在緊接控制權變更前的有效地位不一致；

(Iii)公司要求參與者的辦公室距離參與者的主要住所最近的另一個地點，該地點與緊接控制權變更前該辦公室的所在地相距超過三十五(35)英里；(Iii)本公司要求參與者的辦公室位於另一個地點，該地點距離緊接控制權變更之前的辦公地點超過三十五(35)英里；

為使上述事件之一構成正當理由，(I)參與者必須在相關事件發生後90天內以書面通知公司，説明發生了哪個正當理由事件，以及(Ii)公司在收到參與者通知後三十(30)天內不得糾正該正當理由事件。

(C)如果第6或7(A)段所述事件發生在參與者被告知因業績原因或在妨礙其在公司保持良好地位的情況下將被終止僱傭的日期之後，則不會發生加速歸屬，且此選擇權下的所有權利將終止，且此選擇權將於參與者終止僱傭之日終止。(C)如果參與者因業績原因或在妨礙其在公司保持良好地位的情況下被終止僱傭，則不會發生加速歸屬，且此選擇權將於參與者終止僱傭之日終止。委員會有權決定參賽者的解聘是出於原因還是出於任何其他原因。

10.沒有繼續受僱的權利。本選擇權不賦予參與者關於公司或關聯公司繼續僱用的任何權利，也不會以任何方式幹擾公司或關聯公司隨時終止參與者僱傭的權利。

11.資本結構的變化。在公司進行一次或多次股票分紅、股票拆分、股份拆分或合併或其他類似的資本變化時，本期權的條款應根據委員會認為公平的情況進行調整。

12.依法行政。此選項應受弗吉尼亞州聯邦法律和適用的聯邦法律管轄。根據此選項產生的所有爭議應僅在弗吉尼亞州聯邦內的州或聯邦法院內進行裁決。

13.受競業禁止協議約束的參與者。參賽者確認他們已經簽署了他們與公司在簽訂本獎勵協議的同時簽訂的單獨的員工競業禁止、競業禁止和保密協議(“競業禁止協議”)。參賽者進一步承認並同意，在授予和/或行使本期權之前或之後，如果參賽者違反競業禁止協議的任何條款，除競業禁止協議另有規定的任何和所有後果外，參賽者應立即喪失本獎勵項下的任何和所有權利，並且只要獎勵的任何部分已經支付給參賽者，公司有權全額收回該獎勵。

(A)本計劃自本合同生效之日起生效的規定與本選項的規定如有衝突，以本計劃的規定為準。本計劃中所有提及的內容均指自本計劃之日起生效的本計劃。

(B)如本購股權的條文與本公司與參與者之間的任何獨立協議(包括但不限於任何遣散費補償協議)的條文有任何衝突，則以本購股權的條文為準。

15.裝訂效果。在符合本協議和本計劃規定的限制的情況下，本選擇權對參與者和公司繼任者的受遺贈人、分配者和遺產代表具有約束力，並符合他們的利益。

16.出租車。可歸因於行使該期權的預扣税金要求，包括根據本公司的記錄系統，參與者在行使該期權時所在的州和地區的就業税、聯邦所得税以及州和地方所得税，參與者將按照行使該期權的既定程序的指示滿足該要求；但是，上述就業、聯邦、州和地方所得税預扣條款應受適用於非美國僱員(在美國境內或境外工作)或在美國境外工作的美國僱員的任何特別規則或規定的約束。參與者有責任正確報告所有收入，並匯出所有聯邦、州和地方税，這可能是由於行使此選項而應由相關税務當局支付的。