alb-20220224

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

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表格8-K

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當前報告

根據1934年證券交易法第13或15(D)條

報告日期(最早報告事件日期)：2022年2月24日

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Albemarle公司

(註冊人的確切姓名載於憲章中)

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維吉尼亞

001-12658

54-1692118

(州或其他司法管轄區
成立為法團)

(佣金)
文件編號)

(美國國税局僱主
識別號碼)

國會街4250號，900套房

夏洛特, 北卡羅來納州28209

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

註冊人的電話號碼，包括區號：(980) 299-5700

不適用

(如自上次報告後更改，請填寫前姓名或前地址。)

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如果表格8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何規定的備案義務(參見一般説明A.2)，請勾選下面相應的複選框。下圖)：

☐根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425)

☐根據《交易法》第14a-12條(17 CFR 240.14a-12)徵集材料

☐根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信

☐根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))規定的開市前通信(17CFR 240.13e-4(C))

根據該法第12(B)條登記的證券：

每節課的標題

商品代號

註冊的每個交易所的名稱

普通股，面值0.01美元

阿爾布

紐約證券交易所

用複選標記表示註冊人是1933年《證券法》第405條(17 CFR 230.405)或1934年《證券交易法》第12b-2條(第17 CFR 240.12b-2)所界定的新興成長型公司


新興成長型公司						☐

如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

(E)2022年2月24日，Albemarle Corporation(“本公司”)董事會高管薪酬委員會(“委員會”)在本公司2017年激勵計劃下通過了經修訂的限制性股票單位獎勵協議、調整後的ROIC業績單位獎勵協議、TSR業績單位獎勵協議、股票期權授予協議和特別限制性股票獎勵協議。協議表格以表格8-K作為本報告的證物存檔。

作為2022年薪酬方案的一部分，授予執行副總裁、首席行政官、總法律顧問和公司祕書的Karen G.Narwold女士的獎勵包括“合格解僱事件”的特殊條件。在2023年3月31日之後發生符合資格的終止事件(如各自授予協議中的定義)時，Narwold女士2022年授予的限制性股票單位和股票期權將不可沒收。此外，納沃爾德女士仍有資格全額獲得2022年調整後的ROIC業績單位和TSR業績單位的獎勵，直至委員會確定與此類獎勵相關的績效目標達到了何種水平。

作為2022年薪酬方案的一部分，授予董事長、總裁兼首席執行官J·肯特·馬斯特斯先生的獎勵包括一些特殊條件。馬斯特斯先生於二零二零年四月二十日根據其行政人員僱傭協議(“僱傭協議”)授予的2022年限制性股票單位及購股權，須受其僱傭協議第4(F)條規管，並根據該等條款成為不可沒收。馬斯特斯先生2022年的薪酬包括按業績授予的限制性股票單位和股票期權的增量獎勵，其中三分之二將於2023年12月31日成為不可沒收的，三分之一將於2024年12月31日成為不可沒收的，前提是馬斯特斯先生在上述日期繼續受僱於本公司。此外，馬斯特斯先生仍有資格獲得調整後的ROIC業績單位和TSR業績單位，其比例與其遞增優異獎的比例相同，自委員會確定與此類獎勵相關的績效目標達到何種水平時起。

第9.01項。財務報表和證物。

(d) 展品。


展品
數						展品
#10.1						限制性股票獎勵協議格式
#10.2						調整後ROIC業績單位獎勵協議格式
#10.3						TSR績效單位獎勵協議格式
#10.4						股票期權授予協議格式
#10.5						特殊限制性股票獎勵協議格式
104						封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中)

#管理合同或補償計劃或安排。

簽名

根據1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的以下簽名人代表其簽署。

Albemarle公司

日期：

2022年2月28日

由以下人員提供：

/s/Karen G.Narwold

卡倫·G·納沃爾德

執行副總裁、首席行政官兼總法律顧問