aal-20220224

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特拉華州	1-8400	75-1825172
特拉華州	1-2691	13-1502798
(法團的國家或其他司法管轄區)	(委託文件編號)	(美國國税局僱主身分證號碼)

天景大道1號

沃斯堡，

德克薩斯州

76155

天景大道1號

沃斯堡，

德克薩斯州

76155

(主要行政辦公室地址)

(郵政編碼)


不適用
(自上次報告以來如有更改，請填寫以前的姓名或地址。)

如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何條款的備案義務，請勾選下面相應的複選框：


☐			根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425)
☐			根據《交易法》第14a-12條(17 CFR 240.14a-12)徵集材料
☐			根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信
☐			根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))規定的開市前通信(17CFR 240.13e-4(C))

每節課的標題

交易
符號

每個交易所的名稱
在其上註冊的

普通股，每股面值0.01美元

AAL

納斯達克全球精選市場

優先股購買權

—

(1)

用複選標記標明註冊人是否為1933年證券法第405條或1934年證券法第12b-2條所界定的新興成長型公司。

如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐


第5.02項。			董事或主要管理人員的離職；董事的選舉；主要管理人員的任命。

(E)對某些被點名的行政人員的補償安排作出重大修訂

2022年2月24日，美國航空集團(American Airlines Group Inc.)董事會薪酬委員會(“委員會”)就某些高管的薪酬採取了以下行動：

•委員會將總裁兼即將上任的首席執行官羅伯特·伊索姆的年基本工資提高到每年130萬美元，並將他的短期激勵目標機會增加到基本工資的200%。

•委員會將首席財務官兼即將上任的副主席德里克·科爾的年度基本工資提高到每年90萬美元。科爾的短期激勵機會維持在基本工資的125%不變。

•對於伊索姆和科爾，他們的長期激勵目標都隨着上述基本工資的增加而相應減少。

支付給所有被點名的高管的薪酬，包括伊索姆和科爾，仍然受到CARE法案和聯邦政府施加的相關限制的規定的限制，而且符合這些規定。因此，在這些限制和限制到期之前，包括伊索姆和科爾在內的被點名的高管沒有資格獲得任何增加的整體薪酬。

根據1934年證券交易法的要求，美國航空集團公司已正式安排本報告由下列正式授權的簽名人代表其簽署。



	A美國人 A虹膜 G組 INC.

日期：2022年2月28日	由以下人員提供：	/s/德里克·J·科爾
		德里克·J·科爾
		首席財務官

根據1934年“證券交易法”的要求，美國航空公司已正式委託下列正式授權的簽名人代表其簽署本報告。



	A美國人 A虹膜, INC.

日期：2022年2月28日	由以下人員提供：	/s/德里克·J·科爾
		德里克·J·科爾
		首席財務官


新興成長型公司			☐