附件10.25

May 20th, 2021

Celina Mikolajczak

親愛的西琳娜：

我很高興為您提供一個Quantumscape電池公司(以下簡稱“公司”)的職位，擔任製造工程部副總裁。在這封信中，該公司的上市母公司被稱為“Quantumscape”。如果你決定作為正式員工加入我們，你將獲得350,000美元的年薪，這筆錢將按照公司正常的工資發放程序支付。作為一名全職員工，您還將有資格獲得公司的標準員工福利。請注意，公司可能會在其認為必要的時候隨時修改職稱、工資和福利。

如果您決定加入本公司，並經Quantumscape董事會(或其適用委員會)批准，您將獲得價值2,000,000美元的Quantumscape限制性股票單位(RSU)獎勵。RSU的數量將通過將2,000,000美元除以Quantumscape董事會(或其適用委員會)批准日期的Quantumscape普通股(在往後20個交易日內)的成交量加權平均價來確定。

25%(25%)的限制性股票單位將安排在歸屬開始日期一(1)週年後的第一個季度歸屬日進行歸屬，6.25%(6.25%)的受限股票單位將計劃在此後的每個季度歸屬日進行歸屬，但您必須在每個季度歸屬日提供持續的服務。“歸屬開始日期”是在您開始日期之後的2月15日、5月15日、8月15日或11月15日中最早的一天或之後。季度歸屬日期“是指2月15日、5月15日、8月15日和11月15日的第一個交易日或之後的第一個交易日。您的RSU的具體條款將在Quantumscape 2020股權激勵計劃下的RSU獎勵協議中規定。

根據公司2021年高管激勵薪酬計劃，您將有資格獲得基於實現董事會薪酬委員會確定的業績目標的符合條件的收入的33%(33.3%)的年度目標獎金。

此外，在接受本要約的同時簽署隨附的“控制權和服務變更協議”，您將有資格獲得某些遣散費福利，如果您根據其中的條款被無故解僱或因正當理由辭職。

本公司對您的加盟感到興奮，並期待着一種有益的、富有成效的關係。然而，您應該知道，您在本公司的僱傭是無特定期限的，並且構成了隨意僱傭。因此，你可以隨時辭職，無論是出於任何原因，還是無緣無故。同樣，本公司可隨時與您訂立僱傭關係，不論是否有理由，亦可在有通知或無通知的情況下作出決定。我們要求，如果您辭職，請至少提前兩週通知公司。

公司保留對所有潛在員工進行背景調查和/或推薦人調查的權利。因此，你的工作機會取決於是否通過了這樣的背景調查和/或推薦人調查(如果有的話)。

根據聯邦移民法的規定，您必須向公司提供您的身份證明和在美國就業的資格證明。此類文件必須在您受僱之日起三(3)個工作日內提供給我們，否則我們可能會終止與您的僱傭關係。

我們還要求，如果您尚未這樣做，請您向公司披露與您以前的工作有關的任何和所有協議，這些協議可能會影響您受僱於本公司的資格或限制您的受僱方式。本公司的理解是，任何此類協議都不會阻止您履行您的職責，您聲明情況就是如此。此外，您同意，在您受僱於本公司期間，未經本公司事先書面同意，您不會從事任何其他與本公司目前參與或將要參與的業務直接相關的僱傭、職業、諮詢或其他商業活動，也不會從事任何與您對本公司的義務相沖突的其他活動。同樣，您同意不將任何第三方機密信息(包括您前僱主的信息)帶給公司，並且在為公司履行職責時，您不會以任何方式使用任何此類信息。

作為一名公司員工，您應該遵守公司的規章制度和標準。具體地説，您需要簽署一份確認書，確認您已閲讀並瞭解公司手冊中包含的公司行為規則。

作為您的僱傭條件，您還必須簽署並遵守任意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議，該協議除其他條款外，還要求轉讓您在公司工作期間所做的任何發明的專利權，以及不披露公司專有信息。如果發生與我們的僱傭關係有關或因我們的僱傭關係而引起的任何爭議或索賠，您和公司同意：(I)您和公司之間的任何和所有爭議應通過具有約束力的仲裁完全和最終解決，(Ii)您放棄任何和所有由陪審團審判的權利，但所有法庭補救措施將通過仲裁獲得，(Iii)所有爭議應由一名中立的仲裁員解決，該仲裁員將出具書面意見，(Iv)仲裁應提供充分的證據開示，以及(V)公司應支付所有仲裁費；(Iii)所有爭議應由中立的仲裁員出具書面意見解決，(Iv)仲裁應提供充分的證據開示，以及(V)公司應支付所有仲裁費。除了一筆相當於你在法庭上提起訴訟時需要支付的訴訟費的金額。請注意，我們必須在您入職的第一天之前收到您簽署的協議。

作為您受僱的進一步條件，您同意辭去Quantumscape董事會成員的職務，在接受此提議後立即生效。

要接受本公司的報價，請在下面提供的空白處簽名並註明日期，並將一份副本退還給我。如果你接受我們的提議，你的第一天將是2021年7月19日。本信函連同您與公司之間與所有權有關的任何協議，列出了您在公司的僱傭條款，並取代了之前的任何陳述或協議，包括但不限於您在招聘、面試或聘前談判期間所作的任何陳述(無論是書面或口頭的)。除非公司首席執行官或首席法務官與您簽署書面協議，否則本信函(包括但不限於其任意僱傭條款)不得修改或修改。如果在2021年5月24日之前未被接受、簽署並退回，本錄用通知將終止。

我們期待您的回信，並與您合作。

真誠地

同意並接受：簽署：

Date: 5/20/2021

通知地址：

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附件：

僱傭，機密信息，發明轉讓和仲裁協議，控制權變更和服務協議