附件10.34
戴納瓦克斯科技公司
非員工董事薪酬政策
2021年10月生效
非僱員董事(“非僱員董事”)應獲得以下規定的股權和現金報酬。除非本政策另有定義,否則本政策中使用的資本化術語具有公司修訂和重新修訂的2018年股權激勵計劃(“2018計劃”)或任何後續股權激勵計劃(如果適用)賦予它們的含義。
股權補償
初始贈款;後續贈款
每名非僱員董事將自動獲授予一項非法定購股權(“非法定購股權”)及一項限制性股票單位獎勵,合共相等於相當於60,000股普通股的購股權(統稱為“初步授予”),而毋須董事會或董事會薪酬委員會採取進一步行動,該等購股權於該非僱員董事首次獲委任或推選為董事會成員之日使用,並受下述條款及限制所規限。
此外,於本公司股東周年大會當日及緊接股東周年大會後,每名在股東周年大會後繼續為非僱員董事的非僱員董事將按下述方法及條款及限制,自動及無須董事會或董事會薪酬委員會採取進一步行動,獲授予相當於相當於30,000股普通股的購股權(統稱為“後續授予”)一項條件及限制。每一筆非僱員董事隨後的第一筆贈款將根據該非僱員董事首次被任命或當選為董事會成員以來的月數按比例分配:
由最初委任或選舉之日起計的服務期 |
按比例分配的後續補助金 |
10個月或以上 |
100%授予(相當於30,000股的期權) |
7個月或以上,但少於10個月 |
授予的75%(相當於22,500股的期權) |
4個月或以上,但少於7個月 |
授予的50%(相當於15,000股的期權) |
1個月或以上,但少於4個月 |
授權額的25%(相當於7500股的期權) |
不到1個月 |
沒有撥款 |
根據董事會或董事會薪酬委員會最近批准的釐定實際股份金額及購股權與限制性股票單位獎勵比率的方法,並受2018年計劃或任何後續計劃(視何者適用而定)所載支付予非僱員董事的任何薪酬限制所限,每項初步授出及其後每次授出的授權額將以NSO方式交付約75%的價值,並以RSU形式交付約25%的價值。在為符合2018年計劃或任何後續計劃(視何者適用而定)所載任何限制而需要減少初始授出或隨後授出的規模的範圍內,購股權等值股份的數目應自動減少,而無須董事會或董事會薪酬委員會採取進一步行動至符合該限制所需的數額,然後將採用本段第一句所述的方法。
初始補助金和後續補助金應根據並遵守2018年計劃或任何後續計劃(包括但不限於2018年計劃或任何後續計劃中對支付給非僱員董事的薪酬的任何限制)的條款和條件,以及與每個非僱員董事就該等獎勵訂立的獎勵協議的條款。如果2018年計劃或任何後續計劃與本非員工董事薪酬計劃有任何不一致之處,以本非員工董事薪酬政策為準。
NSO歸屬;RSU歸屬與和解
每份初步授出的股份歸屬如下:於授出日期的一年、兩年及三年各歸屬1/3股股份,使非僱員董事將於授出日期起計三年後悉數歸屬及可行使,惟須受非僱員支付寶持續服務至適用歸屬日期的規限。
其後各次授出將歸屬如下:於授出日期一週年當日歸屬100%股份,令新股將全部歸屬及可行使,而零售單位將於授出日期後一年悉數歸屬,惟須受非僱員董事持續服務至適用歸屬日期的規限。
每個RSU應在適用的授標協議中規定的時間結算。在授予RSU時可發行的普通股股票的收到應推遲到(I)作為董事的(根據財務條例1.409A-1(H)節的定義,而不考慮其下的替代定義)和(Ii)也構成“控制變更事件”(根據財務條例1.409A-3(I)(5)節的確定)的(根據財務條例1.409A-3(I)(5)節確定的)“脱離服務”(定義見財務條例1.409A-1(H)節)之後的6個月零1天的日期,以較早者為準;但該延期須(A)符合經修訂的1986年國税法第409a條,以及財政部根據該條訂立的最終規例及指引,及(B)符合董事會或董事會轄下薪酬委員會酌情決定的條款及條件。
NSO執行價格;RSU考慮
每一NSO普通股的行權價格應為授予日每股公平市價的100%。關於RSU,不需要向公司支付與歸屬或發行普通股相關的費用。
現金補償
年費
每名非僱員董事將獲得每年50,000美元的聘用費,但董事會主席將獲得每年100,000美元的聘用費。這樣的年度預訂費將在每個財季開始時按季度分期付款。
委員會費用
審計委員會主席每年將獲得2萬美元的聘用費,審計委員會每增加一名成員,每年將獲得1萬美元的聘用金。
薪酬委員會主席每年將獲得15,000美元的聘用費,薪酬委員會每增加一名成員,每年將獲得7,000美元的聘用金。
提名和治理委員會主席每年將獲得1萬美元的聘用費,提名和治理委員會每增加一名成員,每年將獲得5000美元的聘用費。
這樣的年度預訂費將在每個財季開始時按季度分期付款。
按比例收取的費用及費用限額
如果非僱員董事加入董事會或董事會委員會,其生效日期不是財政季度的第一天,上述每個適用的年度預聘費的第一個季度分期付款將根據被任命的會計季度的服務天數按比例分配,此後定期全季度分期付款。所有年度現金預訂費均在付款後歸屬。
所有年度現金預聘費均受2018年計劃或任何後續計劃中包含的支付給非僱員董事的薪酬限制。在為符合2018年計劃或任何後續計劃(視何者適用而定)所載任何限額而降低現金預約費所需的範圍內,該等費用應自動降低,而無須董事會或董事會薪酬委員會採取進一步行動以符合該限額所需的金額。
差旅及相關費用
與出席董事會和委員會會議相關的合理差旅和相關費用,以及/或與執行董事會事務相關的費用,應予以報銷。董事會成員被要求提交適當的文件進行報銷。