第六修正案

至

仲量聯行有限公司

延期補償計劃

(經修訂及重訂，自2009年1月1日起生效)

鑑於仲量聯行(“本公司”)為其合資格僱員及董事的利益維持仲量聯行遞延補償計劃(“計劃”)，該計劃已由2009年1月1日起全面修訂及重述；及

鑑於，除非本修正案另有説明，此處使用的所有大寫術語應與本計劃中規定的含義相同；

鑑於，根據本計劃第12.2條的規定，本公司保留修改本計劃的權力；

鑑於公司董事會已授權仲量聯行董事會薪酬委員會修訂本計劃；以及

鑑於薪酬委員會已授權首席人力資源官和人力資源執行副總裁修改該計劃；

因此，現將本計劃修訂如下，自2022年1月1日(“生效日期”)起生效：

1.將本計劃第1.4節修改為倒數第二句如下：

“根據本計劃可分配的股票，應以與前述相同的方式以實際股票進行分配。”

2.將本計劃第1.19節修改為：

“董事費用”是指董事公司從用人單位獲得的作為董事會成員報酬的年費，包括聘用費、會議費和年度股票獎勵。

3.對本計劃第3.9(C)(I)節進行修改，刪除其第一句和第二句，並在其位置加入以下句子：

根據第3.1(A)節，參與者的標準操作規程賬户、受限股票賬户以及其年度賬户中反映董事費用以年度股票授予形式延期支付的部分，將自動且不可撤銷地分配給仲量聯行股票型單位基金衡量基金。參與者不得選擇任何其他計量基金來確定該等賬户或其適用部分的貸方或借方金額。“

4.對本計劃第4.1節進行修改，在其末尾增加如下段落：

“儘管有上述規定，在每次選擇延期支付年度延期金額時，董事參與者可以選擇支付該計劃年度的年度賬户的形式。董事可以選擇以一次性付款或按年分期付款的方式收取每個年度賬户，最長可達15年。如果董事沒有就支付年度賬户做出任何選擇，則董事應被視為已選擇一次性接收該年度賬户。一次付清或分期付款不得遲於受益分配日後60日支付。剩餘的分期付款(如果有)應根據董事對每個年度賬户的選擇繼續進行，並應不遲於福利分配日期每個週年後60天支付。“

5.除本修正案特別規定外，本計劃的其餘規定將繼續完全有效。

茲證明，仲量聯行延期補償計劃第五修正案已於下列日期由仲量聯行正式授權的代表簽署。

仲量聯行有限公司

By: /s/ Mary Bilbrey

瑪麗·比爾布里

首席人力資源官

日期：2021年12月14日