美國 個國家

證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格 8-K

當前 報告

根據第 條第13或15(D)節

1934年證券交易法

上報日期 (最早上報事件日期)：2022年2月25日

Jasper 治療公司

(註冊人名稱與其章程中規定的確切名稱相同)

2200 橋式Pkwy套房#102

加利福尼亞州紅杉市，郵編：94065

(主要行政辦公室地址 )(郵編)

(650) 549-1400

註冊人的 電話號碼，包括區號

不適用

(前 姓名或前地址，如果自上次報告後更改)

如果Form 8-K備案旨在同時滿足註冊人根據 以下任何條款的備案義務，請勾選 下面相應的複選框：

根據交易法第12(B)條註冊的證券 ：

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章第230.405節 )或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司☒

如果 是新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易法第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則 。☐

第 5.02項董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的任命； 某些高級職員的補償安排。

2022年2月25日，Jasper Treeutics，Inc.(“本公司”)董事會(“董事會”)任命 60歲的Ronald Martell為本公司總裁兼首席執行官以及本公司的三級董事，自他開始受僱於本公司時(預計為2022年3月15日)生效。在其 任命開始後，馬特爾先生將承擔本公司首席執行官的職責，直至其繼任者被正式任命 並具備資格，或直至其早先去世、辭職或被免職。馬特爾先生開始受僱於本公司後，擔任董事會總裁、首席執行官和執行主席的 William Lis將成為董事會非執行主席 。

馬特爾先生擁有30多年在生物技術行業建立和管理獨特業務的經驗。在加入本公司之前，馬特爾先生自2021年4月起擔任MorphImmune，Inc.的首席執行官、總裁和董事首席執行官。在 加入MorphImmune，Inc.之前，馬特爾先生在2019年11月至2021年3月期間擔任Nuvelution Pharma，Inc.總裁兼首席執行官。他 自2017年4月以來一直擔任Indapta治療公司的聯合創始人和執行主席。馬特爾先生於2016年1月至2019年6月擔任Orca Bio的聯合創始人兼執行主席，並於2015年3月至2017年12月 至2017年12月領導該公司與OncoGenex PharmPharmticals，Inc.的合併。他曾在Plus治療公司(前身為Cytori治療公司)的董事會 任職。(納斯達克代碼：PSTV)2016年12月至2019年12月。 他於2014年6月至2015年1月擔任Sevion治療公司首席執行官，並於2015年2月至2015年10月擔任KaloBios製藥公司執行主席。在加入Sevion之前，馬特爾先生於2012年1月至2013年7月擔任NeurogesX，Inc.總裁兼首席執行官，並將公司資產出售給Acorda治療公司。在加入NeurogesX之前，他於2010年2月至2013年3月擔任Poniard PharmPharmticals， Inc.的首席執行官。在加入Poniard之前，他曾在ImClone Systems擔任首席執行官辦公室和商務運營高級副總裁。馬特爾先生與百時美施貴寶(Bristol-Myers Squibb)和默克KGaA(Merck KGaA)合作，建立了ImClone Systems的商業運營和現場銷售 強制將Erbitux®推向市場並將其商業化。在加入ImClone Systems之前， Martell先生在Genentech，Inc.工作了10年，擔任過多個職位，其中最後一個職位是集團經理, 腫瘤學產品。在基因泰克，他負責推出針對轉移性HER-2陽性乳腺癌的Herceptin®和針對非霍奇金淋巴瘤的Rituxan®。馬特爾的職業生涯始於羅氏製藥公司(Roche PharmPharmticals)。

關於其任命，馬爹利先生與本公司於2022年2月25日簽訂僱傭協議，並於2022年3月15日前生效(“馬爹利僱傭協議”)。根據馬爹利僱傭協議，馬爹利先生的初始年薪為675,000美元，他將有資格獲得高達基本工資50%的年度績效獎金。 他的工資和績效獎金百分比未來可能會由公司 董事會的薪酬委員會酌情調整。馬特爾先生的聘用將以“隨意”為基礎。

沒有涉及公司 和馬特爾先生的需要報告的家族關係或關聯方交易(定義見S-K條例第404(A)項)。

關於 馬爹利先生的任命，馬爹利僱傭協議規定，馬爹利先生在董事會或其薪酬委員會批准 後，將被授予購買本公司 有表決權普通股(“購股權”)4.5%的選擇權(“選擇權”)，該選擇權於授出日期計算。購股權將於四年內歸屬，於馬爹利先生開始受僱於本公司的一年週年日歸屬股份總數的25% 及其後每月歸屬購股權股份總數的1/48%，但在每種情況下均須受馬爹利先生於每個歸屬日期繼續為本公司提供的 服務所規限。預計購股權將獲董事會或其薪酬委員會批准，並於本公司提交S-8表格註冊説明書後立即授予，該註冊説明書涵蓋根據本公司一項或多項股權激勵計劃發行股份 。此外，如果本公司在馬爹利先生開始受僱於本公司之日後完成至少 美元的股權融資，則在 此類融資結束後並經董事會或其薪酬委員會批准，馬爹利先生將獲得額外的 期權，購買本公司有表決權普通股的1.0%已發行股票(“True-Up期權”)，截至授予日計算 。True-Up購股權將於四年內歸屬，於授出日期一週年 歸屬股份總數的25%及其後每月歸屬受購股權約束的股份總數的1/48，但在每種情況下 均須受馬特爾先生於每個歸屬日期繼續為本公司服務的規限。

此外，馬爹利僱傭協議還規定，如果馬爹利先生被本公司 無故終止僱用，或馬爹利先生以“正當理由”(馬爹利僱傭協議中對每個術語的定義)終止僱傭， 則馬爹利先生有權領取18個月的基本工資，按照公司的工資週期支付， 受馬爹利先生簽署以公司為受益人的授權書的限制。

關於馬爹利先生的任命，本公司還與馬爹利先生簽訂了標準賠償協議 ，該協議由本公司提交，作為2021年7月19日提交給證券交易委員會的S-4/A表格註冊聲明的證物。

前述對馬爹利僱傭協議的描述並不完整，僅供參考 馬爹利僱傭協議全文，該協議作為本8-K表格當前報告的附件10.1存檔，並以引用方式併入本文 。

項目 8.01其他事件。

2022年2月28日，公司發佈新聞稿，宣佈任命馬特爾先生為公司總裁兼首席執行官。本新聞稿的副本在此作為本報告的附件99.1以表格8-K提交，並通過引用併入本文。

項目 9.01。財務報表和證物。

(D) 件展品。

簽名

根據 1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由經正式授權的 簽名人代表其簽署。

3