附件10.27
Canae Holdings,Inc.
2017綜合激勵計劃

限制性股票授出通知(按時間計算)

根據Cannae Holdings,Inc.2017年綜合激勵計劃(“計劃”)和所附限制性股票獎勵協議中的條款,您(“承授人”)已被Cannae控股公司(以下簡稱“公司”)授予以下Cannae Holdings,Inc.普通股(“限制性股票”)的限制性股票獎勵,每股面值0.0001美元(“股票”):

承授人姓名:
已授予的限制性股票數量:
授權書生效日期:2021年11月11日
歸屬及限制期:
在本計劃及隨附的限制性股票獎勵協議條款的規限下,限制期將屆滿,股份將歸屬及不受受限股票獎勵協議所載有關授予生效日期首三個週年日各三分之一(1/3)股份的沒收條款的影響,詳情見下文附件A。

通過您在下面的電子接受/簽名,您同意並確認限制性股票是根據本計劃和所附限制性股票獎勵協議的條款和條件授予的並受其管轄,該等條款和條件通過引用併入本文,並且您已獲得計劃和限制性股票獎勵協議的副本。如閣下於授出生效日期一週年前仍未接受或拒絕本限制性股票授出,包括本通知及限制性股票獎勵協議的條款,謹此通知並確認,於授出生效日期一週年當日,閣下將被視為已接受本通知及限制性股票獎勵協議的條款。




電子簽名
接受日期




Canae Holdings,Inc.
2017綜合激勵計劃

限制性股票獎勵協議

第一節。授予限制性股票

(A)限制性股票。根據限售股份授出通知及本限售股份授出協議(“協議”)所載之條款及條件,本公司於限售股份授出通知所載限售股份(“限售股份”)之授出生效日期向承授人授出。

(B)計劃及界定的條款。限制性股票是根據本計劃授予的。本計劃中規定和未在此列出的適用於限制性股票的所有條款、規定和條件均以引用的方式併入本文。在本協議的任何規定與本計劃的規定不一致的情況下,以本計劃的規定為準。在限制性股票授予通知或本協議中使用的所有大寫術語,如未在其中或本協議中另行定義,應具有本計劃中賦予它們的含義。

第二節。沒收和轉讓限制

(A)沒收。除被授權人的僱傭關係、董事服務或僱傭終止時生效的類似協議另有規定外:

(I)倘承授人作為董事或顧問的聘用或服務因死亡或殘疾(定義見下文)以外的任何原因而終止,承授人將免費沒收受限股票予本公司,惟該等股份於終止時須受一段期間的限制。

(Ii)如果承授人作為董事或顧問的僱傭或服務因承授人死亡或殘疾而終止,則在終止僱傭之日仍受一段時期限制(如附件A所界定)的一部分股份將歸屬並不受本協議所載的沒收和轉讓限制(本協議第2(B)節另有規定的除外)。歸屬的份額由下列公式確定(四捨五入至最接近的整數部分):

(A X B)-C,其中

A=根據本協議授予的股份總數,

B=自批予生效日期起至終止僱傭合約日期為止的完整月數除以36,及

C=在僱傭終止之日或之前根據本協議授予的股份數量。

凡受董事或顧問的聘用或服務終止日期限制的所有股份,將不會根據上文第2(A)(Ii)節歸屬本公司,並且不會有任何代價。





(Iii)“殘疾”一詞應具有承授人的僱傭、董事服務或與本公司訂立的類似協議中賦予該詞的涵義。如果承授人的就業、董事服務或類似協議沒有定義“殘疾”一詞,或者如果承授人沒有與公司或任何子公司簽訂僱傭、董事服務或類似協議,則“殘疾”一詞應指承授人根據公司維持的或公司員工參加的長期殘疾計劃有權獲得長期殘疾福利。

(B)轉讓限制。在限售期內,限售股不得出售、轉讓、質押、交換、質押或以其他方式轉讓、抵押或處置受限售期限制的股份。

(C)持有期。如果且當(I)承授人是高級職員(如交易法第16a-1(F)條所界定),並且(Ii)承授人持有的股份價值不足以滿足當時適用的本公司股權指導方針時,承授人必須保留因一段限制期的失效而獲得的股份的50%(不包括為履行承授人在該限制期失效時的納税義務而從計算中扣留的任何股份),則承授人必須保留因該限制期間的失效而獲得的股份的50%(在計算中不包括為履行承授人與該限制期失效相關的納税義務而扣留的任何股份股份的交換、贈與或其他轉讓應足以滿足本公司當時適用的任何股權指導方針。為免生疑問,當承授人持有的股份總值足以符合本公司當時適用的股權指引時,承授人可就承授人因一段限制期屆滿而收購的任何股份進行交易,而無須理會本條第2(B)條所載的持股期要求,只要承授人在交易後繼續符合該等股權指引。

(D)限制失效。根據限制性股票授予通知和本協議的條款,限制性股票的限售期將到期。在本計劃及本協議第6(A)條的規限下,在限制期屆滿後,承授人應擁有受本協議約束的股份,除上文第2(C)條所述的持有期外,不受任何其他限制。一旦發生控制權變更,除非適用法律或任何政府管理機構或國家證券交易所的規章制度另有禁止,否則對受限制股票施加的任何限制或其他限制,包括上文第2(C)節所述的持有期,均應失效。

第三節。股票憑證

在授予限制性股票後,限制性股票應儘快以受讓人的名義以證書或簿記形式登記。如果證書已發出,則證書上應印有提及限制的適當圖例,並應由公司或其代理人代表承授人持有,直至限制期滿為止。?以記賬方式登記的,應當對記賬登記予以限制。承授人可能被要求就每張限制性股票證書(或關於以簿記形式登記的股票的指示函)簽署一份空白股票權力,並將其返還給本公司,這將允許將根據本協議沒收的全部或任何部分限制性股票轉讓給本公司,而無需採取進一步行動。




第四節。股東權利

除轉讓及派息限制外,在委員會決定的其他限制(如有)的規限下,承授人應享有股份持有人的所有其他權利,包括投票(或簽署委託書以投票)該等股份的權利。除非委員會另有決定,否則如有關受限制股票的全部或部分股息以股份或本公司發行的任何其他證券支付,則該等股份或其他證券須由本公司持有,但須受與支付股息的受限制股票相同的限制所規限。

第五節。分紅

(A)就仍受一段期間限制的股份支付的任何股息不得支付予承授人,而應由本公司持有。

(B)該等持有股息須受與該等股息有關的股份相同的限制期所規限。

(C)根據本條第5條持有的、歸屬於根據本協議歸屬的股份的任何股息,應在適用歸屬日期後30天內支付給承授人。

(D)根據本協議第2節沒收的股份應佔股息將於該等股份被沒收之日沒收歸本公司所有。

第6條。雜項條文

(A)預扣税款。根據本計劃第20條的規定,委員會有權扣除或扣繳或要求受贈人向本公司匯出足夠的金額,以滿足法律要求就本獎勵扣繳的任何聯邦、州和地方税(包括工資税)的金額,委員會有權和權利扣除或扣繳或要求受贈人向本公司匯出足夠的金額,以滿足法律要求就本獎勵扣繳的任何聯邦、州和地方税(包括工資税)。委員會可以以受讓人履行此類扣繳義務為條件交付股份。承授人可以選擇通過投標以前擁有的股份或通過讓本公司扣留公平市值等於可對交易徵收的最低法定預扣金額(基於聯邦、州和地方税收的最低法定預扣費率,包括承授人的FICA税)的股票來滿足全部或部分預扣要求,並在委員會允許的範圍內,在不會導致額外會計費用的範圍內,扣繳超過最低法定預扣金額的金額。該選擇應是不可撤銷的、書面作出的、由承授人簽署的,並應受到委員會全權酌情認為適當的任何限制或限制。

(B)批准訴訟。接受本協議後,承授人及根據承授人或透過承授人提出申索的每名人士應被最終視為已表明承授人接受及批准並同意本公司、董事會或委員會根據本計劃或本協議及限制性股份授出通知採取的任何行動。

(C)通知。本協定條款要求的任何通知均應以書面形式發出,並在面交或存入聯合王國時視為有效。




國家郵政服務,掛號信或掛號信,預付郵資和費用。通知應寄往本公司的主要執行辦公室,並按承授人最近以書面形式提供給本公司的地址發送給承授人。

(D)法律選擇。本協議和限制性股票授予通知應受特拉華州法律管轄,並按照特拉華州法律解釋,而不考慮可能導致本計劃、本協議或限制性股票授予通知受另一司法管轄區實體法管轄或解釋的任何法律衝突或法律選擇規則或原則。

(E)仲裁。根據本計劃第3條的規定,因本計劃、本協議或限制性股票授予通知而引起或與之相關的任何爭議或索賠,應通過在特拉華州由一名仲裁員進行有約束力的仲裁併按照美國仲裁協會的商業仲裁規則來解決。仲裁員應決定根據本計劃、本協議和限制性股票授予通知的規定和商業目的提交的任何問題,但所有實質性法律問題應根據特拉華州適用的州和聯邦法律確定,而不考慮與法律衝突有關的內部原則。

(F)修改或修訂。本協議只能通過雙方簽署的書面協議進行修改或修改;但是,根據本計劃第4.3節允許的調整可以在沒有此類書面協議的情況下進行。

(G)可分割性。如果本協議的任何條款因任何原因被認定為非法或無效,則該非法或無效不應影響本協議的其餘條款,本協議的解釋和執行應視為未包括該非法或無效的條款。

(H)對圖則的提述。凡提及本計劃,均應視為提及可不時修訂的本計劃。

(I)第409a條的規定。在適用範圍內,本計劃和本協議應符合規範第409a節的要求,以及美國財政部或國税局就該章節頒佈的任何相關法規或其他指導,本計劃和獎勵協議應據此解釋。






附件A
歸屬及限制

這項資助受到基於時間的限制,如下所述(“限制期”)。

基於時間的限制

週年紀念日要歸屬的限制性股票的百分比
2022年11月11日33 1/3%
2023年11月11日33 1/3%
2024年11月11日33 1/3%