歐姆尼克公司董事會薪酬計劃

根據薪酬委員會的建議，經審查和討論，董事會薪酬自2021年起生效，現批准如下：

·董事會每名非僱員成員在親自出席或通過電子方式出席董事會每季度會議時，每季度應獲得22 500美元的現金補償，並有資格報銷出席董事會和委員會會議的費用。

·向新董事提供的初始限制性股票授予應為授予之日價值16萬美元的限制性股票(“初始限制性股票授予”)。初始限制性股票授出將於新董事委任或選舉(視乎適用而定)後的股東周年大會日期全數歸屬董事會，只要收受人在該日期前仍是董事的股東。

·在股東年會後繼續在董事會任職的每一名董事會非僱員成員將獲得一份截至授予之日價值160,000美元的限制性股票贈款(“年度限制性股票贈款”)。年度限制性股票授予將於下一次年度股東大會日期全數授予，只要接受者在該日期之前仍是董事的成員。

·審計委員會主席在擔任主席期間每年應獲得相當於40 000美元的報酬。該等補償應支付如下：(I)在每次季度董事會會議上，主席應獲得5,000美元的現金補償；及(Ii)每年在本公司股東周年大會上，主席應獲得一項截至授予之日價值20,000美元的限制性股票授予。只要董事繼續擔任審計委員會主席，這筆贈款將在下一年的年度股東大會上全額授予。

·審計委員會每名非主席成員在審計委員會任職的年薪為20000美元。該等補償將按以下方式支付：(I)在每季度董事會會議上，每名審計委員會非主席成員將獲得金額為2,500美元的現金補償；及(Ii)每年在公司股東周年大會上，每名審計委員會非主席成員將獲得一項截至授予日期價值10,000美元的限制性股票授予。只要董事繼續擔任審計委員會非主席成員，這筆贈款將在下一年的年度股東大會上全額授予。

·公司治理委員會主席在擔任主席期間每年應獲得相當於22 000美元的報酬。該等補償應支付如下：(I)在每季度董事會會議上，主席應獲得2,750美元的現金補償；及(Ii)每年在本公司股東周年大會上，主席應獲得一項截至授予之日價值11,000美元的限制性股票授予。只要董事繼續擔任公司治理委員會主席，這筆贈款將在下一年的年度股東大會上全額授予。

·公司治理委員會每名非主席成員在公司治理委員會任職的年薪為15,000美元。該等薪酬應按以下方式支付：(I)在每季度董事會會議上，公司治理委員會的每名非主席成員將獲得1,875美元的現金補償；及(Ii)每年在公司股東年會上，公司治理委員會的每名非主席成員將獲得一項截至授予日價值7,500美元的限制性股票授予。只要董事繼續擔任公司治理委員會非主席成員，這筆贈款將在下一年的年度股東大會上全額授予。

·補償委員會主席擔任主席期間每年應獲得相當於40 000美元的補償。這種補償應支付如下：(1)在每次季度董事會會議上，董事長應獲得5,000美元的現金補償；(2)每年在公司年度股東大會上，董事長應獲得一筆價值為

20,000美元，截至授予之日。只要董事繼續擔任薪酬委員會主席，這筆贈款將在下一年的年度股東大會上全額授予。

·薪酬委員會每名非主席成員在薪酬委員會任職的年薪相當於20000美元。該等薪酬將按以下方式支付：(I)在每季度董事會會議上，薪酬委員會每名非主席成員將獲得金額為2,500美元的現金薪酬；及(Ii)每年在公司股東周年會議上，每名薪酬委員會非主席成員將獲得一項截至授予日期價值10,000美元的限制性股票授予。只要董事繼續擔任薪酬委員會的非主席成員，這筆贈款將在下一年的年度股東大會上全額授予。

·合併和收購委員會的每名成員在合併和收購委員會任職期間，每一次正式召開和舉行的會議將獲得1,250美元的現金補償費。此類補償應在每個季度董事會支付。

·董事獨立領導每年應獲得相當於35 000美元的報酬。該等補償將支付如下：(I)在每季度董事會會議上，首席獨立董事將獲得金額為4,375美元的現金補償；及(Ii)每年在公司股東周年大會上，首席獨立董事將獲得一項截至授予日期價值17,500美元的限制性股票授予。這筆贈款將在下一年的年度股東大會上全額授予，只要接受者在該日期之前仍是董事。

·如果新的董事的初始任期與公司年度股東大會的召開時間不符，則該董事有權按年率獲得上述適用的限制性股票授予，涵蓋其任職至下一次年度會議的時間。