期間

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)

報告日期(最早報告事件日期)：2022年2月24日

帕克酒店及度假村公司(Park Hotels&Resorts Inc.)

(註冊人的確切姓名載於其約章)

(571) 302-5757

(註冊人電話號碼，包括區號)

不適用

(前姓名或前地址，如果自上次報告後更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何規定的提交義務(參見一般説明A.2)，請勾選下面相應的複選框。下圖)：

根據該法第12(B)條登記的證券：

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章 230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章 240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

Item 5.02. 董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

2022年2月24日，Park Hotels&Resorts Inc.(“本公司”)董事會薪酬委員會(“薪酬委員會”)批准對高管長期激勵計劃(“LTIP”)進行修改，以增加以績效股權獎勵的形式向每位高管和第16條高管發放的年度股權獎勵的相對部分，並減少以基於時間的股權獎勵的形式提供的年度股權獎勵的相對部分。在此基礎上，帕克酒店及度假村公司(以下簡稱“本公司”)董事會的薪酬委員會(“薪酬委員會”)批准了對高管長期激勵計劃(“LTIP”)的修改，以增加以績效股權獎勵的形式向每位高管和第16條高管發放的年度股權獎勵的相對部分，並減少以基於時間的股權獎勵的形式提供的年度股權獎勵的相對部分。從LTIP下的2022年股權獎勵開始：

LTIP的修訂是對從股東那裏收到的關於公司高管薪酬計劃的反饋的迴應，基於這樣的信念，即修改將適當地留住和激勵公司員工，並確保高管薪酬與公司股東的利益保持適當的一致。以上討論的修訂只適用於LTIP下未來的股權獎勵。先前根據LTIP授予的懸而未決的獎勵的條款和金額仍與適用的獎勵協議中規定的相同，不受修訂的影響。

包含LTIP修正案的經修訂和重訂的Park Hotels&Resorts Inc.長期激勵計劃的副本作為本報告的附件10.1以Form 8-K的形式提交，並通過引用併入本文。前述對LTIP及其修正案的描述，通過參考修訂和重新啟用的Park Hotels&Resorts Inc.長期激勵計劃的全文進行了完整的限定。

第8.01項。其他事件。

股票回購計劃

2022年2月25日，董事會批准並批准了一項最高3億美元的股份回購計劃，在24個月內回購公司目前已發行的普通股，但須遵守我們的信貸和定期貸款安排和契約中規定的任何適用的限制或限制。除非董事會延長，否則股票回購計劃將於2024年2月23日到期。根據股票回購計劃，公司打算通過公開市場購買股票，包括通過規則10b5-1交易計劃、私下協商的交易或其他符合適用證券法並符合現有債務協議的方式回購股票。回購股票的時間和回購股份的數量將取決於當時的市場狀況和其他因素。到目前為止，還沒有根據這一計劃進行股票回購。

第9.01項。財務報表和證物。

(D)展品。

簽名

根據1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽名人代表其簽署。