EX-10.28

關於您被臨時派往荷蘭代爾夫特的SiTime荷蘭公司，SiTime公司特此確認您的臨時任務的條款和條件。

自2007年9月以來，您一直全職受僱於SiTime公司，最近擔任的職位是首席執行官。根據您在荷蘭居住和工作的能力(即您擁有必要的居留和工作許可)，您將被臨時轉移到荷蘭SiTime，B.V.，從2021年12月1日起為期11個月零29天。因此，您的臨時任務將在開始後11個月零29天終止。當你的臨時任務完成或提前終止後，你將返回美國恢復你之前的職責。如果您在此臨時任務的第一天不在荷蘭和/或無法出示必要的許可證，此臨時任務的開始日期將推遲到您在荷蘭並能證明您擁有必要的法定居住證和工作許可證的第二天。

在您被臨時派往荷蘭SiTime荷蘭公司期間，您將繼續受僱於SiTime公司。除非雙方同意本轉讓信中的不同條款和條件，否則您與SiTime公司的僱傭協議，包括其所有條款和條件，將保持完全有效。

如果您的僱傭協議與本臨時委派函之間存在衝突，則本臨時委派函中的條款將優先適用，儘管僅限於臨時委派期間。

您在SiTime公司的工作，包括您的臨時任務，將繼續受加利福尼亞州法律的管轄、解釋和執行。

在臨時任務期間，您將作為SiTime公司的首席執行官在荷蘭代爾夫特全職工作(每週40小時)。你將向SiTime公司的董事會彙報工作。

在您被臨時派往荷蘭SiTime期間，您將繼續領取目前從美國薪資中支付的58,875美元的月薪總額。你的歐元參考工資是每月41,000歐元，減去任何美國納税義務。

這筆工資包括法定的8%假期津貼。你的假期津貼將與你的月薪同時發放。如果和只要你可以根據1965年《工資和薪俸税(實施)令》(Uitvoeringsblluit)第10條獲得域外費用的免費補償

根據您的僱傭協議，您獲得獎金的資格將保持不變。支付的任何獎金都包括法定的8%假期津貼。

税務顧問。均富(Grant Thornton)將與您會面，對SiTime Corporation在美國(“母國”)和荷蘭(“東道國”)的税收政策和做法進行初步審查。這些税務諮詢也為您提供了一個瞭解與臨時轉讓相關的税務問題的機會。我們會建議税務顧問嚴格保密您的個人信息。您將負責填寫並提交所有要求的母國和東道國納税申報單。均富集團將負責審核您的母國和東道國的納税申報單並提供建議。

税收均衡化。SiTime Corporation實行“税收均衡化”政策，從税收角度儘可能公平地對待您，以確保您在國際任務期間對居家工作收入的税負與您留在本國時的税負大致相同。這種税收均衡化的設計和目的是既不會給你帶來經濟上的好處，也不會對你作為一名執行國際任務的員工造成損害。這是通過在你的工資和SiTime公司為你的就業收入支付你的實際所得税和社會税的同時，在你的工資中扣除某些實際税款來實現的。指定的納税服務顧問將在您的納税諮詢期間更詳細地解釋納税均衡。

即使本協議中有任何相反規定，向您支付的與前述税收均衡有關的任何款項，應不遲於您的美國聯邦所得税申報單被要求提交的納税年度之後的第二個納税年度結束(包括任何延期)，或者，如果晚些，應在您的外國納税申報單或付款必須提交或支付的最後一個納税年度之後開始的第二個納税年度結束之前支付，該年度應適用於受該税收均衡支付的補償所涉及的年度，或者，如果晚於該納税年度，則應在您的外國納税申報單或付款必須提交或支付的該年度之後的第二個納税年度結束之前支付。

本款(A)和SiTime Corporation的税收均衡政策文件中描述的税收均衡以及您在其中承擔的所有義務在本協議終止和您的臨時分配後仍然有效。

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生活費津貼。在臨時任務期間，您將有資格獲得生活費用津貼，每年淨額44,000美元(每月3,666美元)，在本國支付，相當於每兩週支付一次

根據SiTime公司的定期工資政策支付分期付款。這項津貼旨在幫助您支付與商品和服務相關的一般費用。在匯率大幅波動時，SiTime Corporation可自行決定審查和調整這項生活費用津貼。SiTime公司將自行決定在臨時任務第一年後是否以及在多大程度上續簽這項津貼。

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汽車租賃：在臨時任務期間，你將有資格獲得每年淨額10,000美元(每月833美元)的汽車津貼，根據SiTime公司的常規工資政策，在本國支付，每兩週支付一次，基本相等。這項津貼是用來幫助你支付交通費的。

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住房。SiTime公司將代表您在東道國簽訂住宿租約，租期不超過1年。租賃費每年最高可達120,000美元(每月10,000美元)；但是，如果SiTime Corporation代表您在東道國簽訂了超過上述金額的住宿租約，您同意補償SiTime Corporation的差額。如果您在東道國的租約到期租金金額少於上述金額，您無權就價值差額獲得任何付款或利益。

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運費和差旅費。SiTime公司將指定一家搬遷公司，並支付與您和您的配偶遷移到東道國以及您在臨時任務結束後返回有關的所有合理費用。這包括您的個人物品和家用物品的運輸和保險。SiTime公司將為您的配偶在臨時任務期間承擔東道國和母國之間的兩次往返商務艙航班的費用。

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所得税籌劃和移民費。SiTime Corporation將向您提供SiTime Corporation指定的服務提供商，由SiTime Corporation酌情選擇，以協助您在東道國和母國就臨時轉讓期限或任何延長期限(如果適用)內的任何納税年度提供所需的任何工作許可、簽證和基本所得税準備服務；或者，如果適用，SiTime Corporation將補償您在臨時轉讓期限或延長期限之外提供的服務。您有責任為任何其他事宜保留您自己的專業服務，包括但不限於納税或投資申報服務、與工作許可或簽證無關的法律事務服務等。

在您的臨時任務期限內，您仍有權享受提供給美國員工的假期天數。然而，您的假期年限為至少20天(以每週工作40小時為基礎)。在您的臨時任務開始或結束的相應假期年度，您的最低假期天數將按比例計算。荷蘭的假期從1月1日持續到12月31日。在臨時外派期間，您必須努力使用在臨時外派期間積累的任何假期。

在美國被宣佈為國家公共假日，但在荷蘭不被宣佈為國家公共假日的日子，如果你在這些日子裏休假，將被視為假期。

SiTime公司將在您的臨時任務期間提供足夠的醫療保險，這將支付您在荷蘭發生的醫療費用。

其中的B.V.如果您在喪失工作能力的第一天不在辦公室，上述信息將不遲於以下時間提供給SiTime荷蘭公司。

根據您當前的僱傭協議和/或加州法律，有關病假工資的規定在您的臨時任務期間仍然適用。然而，您是否有資格獲得病假工資，取決於荷蘭移民和歸化局(荷蘭語)針對30歲或以上的公司內部調動(ICT)員工的最低月收入標準(2019年：4.500歐元，-，不包括8%的假期津貼)。這意味着在生病期間，您將始終有權獲得至少ICT最低月收入。

SiTime Corporation將向社會保障管理局(Social Security Administration)申請，讓你在臨時任務期間在美國繼續享受社會保險，前提是國家和/或國際法律和法規提供了這種可能性。SiTime Corporation將為您的利益申請承保證書。如有必要，貴方特此給予合作。

儘管您被臨時派往荷蘭SiTime，B.V.，但SiTime Corporation和您仍有權根據僱傭協議的條款和條件終止SiTime Corporation與您之間的僱傭關係和臨時任務，無論是否有原因或提前通知，以本次臨時任務結束日期之前的任何一天為限。

在任何情況下，您的臨時任務都將在您的僱傭協議終止的同時終止，無論SiTime Corporation採取還是您主動終止您的僱傭協議。

請在下面註明的地方在這封信上簽名，以表明您對臨時任務及相關條款和條件的認可和同意。

我們感謝您為SiTime公司和SiTime荷蘭公司提供的服務。如果您對上述內容有任何疑問，請隨時與我聯繫。