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根據截至本協議日期修訂的Moderna 2018年股票期權和激勵計劃(“計劃”)，Moderna有限公司(“本公司”)特此向上述受贈人頒發上述限售股數量的獎勵(以下簡稱“獎勵”)。每股限制性股票單位涉及一股普通股，每股面值0.0001美元(以下簡稱“股票”)。

1.對獎品轉讓的限制。承授人不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置本獎勵，並且不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置與獎勵有關的任何股票，除非(I)受限股票單位已按本協議第2段的規定歸屬，以及(Ii)已根據計劃和本協議的條款向承授人發行股票。

2.限售股的歸屬。本協議第1段的限制和條件應在下表指定的一個或多個歸屬日期失效，只要承授人在該日期仍擔任董事會成員即可。如果指定了一系列歸屬日期，則第1款中的限制和條件僅針對在該日期指定歸屬的限制性股票單位的數量失效。

儘管如上所述，在發生出售事件時，當時尚未發行及未歸屬的限制性股票單位的100%應立即被視為於出售事件發生之日歸屬；惟承授人須繼續擔任董事會成員，直至出售事件發生之日為止。管理人可以隨時加快附錄A中規定的歸屬時間表。

3.服務終止。倘承授人作為董事會成員的任期因任何原因(死亡或永久傷殘除外)在上述第2段所載歸屬條件滿足前終止，則截至該日期尚未歸屬的任何限制性股票單位將自動終止並被沒收，承授人或其任何繼承人、繼承人、受讓人或遺產代理人此後將不再擁有該等未歸屬限制性股票單位的任何進一步權利或權益。

(A)因死亡而終止的。若承授人與本公司或附屬公司的服務關係因承授人死亡而終止，則在承授人去世時仍未歸屬的任何限制性股票單位應於承授人去世之日立即全數歸屬。

(B)因永久殘疾而終止工作。如果受贈人的董事會成員任期因受贈人的永久殘疾(定義見下文)而終止，則本獎勵項下截至受贈人擔任董事會成員的最後日期仍未歸屬的任何限制性股票單位應立即全數歸屬於

在這樣的日期。就本獎項而言，“永久殘疾”指受購人因任何醫學上可確定的身體或精神損傷而無法繼續擔任董事會成員的行為，而該等身體或精神損傷可預期導致死亡，或已持續或可預期持續不少於12個月，由本公司全權酌情決定。

(四)股票發行。在每個歸屬日期後，本公司須在切實可行範圍內儘快(但在任何情況下不得遲於歸屬日期所屬年度結束後的兩個半月)向承授人發行相等於根據本協議第2段於該日期歸屬的限制性股票單位總數的股份，承授人其後將擁有本公司股東對該等股份的所有權利。

5.納入計劃。儘管本協議有任何相反規定，本協議應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。除非本協議另有規定，否則本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義。

6.守則第409A條。本協議應解釋為，所有與裁決和解有關的條款均不受守則第409a節的要求的約束，如守則第409a節所述的“短期延期”。

9.數據隱私同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或構建未來的股權授予，本公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可能會處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承授人(I)授權本公司收集、處理、登記並向相關公司轉讓所有相關信息；(Ii)放棄承授人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(Iv)授權將相關信息轉讓給相關公司認為合適的任何司法管轄區。承保人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

10.注意事項。本協議項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到承授人在公司存檔的地址，或在任何一種情況下，郵寄或遞送到一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

簽字人特此接受上述協議，並在此同意其條款和條件。根據公司對承保人的指示以電子方式接受本協議(包括通過在線接受過程)是可以接受的。