《發現金融服務條例》第9號修正案
董事薪酬計劃

自2022年1月1日起，對《探索金融服務董事薪酬計劃》(以下簡稱《計劃》)進行如下修改：

·對《計劃》進行修正，將第5節《初始和年度獎勵》中第5(A)(2)項後續獎勵的案文全部替換為：

(Ii)其後的裁決。於每次股東周年大會日期，每一合資格董事，包括但不限於任何因在股東周年大會上當選為董事會成員而成為董事會成員的合資格董事，均有權獲贈數目相等於170,000美元除以當日股份公平市值所得數目的限制性股票單位；惟有關合資格董事須於股東周年大會後繼續作為本公司董事使用。儘管有上述規定，如某人於股東周年大會日期以外的日期成為合資格董事，則本條第5(A)(Ii)條所規定的股權獎勵須於該人士成為合資格董事當日以股份的公平市值授予；惟有關獎勵須按比例調整，乘以該人士成為合資格董事之日起至下一屆股東周年大會日期之間的月數，而分母為十二(12)。

·對該計劃進行修正，將第7節年度聘用人中第7(C)分節委員會成員的案文全部替換為：

(C)委員會成員。除了第7(A)節規定的年度聘用費以及第7(B)節規定的獨立主席和委員會主席的費用外，(I)審計委員會的每個合資格的董事(委員會主席除外)有權獲得20,000美元的委員會年費；(Ii)薪酬和領導力發展委員會有權獲得15,000美元的委員會年費；(Iii)提名和治理委員會有權獲得10,000美元的委員會年費；(4)風險監督委員會有權獲得20,000美元的委員會年費。