附件10.45

2022年2月16日

拉傑·K·阿格拉瓦爾

回覆：留任獎金

親愛的拉傑：

為表彰您在公司持續服務至2023年1月31日(“留職期”)，我們向您提供金額為700,000美元的留任獎金，減去法律規定的所有適用扣繳和扣減(“留任獎金”)。

如果滿足以下所有資格條件，您將有資格獲得此留任獎金：

1.在公司自行決定的正常績效管理流程下，從簽訂本書面協議之日到保留期結束，您的表現一直令人滿意。

2.在保留期的最後一天，你被公司積極聘用。

如果您有資格獲得留任獎金，留任獎金將在2023年1月31日之後在行政上可行的情況下儘快一次性支付給您，但在任何情況下都不遲於2023年3月15日。本書面協議旨在遵守或豁免修訂後的1986年《國税法》第409a條(“第409a條”)，並應按照第409a條進行解釋和管理。

您的僱傭仍然是隨意的，這意味着您和公司可以在任何時候終止僱傭關係，無論是否有理由。如果您或本公司在保留期結束前因任何原因終止或通知您終止僱傭，您將無權獲得留任獎金或按比例計算的金額，或任何替代補償。

本書面協議和所有相關文件，以及由本書面協議引起或與本書面協議有關的所有事項，無論是合同、侵權行為還是法規，在任何情況下都應受科羅拉多州法律管轄並按照科羅拉多州法律解釋，而不適用任何其他司法管轄區的法律衝突原則。除非公司首席人事官和您雙方以書面形式簽署，否則不得對本信函協議進行修改或修改。

請在此信函協議上簽字並註明日期，並將簽署後的副本退還給理查德·威廉姆斯，地址為郵箱：richard.williams@westernunion.com到2022年2月21日。