EchoStar公司

第二次修訂和重述高管獎金激勵計劃

目的

EchoStar Corporation第二次修訂和重新修訂的高管獎金激勵計劃(“計劃”)旨在通過提供以業績為導向的激勵來促進EchoStar公司(及其子公司，“公司”)的成功，以激勵公司的高管，他們的決策和業績對公司的成功有重大影響，並獎勵他們卓越的管理業績和公司的成功增長。

定義

就本計劃而言：

“獎勵”是指根據本計劃條款支付的現金獎金。

“受益人”是指在他或她的遺囑或其他遺囑文件或信託中指定的受益人蔘與者，如果沒有這樣的指定，則指向公司指定為公司基本人壽保險計劃受益人的受益人。

“委員會”是指公司董事會高管薪酬委員會。

“參與者”是指公司或其任何子公司的高管，他們受委員會可能不時決定和指定的、符合1934年證券交易法第16條(經修訂)的規定，有資格獲得本計劃下的獎勵。“參與者”指的是公司或其任何子公司的高管，他們受委員會不時決定和指定的“1934年證券交易法”第16條的約束。

“支出目標”是指委員會根據本計劃為每個計劃年度的每個參與者設定和確定的以美元計價的目標獎勵金額。

“績效指標”是指本計劃附件A中所列的運營、財務和/或戰略績效標準中的一個或多個標準的組合，在所有情況下，這些標準由委員會為公司和/或每個參與者和每個計劃年度確定和建立的一個或多個公司業務部門確定和建立。

“計劃年度”是指公司從2016財年開始(包括2016財年)的每個當時適用的財年。

參與者

對於每個計劃年度，委員會應指定和確定有資格在該計劃年度獲得本計劃獎勵的參與者。

績效指標

委員會應確定並建立適用的支出目標和績效指標，以確定每個計劃年度每個參與者在本計劃下獲得的獎勵。每個計劃年度的支出目標和績效指標應由委員會確定，並在該計劃年度的年度預算過程完成後傳達給每個參與者。委員會特此授權公司首席執行官全權酌情調整任何計劃年度任何參與者(首席執行官或公司董事長除外，如果該等人是參與者)的支出目標，調整幅度從委員會確定和確定的支出目標最高可達20%(向上或向下)；但這不應以其他方式影響或凌駕於委員會確定績效指標、決定每個計劃年度的每個績效指標是否達到以及在多大程度上達到或未達到的權力，以及制定和執行任何計劃年度的績效指標的權力，以及確定是否達到或沒有達到每個計劃年度的每個績效指標以及在多大程度上達到或沒有達到每個計劃年度的每個績效指標的權力；但這不應以其他方式影響或凌駕委員會確定績效指標的權力，以及確定每個計劃年度的每個績效指標是否達到以及在多大程度上沒有達到以及

對於每個計劃年度的每個參與者，支付目標的至少25%(25%)應基於公司和/或適用公司的一個或多個業務部門或單位和/或該計劃年度的業務部門或單位的績效指標的業績，剩餘金額(如果有)應基於該參與者在該計劃年度的適用個人績效指標的業績，所有這些績效指標均由委員會建立和確定。委員會可隨時酌情調整任何計劃年度的任何參與者的績效指標。

委員會應確定是否以及在多大程度上滿足了每個計劃年度的各項績效指標。

判給金的支付

本計劃下的獎勵應由委員會根據適用績效指標的完成情況確定，採用滑動比例表，根據每個參與者和每個計劃年度的適用績效指標的不同實現程度採用不同的支付百分比。個人獎勵的範圍可以在零到委員會為每個計劃年度為每個參與者確定的等於或超過參與者支出目標的100%的金額之間。

根據本計劃支付的獎金將100%以美元現金支付，減去任何適用的預扣税款。公司打算在向美國證券交易委員會提交公司適用計劃年度的經審計財務報表後，在合理可行的情況下儘快支付本計劃下每個計劃年度的獎金。

侷限性

儘管本計劃有任何其他規定或實現了任何支出目標或績效指標，本計劃項下的任何獎勵的支付將取決於(I)委員會決定的公司業績、流動性、可用現金和/或未來現金需求；(Ii)委員會關於績效指標和支出目標的建立、衡量、解釋和/或實現的酌情權；以及(Iii)委員會的批准。(Iii)本計劃下的任何獎勵的支付將取決於(I)委員會決定的公司業績、流動性、可用現金和/或未來現金需求；(Ii)委員會關於建立、衡量、解釋和/或實現績效指標和支出目標的酌情權；以及(Iii)委員會的批准。

本計劃或根據本計劃作出的所有決定、指定、決定或解釋應由委員會自行決定，並對公司和參與者具有約束力。

即使本計劃有任何相反或其他規定，根據本計劃支付或應付予任何參與者的任何獎勵，如根據任何法律、政府法規、命令或證券交易所上市規定須予追討，則須受根據法律、政府法規、命令、證券交易所上市要求或本公司根據任何該等法律、政府法規、命令或證券交易所上市要求採取的任何政策所需作出的扣減、退還及/或追討(包括由適用參與者償還及/或扣發未來工資的方式)的規限。

裁決的資格和沒收

參賽者必須受僱於公司或其子公司(I)在適用的計劃年度內為每個獎項工作至少六個月，以及(Ii)在根據本計劃支付獎金之日。任何參與者如因任何原因(例如，因任何原因離職)不符合上述任何標準，將喪失根據本計劃獲得或應獲得的任何獎勵的所有權利，而無需採取進一步行動，且無需為此支付對價。儘管本計劃有任何其他規定，但如果參與者按照公司適用的長期殘疾計劃的規定死亡或殘疾，則本計劃年度為該參與者提供的任何獎勵(如果該參與者沒有死亡或殘疾則應支付的)不得被沒收，並應按正常時間表按比例支付給該參與者或參與者的受益人。

沒有就業權

本計劃中包含的任何內容均不得解釋為本公司或其任何子公司或關聯公司與任何參與者之間的僱傭或補償合同，不得被解釋為任何參與者在本計劃項下獲得任何獎勵或繼續受僱於本公司或其任何子公司或關聯公司的權利，或對本公司或其任何子公司或關聯公司在任何時候解僱、終止、停職或以其他方式處分任何參與者或其任何其他員工的權利的限制，無論是否有原因、理由或通知。

如果本計劃與任何參與者與公司或其任何子公司之間的任何僱傭協議的條款有任何衝突，應以該僱傭協議的條款為準。

生效日期

委員會批准並通過了自2019年4月30日起生效的EchoStar公司修訂和重新設定的高管獎金激勵計劃(原計劃)。委員會批准並通過了EchoStar Corporation第二次修訂和重新修訂的高管獎金激勵計劃，自2021年11月2日起生效。第二次修訂和重新修訂的高管獎金獎勵計劃完全取代了原來的計劃。

附件A
性能標準

訂户、訂户服務和訂户滿意度：客户；訂户；總訂户；總訂户增加；淨訂户增加；訂户質量；流失訂户；平均訂户壽命；收視率；保留率；流失率；或類似標準。

員工和僱傭活動：自然減員；留任；滿意度；道德合規性；管理有效性；勞動力多樣性；個人執行業績；或類似標準。

收入、費用和收益：收入；銷售；淨收入；營業成本和開支；管理費用；收入成本；銷售成本；廣播節目和其他成本；訂户服務費；廣播業務費用；銷售、一般和行政費用；訂户收購成本；升級和保留費用；一般和行政費用；折舊和攤銷；營業利潤；營業業績；營業收入；調整後的營業收入；營業收益；折舊和攤銷前營業利潤；利息收入；利息支出；其他收入和支出；持續經營的其他淨收入；持續經營的收益；子公司淨收益中的少數股東權益；會計變動累計影響前持續經營的收入；非持續經營的收入；會計變動的累積影響；淨收益；調整後淨收入；持續經營累計影響前的基本或稀釋後每股普通股收益或虧損、非持續經營的收益或虧損(税後淨額)、會計變動的累積影響(税後淨額)或淨收益或虧損；支付的股息；EBITDA；調整後的EBITDA；或類似的標準。

財務指標：現金；手頭現金；現金餘額；現金等價物；現金和現金等價物；現金和短期投資；現金流量；經營現金流；調整後的經營現金流；經營現金；投資現金流；融資現金流；自由現金流；利息和税前淨現金前的自由現金流；經營活動、投資活動、融資活動或非持續經營之前或之後的現金流量；資本支出；購買房地產、設備、衞星和/或租賃機頂盒的現金；處置企業、資產或單位收購成本(SAC)每總單位新增成本；單位平均成本(ACPU)；單位平均利潤率(AMPU)；SAC前利潤率；營業利潤率；營業利潤率；淨收入利潤率；設備利潤率，壞賬百分比；每股收益；調整後每股收益；資產回報率；調整後資產回報率；平均資產回報率；超過資本成本的回報率；股本回報率；淨資產回報率；投資回報率；淨投資回報率；平均股本回報率；調整後股本回報率；現金流量回報率超過資本成本的現金流量；有形資本的現金流量回報；貢獻邊際；債務與資本比率；債務與權益比率；淨現值；內部收益率；超過資本成本的利潤；資本回報率；淨或平均資產、股本或資本回報率；股東權益回報率；投資資本回報率；投資者資本回報率；營業收入回報率；總資本回報率；經風險調整的資本回報率；總股本比率；總股東回報率；售出貨物成本；應收賬款；單位銷售額；或類似標準。

股票價格：股價；股價增長或升值；相對於行業或市場指數的股價增長或升值；股東價值；股東價值增長或升值；總市值；總市值增長或升值；總市值；總市值增長或升值；或類似標準。

其他業績衡量標準：收購或剝離子公司、附屬公司和合資企業；費用控制；公司價值；經濟增加值(EVA)；環境；設施利用率；關鍵項目的實施或完成；安裝；市場擴張；市場滲透率；市場份額；全國和(或)地方標準和(或)高清廣播頻道數量；網絡升級；運營業績；滲透率；安裝和服務工作訂單完成情況；關閉、重新安排或類似的業績或生產率；服務呼叫次數；可用性；硬件回收；這些因素包括：收到的用户服務電話數量；服務水平；相對於預算、預測或市場預期的業績；與公司業務、產品或服務相關的業績標準；監管合規性；安全；股東增值；基於滿足特定產品開發、戰略合作伙伴關係、研發、市場滲透或地域業務擴張目標的戰略業務標準；附加值；網站訪問量；網站廣告；知識產權(例如專利)；衞星利用；許可目標；衞星準備程度；衞星發射；運營就緒；上行時間；其他業務分類措施或活動；或類似的標準。