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由Amicus Treateutics，Inc.(“本公司”)和[](“參與者”)截至[](“授予日期”)。本文中使用的未定義的大寫術語應具有公司修訂和重新修訂的2007股權激勵計劃(“該計劃”)中賦予該等術語的含義，該計劃的副本可在參與者的在線賬户中獲得。

1.限售股獎勵。公司特此獎勵參賽者[]受本協議規定的限制及條款和條件約束的限制性股票單位(以下簡稱“限制性單位”)。本計劃的條款在此引用併入本協議，如同在本協議中全面闡述一樣。

(B)此外，如果參與者在公司連續服務期間發生本計劃中定義的“控制權變更”，則受限制單位應完全歸屬。

(C)當參與者因死亡、傷殘或退休(定義見本計劃)以外的任何原因與本公司或其聯屬公司分離時，當時仍受限制期限制的任何受限制單位將立即及自動被沒收，而本公司不會採取任何行動，而參與者將不再擁有有關該等股份的進一步權利。

(D)若參與者因去世、傷殘或退休而與本公司或其聯屬公司分居，則在分居至分居兩週年期間本應歸屬的所有未清償受限單位應立即全部歸屬。除非委員會另有決定，否則在這兩年後授予的受限單位將在分離後立即被沒收，參與者不應獲得進一步的補償。

(A)於適用於受限制單位的限制期屆滿後(如已與本公司就預扣或支付有關股份可能應付的任何税款作出適當安排)，本公司將就歸屬的受限制單位向參與者發行普通股股份。這種股票可以以參與者的名義通過發行股票或證書的方式發行。

(B)本公司亦可在收到其認為適當以促進遵守聯邦及州證券法的任何承諾的參與者發出證書後，規定交付受限制單位的證書的條件。

(C)儘管本協議中有任何相反的規定，但如果在參與者離職之日，參與者是“特定僱員”(“守則”第409a條所指的)，並且該參與者有資格在限制期內的任何時間退休，則在守則第409a條要求的範圍內，根據“守則”第409a條的要求，只有在6個月零1天之後的日期(即6個月零1天)，才能向該參與者發行與該參與者分離後歸屬的受限制單位有關的普通股股票(如果有的話)。

4.轉讓受限制單位。除本計劃第7.3(E)節明確允許外，受限單位不得轉讓，除非在本守則第409a條未禁止的範圍內，此類轉讓是根據離婚參與者和參與者配偶之間的財產分割的真誠離婚協議或和解協議進行的。

5.替代財產。如果在任何受限單位仍受受限期間限制的情況下，發生合併、重新分類、資本重組、股票拆分、股票分紅或其他類似事件或交易，導致由於參與者對受限單位的所有權而向參與者發行或交付新的、替代的或額外的證券，則該等證券在本協議的所有目的下都將構成“受限單位”。

6.參賽者在限制期內的權利。在限制期內，參賽者將無權對限購單位進行投票。參與者將有權獲得有關受限制單位的股息和分派；然而，只要在該等單位仍受限制期間就該等受限制單位支付的任何現金股息或分派，只有在產生該等股息或分派的受限制單位歸屬時，才會交付予參與者(不計利息)。

7.證券法。委員會可不時向受限制單位施加其認為必要或適宜的任何條件，以確保就受限制單位發行的受限制單位或任何普通股股份的發行及出售均符合股份當時在其上上市或報價的任何證券交易所或報價系統、1933年證券法及所有其他適用法律的要求。

8.税收後果。參賽者承認本公司並無就參賽者與授予或轉歸受限制單位有關的所得税責任告知參賽者。參與者有機會與其自己的税務顧問一起審查本協議所考慮的交易的聯邦、州和地方税後果。參與者僅依賴此類顧問，而不依賴公司或其任何代理人的任何聲明或陳述。參賽者理解參賽者(而非本公司)應對參賽者因本協議預期的交易而可能產生的自身納税責任負責。

9.計劃。本限制單位獎受本計劃的所有條款和條件的約束，參賽者同意受本計劃的所有條款和條件的約束，並已向參賽者提供了該計劃的副本。根據該計劃，委員會有權通過其認為適當和適當的、不與該計劃相牴觸的規則和條例。本計劃的所有解釋和實施問題應由委員會決定，任何此類決定均為最終、有約束力和終局性的。

10.同意電子交付。參與者特此授權公司以電子方式交付與本協議、本計劃以及任何其他不時生效的補償或福利計劃或安排相關的招股説明書或其他文件(包括但不限於根據聯邦或州法律、規則或法規要求交付給此類計劃或安排參與者的報告、委託書或其他文件)。為此，電子交付將包括但不限於，通過電子郵件或電子郵件通知可在公司的內部網站上獲得此類文檔的交付。如有書面要求，公司將向參與者提供任何文件的紙質副本，並以電子方式交付給參與者。參與者可隨時以書面通知公司的方式撤銷本段所述授權。

11.敬請接受。參賽者特此確認，根據本協議授予的所有受限單元均受本協議條款的約束。在此之前未能肯定地拒絕本裁決[]應導致根據本協議條款自動接受受限單元。

12.最終協議。本協議和本計劃代表本協議雙方之間關於本協議主題的完整協議，併合並和取代所有先前和同時進行的各種性質的討論、協議和諒解。